+e. поддержание корпоративной культуры в организации
Какие критерии следует использовать для оценки эффективности корпоративных социальных программ:

+a. удовлетворенность персонала реализуемыми социальными программами 

+b. соответствие цели корпоративной социальной программы целям и миссии организации 

+c. целевое расходование средств на реализацию социальной программы 

+d. снижение текучести кадров 

e. завышение расходования средств на реализацию корпоративной социальной программы
Какая из функций корпоративной социальной политики способствует не только укреплению связей и контактов внутри предприятия, но и оптимизации взаимодействия предприятия и социума?

a. упорядочение социальных отношений

+b. интеграция общественных систем

c. регуляция экономических и социальных отношений

d. воспроизводство общественных отношений
Отметьте внутренние факторы формирования корпоративной социальной политики организации:

+a. эффективность кадрового менеджмента

+b. экономическая успешность предприятия

c. адекватная система налогообложения 

+d. кадровая стабильность

e. участие организации в принятии стратегических государственных решений
Какие экономические риски возможны при реализации системы социальных льгот в организации?

+a. нехватка финансовых средств на выплаты

+b. недополучение ожидаемой прибыли от реализации системы льгот 

c. несвоевременность внедрения системы льгот и выплат работникам

d. рост потребностей работников, получающих льготы и выплаты 

+e. снижение производительности труда сотрудников, не вошедших в список получателей льгот
Отметьте обязательную информацию, указываемую в запросе, для принятия его к исполнению?

a. международные договора

+b. тема, вопрос, событие, факт, сведения

+c. личная подпись гражданина или подпись должностного лица

+d. хронологические рамки запрашиваемой информации

+e. адрес заявителя
Какие формы корпоративных печатных публикаций используются для информирования персонала о социальных программах организации?

+a. корпоративный журнал

+b. корпоративная газета

c. электронная почта

+d. информационный бюллетень

+e. доска объявлений
Какие положения не могут содержаться в нормативно-правовых актах органов местного самоуправления в сфере обработки персональных данных?

---

+a. возлагающие на операторов не предусмотренные федеральными законами обязанности

+b. устанавливающие не предусмотренные федеральными законами ограничения деятельности операторов

c. обеспечивающие защиту прав человека и гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну

d. обеспечивающие защиту прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных

+e. ограничивающие права субъектов персональных данных
Отметьте обязательные элементы коллективного договора для закрепления обоюдных обязательств нанимателя и работников?

+a. система, размер и форма заработной платы, компенсации, денежные вознаграждения, доплаты и пособия на предприятии

+b. улучшение охраны и условий труда сотрудников предприятия, в том числе молодежи, женщин и подростков

c. регламентирование социально-трудовых отношений на федеральном уровне

+d. длительность рабочего дня, отдыха и отпусков на предприятии

+e. охрана здоровья сотрудников и экологическая безопасность на предприятии
В отношении каких характеристик производится качественная оценка трудового потенциала в организации?

a. пол

+b. образование

+c. профессионализм

+d. нравственность

e. возраст
Отметьте характеристики программ под заказ (при выборе программного обеспечения для автоматизации кадрового делопроизводства):

a. программы бесплатны или условно бесплатны

+b. строго ориентированы под задачи заказчика системы

c. эффективны в эксплуатации, но часто требуется реструктуризация сложившейся системы документационного обеспечения

+d. создаются собственными силами либо сторонними специализированными организациями

+e. достаточно дороги в разработке и эксплуатации,  но весьма эффективны
Какие действия являются обязательными в процессе осуществления закупочной деятельности организации?

+a. подготовка и проведение закупочных процедур

b. исполнение трудовых договоров

+c. планирование закупки

+d. исполнение договоров по закупкам

+e. заключение договоров по закупкам
Каким образом осуществляется процедура согласования документа КСП при использовании комбинированного способа?

