ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 93
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
. Назначается если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военнослужащем военной службы по призыву.
Практическая работа №11
«Анализ государственных и муниципальных программ в области социальной защиты населения. Профессиональная поведение и облик сотрудника социальной сферы» Блок 1.
1.Дайте характеристику федеральным программам в области социальной защиты населения (цели, этапы, участники).
Ответ:
1)Государственная программа РФ «Социальная поддержка граждан»
Цели: Повышение уровня социального обеспечения граждан; Рост благосостояния граждан; Повышение доступности социального обслуживания населения; Обеспечение социальной поддержки семей при рождении детей
Этапы: 1)2013-2021 год;2)2022-2030 год
Участники: граждане, нуждающиеся в социальной поддержке
2)Государственная программа РФ «Содействие занятости населения»
Цель: Создание условия для формирования культуры безопасного труда и повышения эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Этапы: 1)2013-2021 год;2)2022-2030 год
Участники: граждане, занятые трудовой деятельностью
3)Государственная программа РФ «Доступная среда»
Цель: Повышение качества жизни инвалидов, формирование безбарьерной среды в РФ по средствам повышения доли доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов до 73,2%
Участники: инвалиды и маломобильные группы населения
2.На примере Брянской области дайте характеристику региональным программам в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение.
Ответ: Государственная программа «Социальная и демографическая политика Брянской области» включает в себя ряд подпрограмм:
"Повышение качества жизни, укрепление здоровья, увеличение продолжительности жизни граждан старшего поколения в Брянской области";
"Развитие системы органов ЗАГС Брянской области";
"Обеспечение жильем молодых семей в Брянской области".
Блок 2. 1.Ознакомьтесь с Кодексом профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда РФ. Выделите основные требования к сотрудникам указанных учреждений.
Ответ: Основные требования к сотрудникам:
-добросовестно и на высоком профессиональном уровне исполнять свои должностные обязанности
-при принятии решения учитывать только объективные обстоятельства
-осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного учреждения
-быть корректным, внимательным, доброжелательным и вежливым с гражданами
- не допускать поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении своих должностных обязанностей
-придерживаться правил делового поведения
-поддерживать порядок на рабочем месте; в одежде соблюдать опрятность и чувство меры.
Задача 1
Ивантеев, являвшийся работником столовой № 2, обратился в суд с иском к местной газете о разглашении своих персональных данных: в местной газете он обнаружил снимок стенда «Лучший работник месяца», произведенный в помещении данной столовой. На стенде имеется фотография гражданина Ивантеева, которая, следовательно, попала на страницу газеты. Ивантеев также указал, что он не был уведомлен сотрудниками печатного издания об их намерении разместить снимок стенда с его фотографией. Имеет ли место в данной ситуации нарушение конфиденциальности персональных данных?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст.8 Федерального закона №152-Ф3 «О персональных данных», в целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (в том числе справочники, адресные книги). В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных. Таким образом, фотография Ивантеева на стенде «Лучший работник месяца» является общедоступной информацией, а столовая - общедоступным источником. В соответствии с п.3 ч.4 ст. 18 Ф3 №152 оператор освобождается от обязанности предоставить сведения о цели обработки персональных данных и ее правовом основании, источнике получения персональных данных, в случае если персональные данные сделаны общедоступным субъектом персональных данных или получены из общедоступного источника. Исходя из этого, нарушение отсутствует.
Задача 2
Директор школы №78 разработал свою систему организации учебного процесса, которая уже через 3 месяца вывела школу на 1 место по успеваемости учеников среди города. В отношении данной системы был введен режим коммерческой тайны. Но ряд других школ потребовал от директора рассказать им свой «секрет успеха» в целях повышения успеваемости своих учеников. Имеет ли право директор школы №5 вводить режим коммерческой тайны в данной ситуации? Должен ли он рассказывать о своей системе директорам других школ? Кому должен раскрывать данные сведения в обязательном порядке?
Ответ: Директор имеет право на установление режима коммерческой тайны, так как в соответствии с п.2 ст. 3 Федерального закона № 98-Ф3 «О коммерческой тайне» информация, составляющая коммерческую тайну - сведения любого характера, в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
В п. 1 ст. 4 указанного закона - Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации. Директор не обязан раскрывать данные сведения директорам других школ, так как в соответствии с п.3 ст. 6.1 Федерального закона обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации. В соответствии с п.6 Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну.
