Файл: Рабочая программа дисциплины трудов ое право Уровень высшего образования бакалавриат.doc

Уметь:

• 
  применять полученные знания при освоении других дисциплин;
  
• 
  пользоваться понятийным аппаратом гражданского права.
  
• 
  связывать теорию и практику при решении задач и рассмотрении конкретных ситуаций;
  
• 
  формулировать соответствующие теоретические положения (например, понятия права собственности, юридического лица, договора и т.д.)
  в виде развернутого определения;
  
• 
  раскрывать основные признаки, значение и роль различных гражданско-правовых институтов;
  
• 
  доказывать теоретические тезисы (положения);
  
• 
  грамотно работать с нормативными актами и правовыми документами;
  
• 
  составлять проекты важнейших договоров и иных правовых документов (исковых заявлений, доверенности и т.д.).
  

Владеть:

• 
  навыками толкования и применения законов и других нормативных правовых актов;
  
• 
  навыками грамотной квалификации фактов и обстоятельств, являющихся основанием для возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
  

Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и владения, формируемые данной учебной дисциплиной:

Гражданское процессуальное право, Преддипломная практика.

---

3.Результаты ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Дисциплина «Трудовое право» направлена на формирование следующих компетенций:

ПСК-3 – готовность обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права;

ПСК-5 – готовность соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

ПСК-8 – способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации;

ПСК-9 – способность толковать различные правовые нормы;

ПСК-10 – способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности;

ПСК-11 – готовность участвовать в разработке нормативно-правовых и локальных нормативных актов, реализуемых в правоприменительной деятельности;

ПСК-16 – готовность применять приобретенные знания и навыки в практической деятельности при решении поставленных задач в сфере судопроизводства.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

• 
  основные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;
  
• 
  основные понятия, используемые в трудоправовой сфере;
  
• 
  вопросы теории трудового права;
  
• 
  практику применения норм трудового права.
  

Уметь:

• 
  применять полученные знания при освоении других дисциплин;
  
• 
  пользоваться понятийным и категориальным аппаратом трудового
  права;
  
• 
  формулировать теоретические положения трудового права.
  

Владеть:

• 
  навыками поиска необходимых нормативных правовых источников;
  
• 
  навыками решения практических задач;
  
• 
  навыками применения правовых норм в практических ситуациях.
  

4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

4.1. Объем дисциплины и виды контактной и самостоятельной работы

Общая трудоёмкость дисциплины составляет 5 зач. ед. (180 часов), их распределение по видам работ представлено в табл. 1.

---

Таблица 1.

Распределение трудоемкости дисциплины по видам работ

Вид работы	Форма обучения
	очная	очно-заочная	заочная
	Семестр изучения
	6	Номер(а) семестра(ов)	8
	Кол-во часов	Кол-во часов	Кол-во часов
Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану	180	-	180-
Контактная работа, в том числе:	66	-	14
Лекции	32	-	6
Практические занятия	34	-	8
Лабораторные работы	-	-	-
Консультации	-	-	-
другие виды контактной работы	-	-	-
Самостоятельная работа*, в том числе:	114	-	166
Изучение теоретического курса	30	-	102
Самоподготовка к текущему контролю знаний	36	-	16
Подготовка и защита реферата	-	-	-
Подготовка к защите работ	-	-	-
Контрольная работа	-	-	-
Курсовая работа	28	-	28
Подготовка к экзамену	20	-	20

---

4.2. Содержание и тематическое планирование дисциплины (модуля)

Тематический план дисциплины

Таблица 2.

Наименование разделов и тем дисциплины (модуля)	Семестр	Всего, час.	Вид контактной работы, час.					Самостоятельная работа, час.	Формы текущего контроля успеваемости Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
			Лекции	Практ. занятия	Лаб. работы	Др. формы контактной работы	Из них, в интерактивной форме
Тема 1.Предмет, метод, принципы и система трудового права	6	8	2	2	-	-	-	4	Собесед. – 1; Участие в практ. занятии – 1; Входной контроль – 1.
Тема 2.Источники трудового права	6	9	2	2	-	-	2	5	Собесед. – 2; Участие в практ. занятии – 2.
Тема 3. Субъекты трудового права	6	8	2	2			2	4	Собесед. – 3; Участие в практ. занятии – 3
Тема 4.Социальное партнерство в сфере труда	6	9	2	2	-	-	2	5	Собесед. – 4; Участие в практ. занятии – 4.
Тема 5. Трудовой договор	6	20	4	6	-	-	4	10	Собесед. – 5;6,7 Участие в практ. занятии – 5,6,7.
Тема 6. Рабочее время	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 8; Участие в практ. занятии – 8.
Тема 7. Время отдыха	6	9	2	2	-	-	2	5	Собесед. – 9; Участие в практ. занятии – 9.
Тема 8. Заработная плата	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 10; Участие в практ. занятии – 10.
Тема 9. Гарантии и компенсации	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 11; Участие в практ. занятии – 11.
Тема 10. Дисциплина труда	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 12; Участие в практ. занятии –12.
Тема 11. Охрана труда	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 13Участие в практ. занятии – 13.
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора	6	13	4	4	-	-	2	5	Собесед. – 14,15; Участие в практ. занятии –14,15.
Тема 13. Защита трудовых прав и свобод	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. –16. Участие в практ. занятии – 16.
Тема 14. Трудовые споры	6	8	2	2	-	-	2	4	Собесед. – 17; Участие в практ. занятии – 17.
Выполнение курсовой работы	6	28						28
Подготовка к экзамену	6	20	-	-	-	-	-	20
Итого по дисциплине (модулю)	6	180	32	34	-	-	26	114	экзамен

---

---