Файл: Корпоративная культура в организации (Корпоративная культура как фактор эффективного управления организацией).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.02.2024

Просмотров: 33

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1 Корпоративная культура как фактор эффективного управления организацией

1.1 Понятие и роль корпоративной культуры в организации

1.2 Структурные компоненты корпоративной культуры

1.3 Типология корпоративной культуры

Глава 2 Анализ корпоративной культуры на примере ПАО «Мегафон»

2.1 Особенности корпоративной культуры в ПАО «Мегафон»

Заключение

Библиография

  1. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективного управления организацией // Вестник военного университета. – 2009. - №2(18). – С. 52. ↑

  2. Тирацуян, В.Х. Корпоративная культура - инструмент стратегического управления организацией / В.Х. Тирацуян, Л.А. Трофимова, П.С. Штода // Humanitarian and socio­economic sciences journal. – 2019. - №1(12). – С. 41-45. ↑

  3. Константинова, В.В. Корпоративная культура как фактор успешного управления образовательной организацией // Научные открытия. Материалы XXXVIII Международной научно-практической конференции, 2018. – С. 19-21. ↑

  4. Культурология: учебное пособие для среднего профессионального образования / И. Ф. Кефели и др.; под редакцией И. Ф. Кефели. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 165 с.; Спивак, В.А. Корпоративная культура. – Спб.: Издательство Наука, 2001. – 352 с.; Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 431 с.; Певзнер, М. Н. Корпоративная педагогика: учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 470 с. ↑

  5. Гаснов, Г. Современные тенденции развития корпоративной культуры в крупных бизнес-структурах // Вопросы культурологии. – №6. – 2018. – С. 61-63; Бобкова, М.В. Особенности общения сотрудников в организациях с различным типом корпоративной культуры // Системогенез учебной и профессиональной деятельности. Материалы VII Международной научно-практической конференции, 2015. – С. 28-30; Иванова, Т.Б. Доминирующие типы корпоративной культуры / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлева // Вестник Российского университета дружбы народов. серия: инженерные исследования. – 2010. - №4. – С. 109-112. ↑

  6. Кодекс этики и корпоративного поведения ПАО «Мегафон». – М., 2018. – 6 с.; Мегафон. Годовой отчет 2017 [Электронный ресурс] URL: http://ar2017.megafon.ru/report/sustainable (дата обращения 23.09.2019); Афанасьева, Л.С. Особенности современной корпоративной культуры на примере ПАО «Мегафон» // Теория и практика современной науки. – 2-17. - №1(19). – С. 33-38. ↑

  7. Культурология: учебное пособие для среднего профессионального образования / И. Ф. Кефели и др.; под редакцией И. Ф. Кефели. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 130. ↑

  8. Спивак, В.А. Корпоративная культура. – Спб.: Издательство Наука, 2001. – С. 14. ↑

  9. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 48. ↑

  10. Спивак, В.А. Корпоративная культура. – Спб.: Издательство Наука, 2001. – С. 27. ↑

  11. Лопарев, А.В. Конфликтология: учебник для среднего профессионального образования / А. В. Лопарев, Д. Ю. Знаменский. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 74. ↑

  12. Певзнер, М. Н. Корпоративная педагогика: учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 79. ↑

  13. Певзнер, М. Н. Корпоративная педагогика: учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 80. ↑

  14. Тирацуян, В.Х. Корпоративная культура - инструмент стратегического управления организацией / В.Х. Тирацуян, Л.А. Трофимова, П.С. Штода // Humanitarian and socio­economic sciences journal. – 2019. - №1(12). – С. 41. ↑

  15. Аверина, Т.А. Особенности внедрения проектного офиса в организациях и его влияние на корпоративную культуру / Т.А. Аверина, Ю.С. Аксенова // Информационные технологии моделирования и управления. – 2018. - №2. – С. 84. ↑

  16. Константинова, В.В. Корпоративная культура как фактор успешного управления образовательной организацией / В.В. Константинова, О.Ю. Некрасова // Научные открытия 2018. Материалы XXXVIII Международной научно-практической конференции, 2018. – С. 19. ↑

