Файл: Краткое содержание выполненных работ.docx

П.4 Указывает какие сведения должны содержаться в этой информационной системе

2.Порядок допуска к работе с базой данных по начислению и выплате пенсий и пособий

1. 
   Каждому работнику системы социальной защиты населения, имеющему право обращаться к информации пенсионной базы данных, присваивается свой код и пароль в зависимости от занимаемой должности.
   
2. 
   Инспектор (рядовой работник) имеет право только вводить изменения в пенсионную базу данных и просматривать ее содержание.
   
3. 
   Старший инспектор (ведущий специалист) имеет право вводить информацию в пенсионную базу, подтверждать ее правильность и просматривать ее содержание.
   
4. 
   Администратор базы данных имеет право просматривать содержание пенсионной базы данных, производить выгрузку обработанных документов, загрузку в базу данных новых версий программ и изменений, осуществлять выборки и получение статистической информации.
   
5. 
   Начальник управления и один из его заместителей имеют право просматривать информацию пенсионной базы данных, вводить в нее изменения и подтверждать ее правильность, осуществлять запись информации в пенсионную базу
   
6. 
   Прочие работники имеют право только на просмотр пенсионной базы данных. Список таких работников утверждается приказом начальника управления социальной защиты населения.
   

2. Определите к какому виды тайны относится информация, содержащаяся в базах данных по начислению и выплате пенсий, пособий и иных социальных выплат.

Ответ: такая информация относится к профессиональной тайне, так как это информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности, подлежащая защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации.

Блок 2.

Задание 1

Проанализируйте ситуацию и выполните задание:

50-летняя жительница г. Брянска обратилась в отдел соцзащиты с папкой грамот и благодарностей и просила дать консультацию по вопросу получения статуса «Ветеран труда». В качестве специалиста ответьте на вопросы:

Ответ: 1. Условия для получения статуса Ветерана труда:

1.лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе);

---

2.продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3.лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

4.лица, которым назначена страховая пенсия по старости

2.Условия получения статуса Ветерана труда Брянской области:(Указ губернатора Брянской области №100 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях установления статуса "Ветеран труда Брянской области" и мерах социальной поддержки указанной категории граждан):

1. гражданам после назначения им страховой пенсии по старости, а также по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим страховой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин

2.имеющим почетное звание Брянской области "Почетный гражданин Брянской области" или почетный знак Брянской области "Материнская слава" или награжденным памятной медалью "65 лет освобождения Брянской области", или памятной медалью "В честь подвига партизан и подпольщиков", или Почетной грамотой Брянской области, или Почетной грамотой Губернатора Брянской области, или Почетной грамотой Брянской областной Думы, или Почетной грамотой администрации Брянской области, имеющим награды организаций (предприятий, учреждений), работа в которых подлежала государственному социальному (пенсионному) страхованию, при наличии трудового стажа в данной организации не менее 20 лет.

3.Дополнительные льготы и выплаты гражданам имеющим статус Ветерана труда (Указ губернатора Брянской области №100):

а) ежемесячная денежная выплата

б) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в

размере 50 процентов

г) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях

Брянской области

д) при продолжении ветераном труда Брянской области трудовой деятельности –

ежегодный отпуск в удобное для ветерана время и предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году

е) право на проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения в

---

течение года с 50-процентной скидкой

ж) право на приобретение по месту жительства единого социального проездного

билета при предъявлении соответствующего удостоверения и паспорта

з) зубное протезирование, включая починку протезов, производится возмещение расходов в размере 75 процентов от стоимости протезирования, указанной в документе об оплате услуг, но не более 2500 рублей.

4. Категории ветеранов, определенные ФЗ:

В соответствии с ФЗ №5 «О ветеранах» выделяют следующие категории: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее - ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны труда.

5.Различие: В соответствии с ФЗ №178 «О государственной социальной помощи», ветераны боевых действий имеют право на НСУ. В отличие от них ветераны военной службы не обладают таким правом.

