Файл: Рассохин, В. П. Изобретательское право для изобретателей.pdf

сотрудничества или со дня перечисления в установленном порядке суммы от продажи лицензий.

Вознаграждение должно выплачиваться изобретате­ лям без каких-либо просьб или заявлений с их стороны. Предприятие обязано в недельный срок со дня его начис­ ления ознакомить автора с расчетом вознаграждения. Право на получение вознаграждения утрачивается, если автор не получал вознаграждения и не заявлял по этому поводу жалоб в течение трех лет со дня вручения ему из­ вещения о начале использования изобретения.

До последнего времени размер вознаграждения за изобретения, не создающие прямой экономии, определял­ ся совершенно произвольно, чаще всего по минимально возможной сумме. Не было правового акта, в котором устанавливались бы объективные и обязательные для применения критерии реальной ценности изобретения, мо­ гущие служить твердой основой расчета суммы возна­ граждения.

В 1974 году Комитет по делам изобретений принял «Инструкцию по определению размера вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, не создающие экономии». В соответствии с этой новой инст­ рукцией размер вознаграждения за изобретение опреде­ ляется на основе системы коэффициентов по формуле

B = K ! X K 2 X K s X K * X M руб-

где В — сумма искомого вознаграждения; К\ — коэффициент достигнутого положительного эф­

фекта (от 1 до 5,0, в зависимости от характера внесенного улучшения или качественно нового достижения);

Кг — коэффициент объема (серийности, массовости) использования (от 1 до 8,0);

Кз — коэффициент сложности решенной технической задачи (от 1 до 6,25);

106

K i — коэффициент существенных отличий (от 1,25 до 4,0, в зависимости от уровня новизны).

Вознаграждение максимального размера (до 20 тысяч рублей за одно изобретение) может быть выплачено не­ зависимо от того, что изобретение не дает прямой эконо­ мии, а повышает качество продукции или решает важную техническую задачу, которую другими средствами ре­ шить не удавалось.

За изобретение, которое приводит к созданию новых производств, а также за изобретение новых видов ценных материалов, машин, изделий и лечебных средств исчис­ ленный размер вознаграждения может быть повышен руководителем министерства или ведомства, но не более чем в три раза, и при этом размер повышенного воз­ награждения не должен быть больше максимальной сум­ мы — 20 тысяч рублей.

Основное имущественное право изобретателя — право на вознаграждение за внедрение изобретения — охраня­ ется в судебном порядке. Споры о выплате вознаграж­ дений составляют более полозины всех изобретательских, дел, разбираемых в суде. Именно суд разрешает споры между изобретателем и предприятием (организацией) по вопросам размера, порядка начисления и сроков выплаты вознаграждения; споры между соавторами, которые не смогли прийти к соглашению о справедливом распределе­ нии вознаграждения; споры между авторами основного и дополнительного изобретений, которые внедряются одно­ временно, о распределении исчисленного вознаграждения

и т. п.

Спор между изобретателем и администрацией пред­ приятия (организации) по вопросам размера, порядка начисления и сроков выплаты вознаграждения до суда должен быть рассмотрен в административном порядке. Жалоба изобретателя вначале разбирается дирекцией предприятия, где изобретение внедрено, совместно с фаб-

107

завместкомом профсоюза или с местным органом ВОИР. Если результатом такого рассмотрения изобретатель не будет удовлетворен, он может обратиться с жалобой к руководителю вышестоящей организации (главка, мини­ стерства, ведомства) или подать иск в суд.

Закон предоставляет изобретателям также некоторые другие права и льготы. Авторское вознаграждение в раз­ мере до 1000 рублей освобождается от обложения подо­ ходным налогом. Если же вознаграждение превышает 1000 рублей, то налог взимается с остальной суммы (за вычетом 1000 рублей) отдельно по каждому изобретению. Изобретатели, обращающиеся в суд с иском о защите сво­ их прав (связанных с созданием или внедрением изобре­ тения), освобождаются от уплаты пошлины и других су­ дебных расходов.

Авторы, участвующие во внедрении своих изобретений, имеют ряд льгот. Они могут быть освобождены от основ­ ной работы, и при этом за ними сохраняется средняя за­ работная плата. При выполнении работ в нерабочее время оплата производится на основании соответствую­ щего трудового соглашения.

Если изобретатель приглашается для внедрения сво­ его предложения на другое предприятие, его труд по внедрению оплачивается по соглашению между ним и тем предприятием (организацией), которое занимается ис­ пользованием предложения. Однако размер оплаты в этом случае должен быть не ниже среднего заработка автора по месту постоянной его работы. Помимо этого, ему воз­ мещаются расходы, связанные с переездом и прожива­ нием на новом месте. На все время привлечения изобре­ тателя к работе по внедрению предложения, независимо от ее продолжительности, за ним сохраняется должность по месту постоянной работы.

За изобретателем, перёшедшнм на временную работу на другое предприятие (в организацию) в связи с внед­

108

рением его предложения, сохраняется непрерывный стаж работы, а время работы по внедрению включается в не­ прерывный, трудовой стаж, дающий право на отпуск, а также на льготы и преимущества, установленные по ос­ новному месту работы. Если участие во внедрении про­ должается 11 месяцев и более, оплачиваемый отпуск изо­ бретателю предоставляется предприятием, осуществляю­ щим. внедрение.

Наконец, авторы изобретений имеют право требовать, чтобы в их трудовых книжках были сделаны записи о внедренных изобретениях, а также о выплаченных за них вознаграждениях. Запись в трудовой книжке делается администрацией того предприятия, где автор работает.

** *

Мы старались осветить наиболее важные вопросы изобретательского права (в основном, учитывая раз­ меры брошюры, те из них, по которым чаще всего встре­ чаются недоразумения). Для более подробного ознаком­ ления с основами изобретательского права рекомендуемпрежде всего обратиться к законодательным актам, ре­ гулирующим изобретательство в СССР. К ним относятся уже упоминавшиеся в брошюре:

Основы гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик (раздел VI);

Положение об открытиях, изобретениях и рационали­ заторских предложениях, вводимое в действие с 1 января

1974 года.

Имеются и другие нормативные акты по вопросам изобретательства. Большинство из них вошло в «Сборник законодательных актов и постановлений по изобретатель­ ству и рационализации». М., 1965.

Следует также прочитать некоторые работы юристов, детально освещающие многие вопросы изобретатель­ ского права:

109

- ш-