8 Назовите общественные организации в области охраны труда. Задачи этих организаций:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9 Дополните предложение:
Аттестация рабочих мест по условиям труда — ____________________в целях____________________________________________________________________________________________________________________________________ и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ.
10 Назовите порядок проведения аттестации рабочего места___________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
11 Ответьте на вопросы теста
1 Технические причины несчастных случаев:
-
несовершенство технологических процессов;
-
нарушение технологического регламента;
-
недостаточная механизация тяжелых работ;
-
отсутствие средств безопасности;
-
дефекты материалов
2 Организационные причины несчастных случаев:
-
недостатки в содержании территории, проездов, проходов;
-
недостатки в организации рабочих мест;
-
использование неизвестных ранее опасных веществ;
-
использование машин, механизмов и инструментов не по назначению;
-
несоблюдение инструкции по охране труда и технике безопасности
3 Санитарно-гигиенические причины несчастных случаев:
-
повышенное содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ;
-
повышенные уровни шума, вибрации и различных видов излучений;
-
неблагоприятные условия микроклимата;
-
неудовлетворительный медицинский контроль;
-
неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты
4 Основные законы, регулирующие правоотношения в сфере труда:
-
конституция РФ;
-
трудовой кодекс РФ;
-
гражданский кодекс РФ;
-
закон РФ «О здравоохранении»;
-
уголовный кодекс РФ
5 Нормативную правовую базу по охране труда составляют:
-
межотраслевые правила по ОТ;
-
отраслевые правила по ОТ;
-
строительные нормы и правила (СНиП);
-
правила безопасности труда;
-
нормы санитарной безопасности
6 Работник может быть отстранен от работы в случае:
-
появления на работе в состоянии алкогольного, токсичного, наркотического опьянения;
-
не прошедший инструктаж по охране труда;
-
не прошедший мед. осмотра (в случаях и порядке, установленном законом);
-
не прошедший проверку знаний по технике безопасности;
-
нарушивший правила ТБ
7 Основные обязанности работника по охране труда:
-
соблюдать требования инструкций, правил и др. нормативных документов;
-
соблюдать правила поведения на территории предприятия, в производственных,
-
вспомогательных и бытовых помещениях;
-
соблюдать тишину на рабочем месте;
-
следить за порядком на рабочем месте;
-
следить за здоровьем сослуживцев
8 Предмет изучения охраны труда, как науки:
-
производственная санитария;
-
несчастные случаи на производстве;
-
производственный процесс;
-
благоприятные условия труда;
-
трудовой процесс
9 Причины несчастных случаев на производстве:
-
технические;
-
организационные;
-
санитарно-гигиенические;
-
законодательные;
-
человеческий фактор
10 Последствия несоблюдения ТБ:
-
несчастные случаи на производстве;
-
травматизм;
-
профессиональные заболевания;
-
психические нарушения;
-
нервные расстройства
11 Роль гигиены в охране трудового процесса:
-
изучает формы и методы организации трудовых процессов;
-
изучает особенности производственных процессов;
-
изучает условия микроклимата;
-
изучает состояние здоровья и заболеваемости людей на производстве;
-
изучает гигиеническую эффективность санитарно-технических устройств и установок
12 Нормативные акты по охране труда:
-
правила по охране труда;
-
стандарты системы стандартов безопасности труда;
-
документы по гигиене труда и производственной санитарии;
-
строительные нормы и правила (СНиП);
-
уголовный кодекс РФ
Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, ОРГАНИЗАЦИИ
1 Перечислите обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2 Укажите основные правила организации службы охраны труда в организации
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Назовите правила проведения медицинских осмотров работников предприятия (организации):
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Укажите продолжительность рабочего дня:
При полной рабочей неделе ______________________________________________
При неполной рабочей неделе ____________________________________________
Ненормированного _____________________________________________________
Сверхурочного _________________________________________________________
5 Перечислите установленные законодательством виды отдыха:
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
г) ____________________________________________________________________
д) ____________________________________________________________________
6Укажите особенности организации труда молодежи:
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
г) ____________________________________________________________________
д) ____________________________________________________________________
7 Укажите особенности организации труда женщин:
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
г) ____________________________________________________________________
8 Перечислите предусмотренные законодательством льготы и компенсации для поваров (парикмахеров, товароведов):
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
г) ____________________________________________________________________
д) ____________________________________________________________________
е) ____________________________________________________________________
ж) ____________________________________________________________________
з) ____________________________________________________________________
9 Перечислите основные виды ответственности за нарушение правил охраны труда:
а) ____________________________________________________________________
б) ____________________________________________________________________
в) ____________________________________________________________________
г) ____________________________________________________________________
10 Пользуясь Трудовым кодексом, ответьте на вопросы задания
Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:
-
опломбировать ряд оборудования, находящихся в неисправном состоянии;
-
запретить работу на участке цеха, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов;
-
остановить работу цеха, где оборудование не имеет защитных приспособлений и оградительных сеток;
-
потребовать от руководителя увольнения инженера по технике безопасности, как несоответствующего занимаемой должности;
-
наложить штраф на начальника цеха.
Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11 Решите задачу
Условие: Васильева Н.Г.,- старший товаровед, 50 лет, в течение 2-х месяцев подряд отказывалась пройти периодический медицинский осмотр по направлению доверенного врача учреждения здравоохранения, предоставляла справки об удовлетворительном состоянии своего здоровья из иных лечебных учреждений города.
За отказ в выполнении требований доверенного врача лечебного учреждения приказами по учреждению ст. товароведу Васильевой Н.Г. первоначально было объявлено замечание, выговор, строгий выговор, лишение премии по итогам работы за год. Через 8 дней после вынесения последнего взыскания Васильева Н.Г. была уволена по основаниям п. 5 ст. 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
Вопросы:
1Правомерны ли действия администрации в объявлении взысканий
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2 Раскройте основные положения правил техники безопасности и охраны труда в учреждениях торговли (Технологии приготовления пищи, Парикмахерское искусство, Организация торговли)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3 Каков порядок обжалования действий администрации работником, требующим своего восстановления на работе и компенсации материального и морального вреда?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ответьте на вопросы теста
|
1 Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения, но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.
2 Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
3 За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные ипериодические медицинские осмотры (обследования)?а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой
счет, периодический - за счет работодателя.
4 Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.
5 Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?а) правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения.
6 О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.
7 Что входит в обязанности работника в области охраны труда?а) обеспечить хранение выданной спецодежды;
б) соблюдать режим труда и отдыха;
в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на
рабочем месте;
г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
9 Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.
10 Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного
инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже
одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь
принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца
после приема на работу.
11 Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда?а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,
периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда работников рабочих профессий;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».
12 Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую
лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид
медосмотра – профилактический, периодический);
б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы
собственности;
в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека.
13 Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?а) да, в соответствии с трудовым договором;
б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и
работодателем.
14 Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения?а) нет;
б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта;
в) не рекомендуется.
15 Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими
отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;
в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.
Тема: ТРАВМАТИЗМ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.
ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ
1 Дайте определение:
Рабочее место_____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Травма___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
Профессиональное заболевание_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Несчастный случай на производстве_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Профессиональные отравления_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2 Проведите анализ показателей травматизма на производствеТаблица 1− Исходные данные для расчета
ПОКАЗАТЕЛИ
|
ВАРИАНТЫ
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Отчетный период, мес.(М)
|
3
|
5
|
6
|
2
|
8
|
10
|
12
|
9
|
7
|
6
|
Число несчастных
случаев (N)
|
2
|
3
|
6
|
4
|
5
|
6
|
11
|
7
|
3
|
8
|
Число дней нетрудоспособности (Д)
|
18О
|
2ОО
|
28О
|
32О
|
2ОО
|
25О
|
27О
|
32О
|
16О
|
2ОО
|
Среднесписочное число
работающих (С)
|
3ОО
|
4ОО
|
5ОО
|
6ОО
|
4ОО
|
5ОО
|
6ОО
|
7ОО
|
5ОО
|
6ОО
|
Количество несчастных случаев с выходом на инвалидность и смертельным исходом(Т);
|
−
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
4
|
3
|
−
|
2
|
Количество пострадавших (П)
|
7
|
8
|
8
|
10
|
10
|
12
|
8
|
10
|
10
|
8
|
а) Коэффициент частоты травматизма
а) коэффициент частоты травматизма
Кч =N·1000/С ,
где N - количество несчастных случаев;
С - среднесписочный состав предприятия;
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
б) Коэффициент тяжести травматизма
Кт = Д / N ,
где Д - количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного случая;
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
в) Коэффициент, определяющий процент несчастных случаев с выходом на инвалидность и со смертельным исходом,
Кис = Т·1000/N ,
где Т - количество несчастных случаев с выходом на инвалидность и смертельным исходом;
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
г) Коэффициент, отражающий количество пострадавших на 1000 работающих,
Кп=П·1000/С ,
где П - количество пострадавших.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3 Пользуясь ГОСТ 12.0004.90, заполните таблицу 1 − Виды инструктажей и порядок их проведения:
Таблица 1 – Виды инструктажей
|
Вид инструктажа
|
Кто проводит инструктаж
|
С кем проводится
|
Содержание инструктажа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оформите журнал по проведению инструктажа: (с поварами, товароведами, продавцами, парикмахерами), (выбрать в зависимости от специальности)Таблица 2 – Журнал по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте
Дата инструктажа
|
Цех (участок)
|
Профессия, должность инструктируемого
|
Вид инструктажа: первичный,
на рабочем месте, повторный, внеплановый
|
Причина проведения внепланового инструктажа
|
Фамилия, инициалы,
должность инструктирующего, допускающего
|
Подпись
|
Стажировка на рабочем месте
|
Инструктирующего
|
Инструктируемого
|
Количество смен
с..................
по ..............
|
Стажировку прошел (подпись рабочего)
|
Знания проверил, допуск к работе
произвел (подпись, дата)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
