Файл: Отчет по учебной практике уп 03. 01 С. А. Безруких Руководитель подпись, дата инициалы, фамилия.docx
Добавлен: 18.03.2024
Просмотров: 160
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ДЕЙСТВИЕ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ
2 ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВХ ФОРМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ИХ СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТИПОВ ПРОИЗВОДСТВА
4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
6 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ
7 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
8 СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ
9 МЕТОДЫ И СТРАТЕГИИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, РАСЧЕТ ЦЕНЫ
10 РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
11 МОДЕЛИРОВАНИЕ ИДЕАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
12 РЕШЕНИЕ СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ НА ОПРЕДЕЛНИЕ МЕТОДОВ И СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ
13 АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ОСНОВНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ: ПООЩЕРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ
4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Инструкция: выполнить задания на определение показателей эффективности использования основных фондов.
Задания:
-
Основные фонды (ОФ) – это средства труда, которые:
-
многократно участвуют в производственном процессе; -
не изменяют своей формы, но изнашиваются; -
свою стоимость на готовый продукт переносят частями, по мере изнашивания.
2) К основным фондам относятся: здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудования; транспортные средства; инструменты; производственный инвентарь и принадлежности; другие субъекты ОФ.
3) Фондоотдача – отражает количество производственной продукции, приходящейся на рубль ОФ.
Фондоемкость – отражает стоимость ОФ приходящейся на рубль производственной продукции.
Задача 1
Предприятием выпущено за год продукции на сумму 600 тыс.руб., среднегодовая стоимость ОФ - 300 тыс. руб., рассчитайте фондоотдачу и фондоёмкость.
Решение:
Фо = N/Cср.год = 600/300 = 2 руб/руб
Фе = Сср.год/N = 300/600 = 0,5 руб/руб
Задача 2
Определите, на каком из трех предприятий эффективнее используются ОФ, если известны следующие данные:
| 1 | 2 | 3 |
Выпуск товарной продукции, млн. руб. | 36,5 | 20,1 | 25,2 |
Среднегодовая стоимость ОФ, млн. руб. | 30,5 | 14,1 | 20,9 |
Решение:
-
Фо = N/Cср.год = 36,5/30,5 = 1,19 руб/руб
Фе = Сср.год/N = 30,5/36,5 = 0,83 руб/руб
-
Фо = N/Cср.год = 20,1/14,1 = 1,42 руб/руб
Фе = Сср.год/N = 14,1/20,1 = 0,7 руб/руб
-
Фо = N/Cср.год = 25,2/20,9 = 1,20 руб/руб
Фе = Сср.год/N = 20,9/25,2 = 0,82 руб/руб
Ответ: на 2 предприятии эффективнее используются ОФ (т.к. Фо выше, а Фе ниже)
Задача 3
Среднегодовая стоимость ОФ предприятия составляет 180 тыс.руб., среднесписочная численность промышленно-производственного персонала - 620 человек, рассчитайте фондовооруженность труда.
Решение:
Фв = Сср.год/ЧППП = 180000/620 = 290 руб/чел.
5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
Инструкция: выполнить задания на определение показателей оборачиваемости оборотных средств.
Задания:
-
Оборотные средства (ОС) – это совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженная в денежной форме.
К ним относятся предметы труда, которые:
-
участвуют только в одном производственном цикле -
под воздействием орудий труда превращаются в готовую продукцию переносят целиком
-
Оборотные фонды: ПЗ; НЗП; РПБ.
Фонды обращения: ДЗ.
-
Коэффициент оборачиваемости – характеризует количество оборотов, совершаемых ОС за определенный период времени.
Длительность оборота – время, в течение которого совершается полный оборот.
Коэффициент загрузки – является обратным показателем коэффициента оборачиваемости и показывает стоимость ОС, затраченных на 1 рубль реализованной продукции.
Среднемесячный остаток ОС:
Оср.мес. = Сос(н.м.) + Сос(к.м.) / 2 (3)
Среднеквартальный остаток ОС:
Оср.кв. = С1.01 + С1.02 + С1.03 / 3 (4)
Средний остаток ОС:
ОСср.год=(ОСнг/2+ОС1 + ОС2 + ОС3 + ОСкг/2)/n– 1 (5)
Задача 1
Рассчитайте показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия: количество оборотов, длительность одного оборота, величину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции, если стоимость реализованной продукции предприятия составляет 42 млн. руб., средний остаток оборотных средств – 6 млн.руб.
