Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Теоретические аспекты менеджмента в организации).pdf

- Ознакомление с положением о корпоративной культуре, о кадровой политике;

- Наставничество;

- Обеспечение информированности персонала о планах и перспективах развития предприятия, успехах, личности руководителя и т.д. посредством организации встреч с руководителями, размещения информации на корпоративном портале.

- Введение корпоративной формы одежды, фирменных значков, брелков и т. д.

- Внедрять всяческие «ритуалы» и коллективные праздники. Отмечать дни рождения сотрудников предприятия, годовщины создания ООО «Инвент-Пром».

- Ввести кодекс поведения, гимн компании, создавать спортивные команды, организовывать совместный отдых в выходные.

- Развитие и поддержание приверженности и лояльности у старых сотрудников:

- Проведение исследований на выявление внутреннего имиджа ООО «Инвент-Пром», определения социально-психологического климата, адаптации и мотивации сотрудников.

Для повышения конкурентоспособности предприятия ООО «Инвент-Пром» предлагается:

– разработать сайт для компании;

– внедрить на сайт предприятия «Живой Чат»;

– оптимизировать работу с поставщиками.

Библиография

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изм. 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 9. - Ст. 851.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2015. – 574 с.
4. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб. для вузов по эконом. спец. - М.: Финпресс, 2014. - 1056 с.
5. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2015. – 376 с.

Великанова С.С. Подсистема управления развитием персонала в рамках системы управления персоналом. обучение персонала // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-1. – С. 15-19.

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 256 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 435 с.
3. Кулижский А. Выбор и построение организационной структуры. Столкновение «классики» и драматургии // Топ-Менеджер. – 2015. – №9. - С. 76 – 81.

Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2017.

1. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие / В.В. Лукашевич. - М: КНОРУС, 2015. - 448 с.
2. Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 366 с.
3. Менеджмент организации. Учебное пособие / под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2015. – 655 с.
4. Менеджмент: Учебное пособие / под ред. Э.М. Короткова. – М: ИНФРА-М, 2017.- 336 с.
5. Организационная структура предприятий: Учебное пособие / Д.Г. Коноков, А.О. Смирнов, О.Н. Яниковская – М.: КОНСЭКО, 2016. – 176 с.
6. Подлесных В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 472 с.
7. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 304 с.
8. Сухотина К.А. Система управления персоналом в контексте организации: взаимосвязи и взаимовлияния // Управление человеческим потенциалом. - 2018. - № 1. - С. 12-15.
9. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 669 с.

Федорова Н.В., Минченко О.Ю. Управление персоналом. Уч. для бакалавров. - М.: КноРус, 2015. – 301 с.

1. Цветков А.Н. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2016. - 176 с.
2. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 274 с.

Приложение

Рис. Причины потерь рабочего времени

1. Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2014. С. 154. ↑