Файл: Профилактика конфликтных ситуаций посредством этических тренингов.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.02.2024

Просмотров: 11

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


5. Толерантность предполагает готовность человека принять других такими, какие они есть, и взаимодействовать с ними на основе согласия. Это активная позиция сторон, заинтересованных в совместном результате, который должен способствовать пониманию, развитию отношений и т.д.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология: Учебное пособие для высших учебных заведений. -2-е изд. испр.и доп./Б.С. Волков, Н.В. Волкова. -М.: Академический Проект; Альма Матер, 2019. -384 с.

  2. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. СПб.: Авалон, Азбука-классика, 2020

  3. Асмолов А. Г. Слово о толерантности // Век толерантности . – 2006. - № 1.

  4. Зеленский С. Ю., Чернов А. В. Методы профилактики конфликтов в компаниях // Молодой ученый. — 2019. — №18. — С. 364-366

  5. Мириманова М. С. Конфликтология: Учебник. – 3-изд., исправ. – М.: Издательский центр «Академия», 2006.

  6. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2003.

  7. Скотт Д. Г. Конфликты: пути их преодоления. — Киев, 2001.

  8. Майерс Д. Социальная психология. — СПб., 1997.

  9. Социальная психология личности в вопросах и ответах / Под ред. В.А.Лабунской. — М., 2004.

  10. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях//Вестник Самарского государственного университета. 2017. № 1 (102)

  11. Яценко, В. Поведение человека в производственных конфликтах [Текст]/В. Яценко//Менеджер по персоналу. 2019. -с. 11-14.