Задача 3
С Сидоровым был заключен трудовой договор с руководителем организации «Морозко», в котором оговаривалось его обязанность хранить сведения составляющие коммерческую тайну. На вопрос Сидорова: какие именно сведения составляют коммерческую тайну, работодатель ответил, что его это не касается, и что он обязан хранить всю информацию, полученную при работе в данной организации. Прав ли работодатель?
Какие права имеет работник в данной ситуации?
Ответ: Согласно ст.11 Федерального закона № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну.
Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель неправ.
Задача 1.
ООО «Своя связь» являясь компанией - оператором сотовых данных и обладая многочисленными персональными данными своих клиентов сняли рекламу, где в прямом эфире был показан список лиц, пользующимися услугами связи, в списке содержались фотографии, ФИО, паспортные данные клиентов. Один из пользователей обратился к директору ООО «Своя связь» с требованием прекратить показывать рекламу, на что директор ответил, что никак реагировать на требование не собирается. Какие нарушения были допущены компанией – оператором? Как субъекты персональных данных могут защитить свои права в данной ситуации?
Ответ: 1) Согласно ст.9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» только субъект персональных данных может дать согласие на их предоставление иным лицам и обработку таких данных. Оператор должен был получить такое согласие.
2) Субъекты персональных данных, согласно ст. 17 имеют право обжаловать действия оператора в территориальный орган Роскомнадзора или суд.
Задача 2.
Степичева через интернет-приемную направила запрос в местную администрацию с требованием предоставить ей информацию о работах, проведенных при ремонтировании дорог по ул. Связистов. Ответ о регистрации обращения Степичева не получала, а по истечении 30 дней не получила и ответ на запрос. Написав жалобу в администрацию, гражданка получила ответ, что согласно локальным актам, Администрация имеет право не регистрировать обращения и срок ответа на обращения составляет 50 дней. Яковлева написала жалобу в прокуратуру. Правомерны ли действия Администрации? Какие действия предпримет прокуратура?
Ответ: Согласно ст.12 ФЗ №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» письменное обращение граждан рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Таким образом действия администрации не правомерны, так как их устав противоречит законодательству РФ. Согласно ст. 10 ФЗ №2202-1 «О прокуратуре в РФ» Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
Практическая работа №11
«Анализ государственных и муниципальных программ в области социальной защиты населения. Профессиональная поведение и облик сотрудника социальной сферы» Блок 1.
1.Дайте характеристику федеральным программам в области социальной защиты населения (цели, этапы, участники).
Ответ:
1)Государственная программа РФ «Социальная поддержка граждан»
Цели: Повышение уровня социального обеспечения граждан; Рост благосостояния граждан; Повышение доступности социального обслуживания населения; Обеспечение социальной поддержки семей при рождении детей
Этапы: 1)2013-2021 год;2)2022-2030 год
Участники: граждане, нуждающиеся в социальной поддержке
2)Государственная программа РФ «Содействие занятости населения»
Цель: Создание условия для формирования культуры безопасного труда и повышения эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Этапы: 1)2013-2021 год;2)2022-2030 год
Участники: граждане, занятые трудовой деятельностью
3)Государственная программа РФ «Доступная среда»
Цель: Повышение качества жизни инвалидов, формирование безбарьерной среды в РФ по средствам повышения доли доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов до 73,2%
Участники: инвалиды и маломобильные группы населения
2.На примере Брянской области дайте характеристику региональным программам в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение.
Ответ: Государственная программа «Социальная и демографическая политика Брянской области» включает в себя ряд подпрограмм:
"Повышение качества жизни, укрепление здоровья, увеличение продолжительности жизни граждан старшего поколения в Брянской области";
"Развитие системы органов ЗАГС Брянской области";
"Обеспечение жильем молодых семей в Брянской области".
Блок 2. 1.Ознакомьтесь с Кодексом профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда РФ. Выделите основные требования к сотрудникам указанных учреждений.
Ответ: Основные требования к сотрудникам:
-добросовестно и на высоком профессиональном уровне исполнять свои должностные обязанности
-при принятии решения учитывать только объективные обстоятельства
-осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного учреждения
-быть корректным, внимательным, доброжелательным и вежливым с гражданами
- не допускать поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении своих должностных обязанностей
-придерживаться правил делового поведения
-поддерживать порядок на рабочем месте; в одежде соблюдать опрятность и чувство меры.