  17. Тирацуян, В.Х. Корпоративная культура - инструмент стратегического управления организацией / В.Х. Тирацуян, Л.А. Трофимова, П.С. Штода // Humanitarian and socio­economic sciences journal. – 2019. - №1(12). – С. 43. ↑

  18. Акимова, Т.А. Теория организации. Издательство Российского Университета дружбы народов ­ Москва, 2013. – ­ С. 215. ↑

  19. Акимова, Т.А. Теория организации. Издательство Российского Университета дружбы народов ­ Москва, 2013. – ­ С. 216. ↑

  20. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 30. ↑

  21. Мугалова, Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права. - 2015. - № 3 (20). - С. 82. ↑

  22. Мугалова, Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права. - 2015. - № 3 (20). - С. 83. ↑

  23. Шишкова, Г.А. Корпоративная культура как инструмент управления организацией // Вестник РГГУ. Серия: экономика. Управление. Право. – 2011. - №4(66). – С. 106. ↑

  24. Спивак, В.А. Корпоративная культура. – Спб.: Издательство Наука, 2001. – С. 28. ↑

  25. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации / Ю. Мануйлова, О.Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 145. ↑

  26. Шишкова, Г.А. Корпоративная культура как инструмент управления организацией // Вестник РГГУ. Серия: экономика. Управление. Право. – 2011. - №4(66). – С. 10. ↑

  27. Колесников, А.В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 55. ↑

  28. Колесников, А.В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 56. ↑

  29. Лопарев, А.В. Конфликтология: учебник для среднего профессионального образования / А. В. Лопарев, Д. Ю. Знаменский. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 76. ↑

  30. Социальные технологии: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / И. Б. Орлова и др.; под редакцией И. Б. Орловой. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 71. ↑

  31. Социальные технологии: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / И. Б. Орлова и др.; под редакцией И. Б. Орловой. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 72. ↑

  32. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективного управления организацией // Вестник военного университета. – 2009. - №2(18). – С. 53. ↑

  33. Коргова, М.А. Менеджмент. История менеджмента: учебное пособие для среднего профессионального образования / М. А. Коргова, А. М. Салогуб. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 50. ↑

  34. Коргова, М.А. Менеджмент. История менеджмента: учебное пособие для среднего профессионального образования / М. А. Коргова, А. М. Салогуб. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 50. ↑

  35. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективного управления организацией // Вестник военного университета. – 2009. - №2(18). – С. 54. ↑

  36. Социальные технологии: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / И. Б. Орлова и др.; под редакцией И. Б. Орловой. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 73. ↑

  37. Оганян, К.М. Социальные технологии / К.М. Оганян. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – С. 127. ↑

  38. Волошин, Ю.Ю. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» // Молодой ученый. — 2017. — №35. — С. 29-35. — URL https://moluch.ru/archive/169/45483/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

  39. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 283. ↑

  40. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 51. ↑

  41. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 205. ↑

  42. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 284. ↑

  43. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 285. ↑

  44. Клоков, Ю.А. Корпоративная культура предпринимательских структур // Проблемы экономики. – 2011. - №2. – С. 106. ↑

  45. Гаснов, Г. Современные тенденции развития корпоративной культуры в крупных бизнес-структурах // Вопросы культурологии. – №6. – 2018. – С. 61. ↑

  46. Гаснов, Г. Современные тенденции развития корпоративной культуры в крупных бизнес-структурах // Вопросы культурологии. – №6. – 2018. – С. 62. ↑

  47. Макеев, В.А. Структура корпоративной культуры организации // Власть. – 2017. - №10. – С. 65. ↑

  48. Певзнер, М. Н. Корпоративная педагогика: учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 405. ↑

  49. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 35. ↑

  50. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 655. ↑

  51. Стулей, О. Типы корпоративных культур // Молодежный научный форум. Сборник тезисов международной, всероссийских и региональных конференций Форума, 2014. – С. 188. ↑

