Файл: Роль мотивации в поведении организации (Понятие и сущность морального и материального стимулирования).pdf

- за внедрение новых видов продукции;

- за ввод в действие новых мощностей и объектов;

- единовременные премии за особо важную работу по производству передач большого социально-общественного и художественного значения (в размере, не превышающем должностного оклада работника);

- единовременные премии за производственные достижения в работе и в связи с юбилейными датами предприятия, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь и Днем женщин.

Конкретный размер премии по каждому основанию устанавливается директором предприятия.

При выходе на пенсию главного специалиста, заместителя директора ему выплачивается единовременное денежное вознаграждение в раз­мере одного должностного оклада.

Настоящее положение вводится в действие с «__» _____________ 2016 года.