Файл: Курсовая работа исполнитель кривоногов егор владимирович студент гуманитарного факультета гр63 Научный.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 22
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Заключение
Изменение императивов экономического развития в современной России обязательно ведёт к переосмыслению и преобразованию методологических конструктов, которые должны обеспечивать успешную деятельность экономических субъектов, в направлении взаимного увязывания их интересов, целевых ориентиров, управленческих технологий. Увеличивающееся воздействие коммуникативных связей на успешное функционирование организационных систем предполагает создание методологической базы и нужного инструментария для обоснования и принятия определённых управленческих решений. Базой может выступать нетрадиционное, качественно другое осмысление процесса взаимодействия экономических субъектов. При изучении деятельности организационной системы в виде отдельного компонента коммуникативной сети акценты будут смещаться с самой системы в направлении процесса взаимодействия с иными участниками сети, внешним проявлением, которого выступают долгосрочные взаимовыгодные коммуникативные связи. По опросам руководителей малых и средних организаций, приоритетными в системе отношений организаций являются взаимодействия с потребителями и поставщиками - уровень важности составил 89% и 82%, потом предпочтение будет отдаваться связям с налоговыми органами, муниципальными властями и правоохранительными органами, позиционируя себя, в первую очередь, как участников общего бизнес-процесса. Тенденции приоритетности различных коммуникативных связей находят своё продолжение в приоритетности методов решения главных проблем в деятельности: свыше 90% респондентов стараются рассчитывать на свои силы, мобилизацию внутренних резервов, примерно 70% предпочитают коммуникативные связи со своими старыми партнёрами, на поддержку новых участников бизнес-процессов возлагают надежды свыше 33%.
В последние годы в развитии народнохозяйственной системы государства начали обостряться проблемы, обусловленные асимметричностью и асинхронностью развития её отдельных компонентов, в том числе и на региональном уровне. Углубление таких противоречий в ещё большей мере в ближайшей перспективе станет усиливаться из-за действия новых тенденций в экономике.
Прежде всего, здесь говорится о нарастании процесса рыночной структуризации, выражающегося в создании холдинговых структур, объединении формально независимых организаций в альянсы, сети, группы. Пользование общими более масштабными ресурсами, деление рынка, интеграция смежных процессов, привязка новых потребителей будет перестраивать систему экономических взаимодействий. Рыночная деятельность станет перенаправляться на создание правил взаимодействия, закрепление конкретной позиции в структуре и процессе принятия коллективных решений.
Во-вторых, при всём противоречии интересов актуальность утверждения на рынке общих правил поведения как метода уменьшения рисков от недобросовестной деятельности требует нормализации институционального устройства экономики. Р. Капелюшников описывает глубину этой проблемы: «Наблюдения показывают, что, попадая в российскую среду, любые формальные институты сразу же прорастают неформальными отношениями и личными связями».
В-третьих, стремление к долгосрочным ориентирам деятельности приводит к организационным и функциональным трансформациям в форме появления новых интеграционных объединений, в основу которых закладывается не единая собственность, а общая модель совместного управления. Отличительные черты этой модели содержат в себе передачу сигналов рынка с помощью интерактивного взаимодействия участников технологической цепочки, прямую зависимость результатов не столько от потребностей клиентуры, сколько от интересов взаимодействующих субъектов, которые участвуют в цепочке ценностей, учёт приоритетов конечного потребителя в системе взаимодействия с ним.
При этом в экономической теории ещё нет полноценных разработок по рассмотрению поведения экономических субъектов в пространстве, его качеств, характеристик, функций, сущности проходящих в нём процессов. «Игнорирование существования пространственных хозяйственных структур и в более широком плане - пространственных структур социокультурного характера, а также абсолютное доминирование линейного времени носит в экономической теории столь массовый характер, что не может рассматриваться только как определенный пробел одного из авторов или определенной методологии». Последнее десятилетие будет отличаться более активной позицией
исследователей в развитии пространственных подходов, среди которых самым взвешенным и адекватным будет считаться информационный.
Итак, коммуникативное пространство в виде сферы связывания субъектов путём организации их взаимодействий будет формировать специальные источники конкурентных преимуществ организационных систем коммуникационной природы, связанные с соединением субъектов в цепочке формирования потребительской ценности.
Список использованной литературы
1. Атаев, А.А. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. / А.А. Атаев - М.: Экономика, 2012. - 251 с.
2. Базарова, Т.Ю., Управление персоналом / Т.Ю Базарова, Б.Л. Еремива. - М., 2013. - 92 с.
3. Веснин, В.Р. Управление персоналом: Учебное пособие. / В.Р. Веснин - М.: Проспект, 2014. - 240 с.
4. Гавра, Д.П. Общественное мнение как социологическая категория и социальный институт / Д.П. Гавра. С-Пб, 2013. - 267 с.
5. Егоров, B.C. Синергетика и социальное управление / B.C. Егоров -РАГС, 2012.-305 с.
6. Жаров, М., Шевяков, Т. Хроники информационной войны / М. Жаров, Т. Шевяков Европа, 2013. - С. 3-16.
7. Иванов, О.И. Общественное мнение и власть /О.И. Иванов // Социально-политический журнал.- 2014. №7. - С. 35-42.
8. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления / Иванцевич Дж.М., А.А. Лобанов - М.: Дело, 2014, с. 288.
9. Иванцевич, Дж.М., Человеческие ресурсы управления / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2013 - 274 с
10. Капица, С.П., Курдюмов, С.П., Малинецкий, Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего / С.П. Капица, С.П. Курдюиов, Г.Г. Малинецкий М.: Эди-ториал УРСС, 2013. - 302 с.
11. Китов, А.И. Психология хозяйственного управления / А.И. Китов - М.: Просевещение, 2013. - 42 с.
12. Коваленко, Б.В., Пирогов, А.И. Рыжов, O.A. Политическая конфликтология / Б.В. Коваленко, А.И. Пирогов, O.A. Рыжов М.: Ижица, 2012. -342 с.
13. Кричевский, Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. Р.Л. Кричевский, М.М. Рыжак. - М.: Дело, 2013 - 132 с.
14. Крысько, В. Секреты психологической войны / В. Крысько-Харвест, 2012.-207 с.
15. Лебон, Г. Психология народов и масс / Г. Лебон. СПб.: «Макет», 2013.-412 с.
16. Липпман, У. Общественное мнение /У. Липпман. Общественное мнение, 2014. - 301 с.
17. Манойло, A.B. Психологические операции: модели и технологии управления конфликтами / A.B. Манойло // Политэкс. 2014. - №3. - С.56- 72.
18. Науменко, Т.В. Массовое сознание и его роль в массово-коммуникативном процессе / Т.В. Науменко // Вестник МГУ. Серия 18: Социология и политология. 2013. - № 1. - С.65-74
19. Швец, Д.А. Информационное управление как технология обеспечения информационной безопасности / Д.А. Швец М., МГИМО, 2013. - С.118-148.