Решение:
Коб = РП/ОСср = 42/6 = 7 об/период
Д = Т·ОСср/РП = Т/Коб = 360/7 = 51 день
Кз = ОСср/РП = 6/42 = 0,14 руб/руб
Задача 2
Имеются следующие данные о наличии оборотных средств предприятия: на 1.01 - 242 млн.руб., на 1.04 - 282 млн.руб., на 1.07 - 262 млн.руб., на 1.10 – 292 млн.руб., на 1.01 – 302 млн.руб.
Рассчитайте показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия:
- время оборота, дней;
- коэффициент загрузки, коп.;
- коэффициент оборачиваемости, если объем реализованной продукции составил 1268 млн.руб.
Решение:
Д = Т/Коб = Т ОСср/РП = 360 277/1268 = 79 дней
ОСср.год = (ОСнг/2 + ОС1 + ОС2 + ОС3 + ОСкг/2) / n – 1
ОСср.год = (242/2 + 282 +262 +292 +302/2) / 5 – 1 = 277 рублей
Кз = ОСср/РП = 277/1268 = 0,218 руб/руб
Коб = РП/ОСср = 1268/277 = 4,57 об/период
Задача 3
За отчетный период объем реализованной продукции предприятия составил - 25 млн.руб. Стоимость оборотных средств – 5 млн.руб. На плановый период объем реализации намечается увеличить на 20%, а коэффициент оборачиваемости на один оборот. Найдите показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия в отчетном и плановом периодах.
Решение:
Отчетный:
Коб = РП/ОСср = 25/5 = 5 об/период
Кз = ОСср/РП = 5/25 = 0,25 руб/руб
Д = Т ОСср/РП = 360 5/25 = 72 дня
Плановый:
Коб = РП/ОСср = 30/5 = 6 об/период
Кз = ОСср/РП = 5/30 = 0,2 руб/руб
Д = Т ОСср/РП = 360 5/30 = 60 дней
6 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ
Инструкция: выполнить задания на определение показателей производительности труда и расчет численности работающих.
Задания:
1) Выработка (В) – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника за период (год, квартал, месяц)
Трудоемкость (Тр) – затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
2) Классификация персонала по категориям:
- Руководители (директора, заместители, главные);
- Специалисты (инженеры);
- Служащие (секретарь, кассир);
- МОП (уборщицы, гардеробщики);
- ВОХР (военизированная охрана);
- Рабочие.
Задача 1
Объем произведенной на предприятии за год продукции составил - 210 тыс. тонн. Рассчитайте показатели производительности труда:
а) выработку на одного рабочего;
б) выработку на одного работающего;
в) трудоемкость технологическую;
г) трудоемкость производственную;
д) полную трудоемкость, исходя из данных, представленных в таблице:
Категория | Численность, чел. | Годовой фонд рабочего времени одного работника, час |
Рабочие, в т.ч.: основные вспомогательные | 110 60 | 1 712 1 768 |
Руководители | 25 | 1 701 |
Специалисты | 20 | 1 701 |
Служащие | 15 | 1 768 |
Решение:
а) ПТ = К/Ч = 210/ (110+60) = 1,23 тыс. т/чел
б) ПТ = 210/ (110+60+25+20+15) = 0,91 тыс. т/чел
в) Т= Зтр/В = 110 1712/210 = 0,896 чел. ч/т
г) Т= (110 1712+60 1768)/210 = 1, 4101 чел. ч/т
д) Т=(110
1712+60 1768+25 1701+20 1701+15 1768)/210=1,892 чел.ч/т
Задача 2
Рассчитайте необходимое количество рабочих, если за год на участке нужно обработать 4260 деталей. Время обработки одной детали – 5,2 нормо-часа. Норма обслуживания – один станок. Планируемая выработка норм – 110%. Действительный фонд времени одного рабочего за год – 1720 часов.
Решение:
Чсдij = Тгодij/Fg квн nобсл= 4260 5,2/1720 1,1 1= 12 чел.
7 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
Инструкция: ознакомиться с понятием, видами и формами оплаты труда, выполнить задания на расчет заработной платы.
Задания:
1) Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, выполняя стимулирующую, социальную и учётную функцию.
Номинальная – это сумма начисленных и полученных денежных средств.
Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые может приобрести работник на номинальную заработную плату.
2) При повременной оплате труда заработок работника определяется тарифной ставкой за единицу времени и количество отработанного времени.
Различают:
- простую повременную оплату труда;
- повременно-премиальную оплату труда.
3) Тарифная ставка – определяют размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц), она устанавливается в зависимости от тяжести и вредности труда, интенсивности.
4) При сдельной форме оплаты труда заработок работника определяется количеством фактически изготовленной продукции и установленной сдельным расценкам.
Различают:
- прямую сдельную оплату труда;
- сдельно-премиальную оплату труда;