6.Куда необходимо обратиться чтобы получить статус Ветерана труда:

Необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства

Задание 2

Проанализируйте ситуацию и выполните задание:

Семья Ивановых считала, что ее доход небольшой и слышала, что государством установлены меры социальной поддержки для семей находящихся в трудной жизненной ситуации. В качестве специалиста ответьте на вопросы:

Ответ: 1. Основания для признания семьи малоимущей: Малоимущими признаются те семьи, в которых средний доход на одного члена меньше прожиточного минимума в регионе за последние три месяца по независящим от него причинам.

2. Семье стоит обратиться в: комплексный центр социального обслуживания по месту жительства

3.Виды социальной помощи: Согласно ФЗ N178 «О государственной соц. помощи» оказание государственной социальной помощи осуществляется в следующих видах: денежные выплаты (социальные пособия, субсидии и другие выплаты); натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи). Каждый субъект самостоятельно определяет размеры пособий. В Брянской области действует социальный контракт, государственная социальная помощь оказывается в виде единовременной выплаты один раз в календарном году в размере 30 процентов разницы между суммой величин прожиточных минимумов и общим доходом членов малоимущей семьи или одиноко проживающего гражданина.

4.Семья имеет право на следующие дополнительные пособия:

---

1)один из родителей имеет право на ежемесячное пособие на каждого рождённого, до достижения им возраста 18 лет, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума

2) право на денежную компенсацию на питание специальными молочными продуктами детского питания детей первого, второго и третьего года жизни, воспитывающихся в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Брянской области

3)единое пособие на детей от 0-17 лет

Задание 3

Гражданин обратился за консультацией по вопросу предоставления субсидии на оплату ЖКУ. В качестве специалиста ответьте на вопросы:

Ответ:

1. Согласно ст. 159 Жилищного кодекса Российской Федерации, право на субсидии имеют:

1. 
   пользователи жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
   
2. 
   наниматели по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;
   
3. 
   члены жилищных кооперативов;
   
4. 
   собственники жилых помещений.
   

2.Основания для предоставления субсидии: Если расходы граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. Максимально допустимая доля расходов на оплату ЖКУ 22% от дохода семьи.

3. Документы, необходимые для принятия решения о назначении субсидии на оплату ЖКУ:

а) заявление;

б) копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования

заявителем жилым помещением;

в) документы или их копии, содержащие сведения о платежах за жилое помещение

и коммунальные услуги;

г) копии документов, подтверждающих право заявителя и (или) членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки и компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

д) копии документов, удостоверяющих принадлежность заявителя - иностранного гражданина и членов его семьи к гражданству РФ или государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, в соответствии с которым предусмотрено предоставление субсидий (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не

---

заверена);

е) документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с

заявителем по месту его постоянного жительства;

ж) документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи;

4.Специалист должен учесть: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 28.07.2020) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"

1.региональный стандарт нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий

2. 
   региональный стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг
   
3. 
   максимально допустимую долю расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи
   

Задание 4

За консультацией в отдел соцзащиты обратилась беременная женщина, имеющая ребенка 1 года, переехавшая из г. Клинцы Брянской области в г. Брянск. Ее муж проходит военную службу по призыву. В роли специалиста отдела соцзащиты дайте консультацию,

1. 
   Право на какие виды пособий или компенсаций имеет женщина?
   
2. 
   Какие компенсации положены женщине в данной ситуации?
   
3. 
   Какие установлены сроки для обращений за выплатой пособий
   

Ответ: 1. Виды пособий: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет); Единое пособие на детей от 0-17 лет, если доход ниже ПМ; материнский (семейный ) капитал ; Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. 2. В данной ситуации, женщине положена следующая компенсация: денежная компенсация на питание специальными молочными продуктами детского питания детей первого, второго и третьего года жизни (если доход ниже ПМ)

3. Сроки для обращения: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Обратиться за пособием можно в срок не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенка возраста 1,5 лет. ребенка.

Единое пособие на детей от 0-17 лет. Обратиться можно с рождения ребенка до 17 лет, при условии, что доход не превышает ПМ.

Материнский (семейный) капитал. Обратиться можно в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву. Назначается если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военнослужащем военной службы по призыву.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

---