  52. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 655. ↑

  53. Мартинсон, Д.Е. Виды корпоративных культур // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 35. ↑

  54. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

  55. Стулей, О. Типы корпоративных культур // Молодежный научный форум. Сборник тезисов международной, всероссийских и региональных конференций Форума, 2014. – С. 189. ↑

  56. Мартинсон, Д.Е. Виды корпоративных культур // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

  57. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 656. ↑

  58. Камерон, К.С. Диагностика и изменение организационной культуры / К.С. Камерон, Р.Э. Куинн. - СПб.: Питер, 2001. – С. 15. ↑

  59. Мясоедов, С.П. Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. — 3-е изд. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 66. ↑

  60. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

  61. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 250. ↑

  62. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 657. ↑

  63. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 37. ↑

  64. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 252. ↑

  65. Краснова, Е.В. Корпоративная культура производственной организации: структура и функции // Вестник ВЭГУ. – 2017. - №3(53). – С. 139. ↑

  66. Бородин С.И., Богуславский П.Д. Функции и типы корпоративной культуры [Электронный ресурс] // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/01/30119 (дата обращения: 23.09.2019). ↑

  67. Бородин С.И., Богуславский П.Д. Функции и типы корпоративной культуры [Электронный ресурс] // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/01/30119 (дата обращения: 23.09.2019). ↑

  68. Иванова, Т.Б. Доминирующие типы корпоративной культуры / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлева // Вестник Российского университета дружбы народов. серия: инженерные исследования. – 2010. - №4. – С. 109. ↑

  69. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных исследований) / Отв. ред. А.Л. Темницкий. — М.: Издательство Института социологии РАН, 2000. – С. 6. ↑

  70. Иванова, Т.Б. Доминирующие типы корпоративной культуры / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлева // Вестник Российского университета дружбы народов. серия: инженерные исследования. – 2010. - №4. – С. 110. ↑

  71. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании // Управление персоналом. - 2003. - №3. – С. 111. ↑

  72. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных исследований) / Отв. ред. А.Л. Темницкий. — М.: Издательство Института социологии РАН, 2000. – С. 7. ↑

  73. Иванова, Т.Б. Доминирующие типы корпоративной культуры / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлева // Вестник Российского университета дружбы народов. серия: инженерные исследования. – 2010. - №4. – С. 111. ↑

  74. Бобкова, М.В. Особенности общения сотрудников в организациях с различным типом корпоративной культуры // Системогенез учебной и профессиональной деятельности. Материалы VII Международной научно-практической конференции, 2015. – С. 28. ↑

  75. Есина, С.В. Ценностные ориентации персонала в период экономического кризиса// Материалы Международной научно-практической конференции «Ценности и интересы современного общества». Правовые и гуманитарные ценности современного общества, -2005. - С. 12. ↑

  76. Все о Мегафоне [Электронный ресурс] // Мегафон URL: http://corp.megafon.ru/about/megafon/ (дата обращения 23.09.2019). ↑

  77. Более 40 тыс. сотрудников [Электронный ресурс] // Мегафон URL: http://corp.megafon.ru/about/megafon/ (дата обращения 23.09.2019). ↑

  78. Афанасьева, Л.С. Особенности современной корпоративной культуры на примере ПАО «Мегафон» // Теория и практика современной науки. – 2-17. - №1(19). – С. 35. ↑

  79. Кодекс этики и корпоративного поведения ПАО «Мегафон». – М., 2018. – С. 3. ↑

  80. Кодекс этики и корпоративного поведения ПАО «Мегафон». – М., 2018. – С. 5. ↑

  81. Кодекс этики и корпоративного поведения ПАО «Мегафон». – М., 2018. – С. 6. ↑

  82. Афанасьева, Л.С. Особенности современной корпоративной культуры на примере ПАО «Мегафон» // Теория и практика современной науки. – 2-17. - №1(19). – С. 36. ↑

  83. Мегафон. Годовой отчет 2017 [Электронный ресурс] URL: http://ar2017.megafon.ru/report/sustainable (дата обращения 23.09.2019). ↑

Смотрите также файлы