Задача 1
Ивантеев, являвшийся работником столовой № 2, обратился в суд с иском к местной газете о разглашении своих персональных данных: в местной газете он обнаружил снимок стенда «Лучший работник месяца», произведенный в помещении данной столовой. На стенде имеется фотография гражданина Ивантеева, которая, следовательно, попала на страницу газеты. Ивантеев также указал, что он не был уведомлен сотрудниками печатного издания об их намерении разместить снимок стенда с его фотографией. Имеет ли место в данной ситуации нарушение конфиденциальности персональных данных?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст.8 Федерального закона №152-Ф3 «О персональных данных», в целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (в том числе справочники, адресные книги). В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных. Таким образом, фотография Ивантеева на стенде «Лучший работник месяца» является общедоступной информацией, а столовая - общедоступным источником. В соответствии с п.3 ч.4 ст. 18 Ф3 №152 оператор освобождается от обязанности предоставить сведения о цели обработки персональных данных и ее правовом основании, источнике получения персональных данных, в случае если персональные данные сделаны общедоступным субъектом персональных данных или получены из общедоступного источника. Исходя из этого, нарушение отсутствует.
Задача 2
Директор школы №78 разработал свою систему организации учебного процесса, которая уже через 3 месяца вывела школу на 1 место по успеваемости учеников среди города. В отношении данной системы был введен режим коммерческой тайны. Но ряд других школ потребовал от директора рассказать им свой «секрет успеха» в целях повышения успеваемости своих учеников. Имеет ли право директор школы №5 вводить режим коммерческой тайны в данной ситуации? Должен ли он рассказывать о своей системе директорам других школ? Кому должен раскрывать данные сведения в обязательном порядке?
Ответ: Директор имеет право на установление режима коммерческой тайны, так как в соответствии с п.2 ст. 3 Федерального закона № 98-Ф3 «О коммерческой тайне» информация, составляющая коммерческую тайну - сведения любого характера, в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
В п. 1 ст. 4 указанного закона - Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации. Директор не обязан раскрывать данные сведения директорам других школ, так как в соответствии с п.3 ст. 6.1 Федерального закона обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации. В соответствии с п.6 Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну.
Задача 3
С Сидоровым был заключен трудовой договор с руководителем организации «Морозко», в котором оговаривалось его обязанность хранить сведения составляющие коммерческую тайну. На вопрос Сидорова: какие именно сведения составляют коммерческую тайну, работодатель ответил, что его это не касается, и что он обязан хранить всю информацию, полученную при работе в данной организации. Прав ли работодатель?
Какие права имеет работник в данной ситуации?
Ответ: Согласно ст.11 Федерального закона № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну.
Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель неправ.
Практическая работа № 12 «Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда Российской Федерации»
Задача 1.
ООО «Своя связь» являясь компанией - оператором сотовых данных и обладая многочисленными персональными данными своих клиентов сняли рекламу, где в прямом эфире был показан список лиц, пользующимися услугами связи, в списке содержались фотографии, ФИО, паспортные данные клиентов. Один из пользователей обратился к директору ООО «Своя связь» с требованием прекратить показывать рекламу, на что директор ответил, что никак реагировать на требование не собирается. Какие нарушения были допущены компанией – оператором? Как субъекты персональных данных могут защитить свои права в данной ситуации?
Ответ: 1) Согласно ст.9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» только субъект персональных данных может дать согласие на их предоставление иным лицам и обработку таких данных. Оператор должен был получить такое согласие.
2) Субъекты персональных данных, согласно ст. 17 имеют право обжаловать действия оператора в территориальный орган Роскомнадзора или суд.
Задача 2.
Степичева через интернет-приемную направила запрос в местную администрацию с требованием предоставить ей информацию о работах, проведенных при ремонтировании дорог по ул. Связистов. Ответ о регистрации обращения Степичева не получала, а по истечении 30 дней не получила и ответ на запрос. Написав жалобу в администрацию, гражданка получила ответ, что согласно локальным актам, Администрация имеет право не регистрировать обращения и срок ответа на обращения составляет 50 дней. Яковлева написала жалобу в прокуратуру. Правомерны ли действия Администрации? Какие действия предпримет прокуратура?
Ответ: Согласно ст.12 ФЗ №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» письменное обращение граждан рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. Таким образом действия администрации не правомерны, так как их устав противоречит законодательству РФ. Согласно ст. 10 ФЗ №2202-1 «О прокуратуре в РФ» Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.