ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.02.2024
Просмотров: 71
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
6 Заполните схему
Вредные и опасные производственные факторы
Физические
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7 Назовите виды условий труда
Условия труда – это________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 | |
 | |
 | |
 | |
 | |
8 Ответить на вопросы теста:
1 Что является предметом охраны труда?
а) Исследование состояния условий труда, оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработка и использование комплекса мер для повышения безопасности и улучшения гигиены производственной среды.
б) Выявление опасных и вредных производственных факторов, их источников, оценка уровня риска травмирования и заболеваемости и внедрение методов и средств, способствующих сохранению здоровья и высоких спортивных результатов работающих.
в) Оценка потенциальных опасностей и вредностей, обусловленных производством, последствий их негативного воздействия на работающих и внедрение комплекса мер по поддержанию хорошего самочувствия и высокой работоспособности персонала.
г) Анализ производственного оборудования и технологий по травмоопасности для персонала. Разработка и внедрение более безопасного технологического оборудования, устройств и средств защиты.
2 Что является целью охраны труда?
а) Создание безопасных и безвредных условий труда.
б) Улучшение условий труда и повышение культуры производства.
в) Снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
г) Сокращение социально-экономических потерь, обусловленных недостаточной квалификацией нанимателей и работников.
3 Какие основные производственные причины обусловливают значительные социальные (гибель и травмирование работников) и экономические (снижение прибыли, повышение себестоимости продукции) потери предприятий (компаний и т.п.)?
а) Недостаточный уровень профессиональной подготовки, в том числе в области охраны труда, руководителей-организаторов производства, специалистов и работающих. Неблагоприятные погодные условия.
б) Нарушение трудовой и технологической дисциплины, неисправность технологического оборудования и средств защиты, применение в больших объемах крупногабаритного оборудования.
в) Недостаточный уровень подготовки в области охраны труда, пренебрежительное отношение к требованиям безопасности, нарушение трудоохранного законодательства, низкий технический уровень оборудования и эффективности защитных средств, их неисправность.
г) Нарушение трудовой и технологической дисциплины, недостаточный уровень подготовки административно-технических работников в области охраны труда, отсутствие материальных средств для приобретения средств защиты.
4 В чем суть экономического ущерба, обусловленного условиями труда?
а) Экономический ущерб – это выражение в денежной форме фактических или возможных потерь
б) Это выражение материальных потерь работников.
в) Это снижение средней заработной платы производственного персонала.
г) Это выраженное в денежной форме снижение производительности труда.
5. В чем суть социального ущерба от неблагоприятных условий труда?
а) Это ущерб, который не подлежит точной количественной оценке.
б) Это ущерб, выраженный в снижении уровня жизни работников.
в) Это ущерб, наносимый здоровью работников.
г) Это ущерб, не поддающийся денежной оценке.
6 Что означает, посути риск, как один из приемов оценки производственных опасностей (или вредностей)?
а) Риск – это действие наугад.
б) Риск – это частота реализации опасностей.
в) Риск – это нечто, что может произойти, а может и не произойти.
г) Риск – это принятие решения.
7 Какие принципы обеспечения производственной безопасности относятся к техническим?
а) Это принципы, использующие в основном физико-химические законы.
б) Принцип защиты расстоянием, принцип деструкции, слабого звена, защиты временем.
в) Принцип прочности, слабого звена, экранирования, защиты расстоянием.
г) Принцип слабого звена, стимулирования, компенсации.
8 Какие принципы обеспечения производственной безопасности относятся к организационным?
а) Принцип защиты временем, нормирования, эргономичности.
б) Принцип системности, нормирования, эффективности.
в) Принцип снижения опасности, эргономичности нормирования, компенсации.
г) Принцип ликвидации, снижения опасности, защиты временем.
9 Реализация, каких основных методов позволяет обеспечить безопасность персонала?
а) Метод пространственного или временного разделения рабочей зоны и зоны действия опасного фактора, метод нормализации рабочей зоны, метод приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде.
б) Метод дистанционного управления технологическим процессом, использование промышленных роботов, средств индивидуальной защиты.
в) Метод применения приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей производственной среде, обучение персонала, профессиональный отбор.
г) Метод пространственного или временного разделения рабочей зоны и зоны действия опасного фактора, профессиональный отбор, обучение.
10 Какие основные виды совместимостей необходимо обеспечить для успешного функционирования системы «человек - технологический процесс (машина)−производственная среда»?
а) Информационная, биофизическая, энергетическая, пространственная, техническая.
б) Биофизическая, энергетическая, информационная, антропометрическая, эстетическая.
в) Информационная, технико-эстетическая, пространственно-антропометрическая, энергетическая, биофизическая.
г) Биофизическая, биохимическая, информационная, пространственно-антропологическая, энергетическая.
Тема: ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1 Назовите основные направления в области государственного управления охраной труда
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
Контроль эффективности мероприятий ОТ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Внутриведомственный государственный контроль
______________________________________________________________________________________________________________________________________
2 Назовите цели и задачи трудового законодательства
Цели:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задачи:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3 Дайте определение:
Коллективный договор____________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| Трудовой договор – это _____________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4 Составьте трудовой договор с работником предприятия, согласно вашей специальности: | |||||||||||||||
| ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1.Предприятие(организация) ___________________________________________________ (наименование) В лице _______________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» и гражданин __________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: 2. Работник __________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) принимается на работу ______________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.) __________________________________________________________________________________ по профессии, должности (полное наименование профессии, должности) __________________________________________________________________________________ квалификации _____________________________________________________________________ (разряд, квалификация, категория) 3. Договор является: Договором по основной работе / Договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 4. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный) на определенный срок__________________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы __________________________________________________________________________________ (указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы _______________________________________________________________ Окончание работы ____________________________________________________________ 6. Срок испытания: а) без испытания; б)____________________________________________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: __________________________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению) __________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. _____________________________________________________________________________ (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д.) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день __________________________________________________________ неполная рабочая неделя _________________________________________________________ почасовая работа ________________________________________________________________ 11. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная сетка) ____________ руб. в месяц или ____________ руб. за 1 час работ надбавка (доплаты и другие выплаты) ______________ руб. (в % к ставке, окладу); 12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной __________ рабочих дней, дополнительный __________ рабочих дней. 13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда __________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4 Решите задачу, пользуясь Трудовым кодексом РФ: В коллективный договор коммерческой организации было включено положение, в соответствии с которым, работники, которым установлено неполное рабочее время, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшенной продолжительности пропорционально отработанному времени. Правомерно ли данное положение коллективного договора? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5 Назовите: Основные законодательные документы в области охраны труда: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Основные нормативные документы в области охраны труда: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6 Дайте определение: Система стандартов безопасности труда______________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7 Что означает следующая аббревиатура: ГОСТ Р 12.Х.ХХХ-ХХ
|
