Файл: Менеджмент человеческих ресурсов.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.03.2024

Просмотров: 13

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Роль человеческого фактора в менеджменте

1.1 Понятие и сущность человеческого фактора

1.2 Кадровая политика на предприятии и система кадровой работы

1.3 Типы кадровой политики

Глава 2. Основные направления менеджмента человеческих ресурсов

2.1 Работа с кадрами

2.2 Оценка и аттестация кадров

2.3 Управление человеческими ресурсами на предприятии (на примере НК ЮКОС)

Заключение

Список использованной литературы

    1. Менеджмент: Учебник для вузов/М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002 –стр. 123.

    ↑

  2. Литвак Б.Г. Экспертная информация: методы получения и анализа. - М.: Радио и связь, 2001 – стр. 123. ↑

  3. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М.: Дело ЛТЛ, 2005. – стр. 153. ↑

  4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М.Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – стр. 170. ↑

  5. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. - М., 2006 – стр. 211. ↑

Смотрите также файлы