+a. сочетание маршрутов направления проекта документа

b. проект документа направляется для согласования в три-четыре этапа в последовательности, которая устанавливается регламентом согласования

---

c. проект документа направляется на рассмотрение одновременно всем подразделениям / должностным лицам
Какие выгоды получает предприниматель от организации гибкой системы дополнительных льгот?

a. возможность удовлетворения потребности в размере оплаты труда

+b. возможность контролировать расходы на социальные выплаты

+c. возможность использования фондов социального развития для самофинансирования предприятия

+d. освобождение фондов социального развития от налогов

e. рост дополнительных административных накладных расходов
Отметьте факторы, оказывающие влияние на построение системы социально-трудовых отношений?

a. юридическое лицо

+b. кадровый потенциал

+c. стадия развития организации

+d. управленческий потенциал

+e. специфика производства 
Какие действия входят в организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики (КСП):

+a. стимулирование участия представителей различных отделов в консультациях по реализации конкретных мероприятий КСП

+b. осуществление контроля над реализацией корпоративной социальной политики

+c. привлечение персонала к участию в мероприятиях по реализации социальных программ организации 

+d. создание условий укрепления сотрудничества между социальными партнерами

e. привлечение персонала к участию во всех мероприятиях, организовываемых на предприятии
Какие элементы программы мотивации необходимо проработать для реализации социальных программ:

+a. категории сотрудников и проектов, к которым она применяется

+b. календарный план мероприятий

+c. критерии, процедуры оценки и ответственные лица за оценку поведения для различных категорий сотрудников

d. бюджет организации

+e. бюджет программы мотивации
Итоговое
Верно ли утверждение: «Трудовой договор заключается на русском языке и при необходимости может быть переведен на понятный иностранному гражданину язык?»

+Верно

Неверно
Для того чтобы организовать экзамен иностранному работнику менеджер по работе с персоналом Иванов И.И. подготовил материалы, составил список вопросов и назначил дату проведения экзамена, однако иностранный работник в день проведения экзамена сообщил менеджеру, что вопросы к экзамену ему не предоставляли

---

, и он не сумел подготовится, поэтому просит перенести дату проведения экзамена. Правомерны ли действия иностранного работника?

+Верно

Неверно
Верно ли утверждение: «С учетом специфики работы с иностранным персоналом кадровые риски можно определить как потенциальные потери или угрозы, связанные с привлечением иностранных граждан и лиц без гражданств»?

+Верно

Неверно
Работодатель получил разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, далее предприятие было реорганизовано и переоформлено, и работодатель не стал подавать документы для повторного получения разрешения ввиду того что срок его действия не истек. Правомерны ли действия работодателя?

Верно

+Неверно
Трудовой договор может заключать только с иностранным работником достигшим возраста:

a. 14

+b. 18

c. 21

d. 16
Работодатель при приеме на работу иностранного сотрудника затребовал у него легализлванный и прошедший процедуру признания документ об образовании. Правомерны ли его действия?

+Верно

Неверно
При устройстве на работу у гражданки Белоруссии работодатель потребовал у нее нотариально заверенный перевод на русский язык документов об образовании. Правомерно ли такое требование?

a. да

+b. Нет, в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом союзе представленные для трудоустройства документы об образовании не требуют легализации
Верно ли утверждение: «профессиональные компетенции иностранного работника – это способности работника выполнять работу в соответствии с требованиями должности.»?

+Верно 

Неверно

---

Смотрите также файлы

• Хаттама толтыру.docx

• 1. Даны множества а и В. Запиши с помощью фигурных скобок пересечение этих множеств. Отметь элементы множествоАиВ на диаграмме и обведи карандашом пересечение множеств.docx

• Тема Доказательство и опровержение.docx

• Python негіздері 1саба Оытушы Саметова Айгерім Айдарызы.pptx

• Содержание Введение Раздел 1Понятие воли. Теории, функции, структура волевого акта. Раздел 1Развитие волевого поведения человека. 2Волевые качества личности и их формирование Заключение Список использованной литературы. Введение.docx