Файл: Рынок ценных бумаг.pdf

Анализ фонда заработной платы работников предприятия за отчетный период. Этот анализ целесообразно проводить не только по окончании отчетного года, но и в течение его. Это позволит принимать рациональные решения по расходованию финансовых ресурсов и обеспечению своевременной и полной оплаты труда работников предприятия.

Для выполнения анализа фактического фонда заработной платы за отчетный период предлагается использовать один из двух способов: затратный или нормативный, основанные на применении показателя добавленной стоимости, который известен на предприятии, но практически в экономическом анализе не употребляется. Выбор приемлемого способа осуществляет предприятие.

Затратный метод анализа фактического фонда заработной платы за отчетный период базируется на определении следующих показателей:

- сумма фактического фонда заработной платы за отчетный период;

- величина добавленной стоимости продукции, созданной в процессе производства, которая определяется как разность между стоимостью валовой продукции предприятия и стоимостью текущих материальных издержек производства;

- удельный фактический расход заработной платы на 1 руб. добавленной стоимости - результат деления фактического фонда заработной платы на величину добавленной стоимости, созданной в процессе производства на предприятии;

- величина добавленной стоимости, полученной при реализации продукции и определяемой как разность между выручкой от продаж продукции, произведенной предприятием, и его затратами на закупку материалов, полуфабрикатов, услуг;

- расчетный фонд заработной платы, который может быть направлен на оплату труда, который определяется как произведение удельных фактических затрат заработной платы на 1 руб. добавленной стоимости, созданной в сфере производства, на величину добавленной стоимости, полученной в результате реализации продукции;

- сравнение фактического фонда заработной платы за отчетный период с расчетным фондом заработной платы за этот же период и выявление отклонений.

Превышение величиной расчетного фонда заработной платы его фактического размера означает, что предприятие полностью обеспечивает оплату труда работников в отчетном периоде. Сумма превышения может быть направлена в резерв. Превышение фактическим фондом заработной платы его расчетной величины означает, что предприятие не имеет необходимого количества средств на оплату труда и должно иммобилизовать их за счет других направлений расходов.

Превышение или недостаток расчетного фонда заработной платы по сравнению с фактическим фондом характеризует эффективность деятельности предприятия на рынках сбыта своей продукции и является основанием для анализа и рационализации.

Нормативный метод анализа фонда заработной платы предусматривает ряд этапов.

Первый этап. Установление норматива заработной платы на 1 руб. добавленной стоимости, созданной в процессе производства на предприятии, которое включает:

- формирование динамического ряда по фактическим данным предприятия об уровне удельных расходов заработной платы на 1 руб. добавленной стоимости, созданной в производстве, за несколько периодов времени (не менее пяти);

- выявление характера изменений уровней динамического ряда и общей тенденции этих изменений (тренда);

- обработка динамического ряда с помощью метода аналитического выравнивания, позволяющего представить количественную модель, выражающую основную тенденцию изменения уровней ряда динамики во времени, в виде уравнения;

- установление норматива заработной платы на

1 руб. добавленной стоимости, созданной в производстве, на отчетный период исходя из

возможности использования полученного уравнения для прогнозирования величины уровней ряда на последующие периоды времени. Второй этап. Расчет нормативного фонда заработной платы на отчетный период как произведение установленного норматива заработной платы на 1 руб. добавленной стоимости, созданной в производстве, на величину добавленной стоимости, полученной в процессе реализации продукции в отчетном периоде.

Третий этап. Сравнение нормативного и фактического фондов заработной платы за отчетный период. Это позволит не только выявить отклонение фактического фонда заработной платы от нормативного, но и охарактеризовать надежность и объективность установленного норматива и достаточность средств для оплаты труда в отчетном периоде.

Превышение фактическим фондом заработной платы его нормативной величины требует уточнения или корректировки норматива и анализа объемов реализации продукции. Превышение нормативным фондом заработной платы величины фактического фонда свидетельствует о росте объемов реализации продукции в отчетном периоде и обеспечении предприятия необходимыми средствами на оплату труда.

Обоснованность выводов требует анализа данных за предыдущие периоды времени и выявления направления изменений анализируемых показателей.

Последовательность выполнения анализа фонда заработной платы на предприятии на основе предлагаемого методического подхода представлена на рисунке.

Источники информации для анализа оплаты труда по предлагаемой методике имеются на предприятии, поэтому не потребуется дополнительного поиска и сбора данных.

Далее, как предусмотрено традиционной методикой анализа оплаты труда, можно выполнить анализ структуры фонда заработной платы, расходов на оплату труда в себестоимости продукции и т.д.

Применение на практике предлагаемого методического подхода к анализу фонда заработной платы позволит:

- получать оперативную и достаточно объективную информацию о возможности и величине возмещения фактического фонда заработной платы в отчетном периоде;

- принимать рациональные управленческие решения по формированию средств возмещения расходов на оплату труда;

- анализировать, контролировать и регулировать уровень заработной платы работников предприятия для обеспечения его роста;

- сделать анализ заработной платы более содержательным, соответствующим современным условиям функционирования производственных предприятий.

Заключение

Рынок ценных бумаг может быть рассмотрен с разных сторон и классифицирован по ряду определенных признаков. Следовательно, существуют разные виды рынков, которые отличаются друг от друга своим назначением и принципами организации.

Рынок ценных бумаг является сложной многоуровневой структурой, функционирующей по определенным принципам и правилам. В структуре фондового рынка рассматриваются как субъекты рынка - его непосредственные участники, так и его объекты – ценные бумаги.

На современном этапе развития и функционирования на фондовом рынке обращается множество ценных бумаг различных видов. Каждая из них имеет ряд свойств и характеристик, определяющих ее функции и назначение. На сегодняшний день в экономической сфере большая часть экономических процессов и сделок купли-продажи осуществляется с участием ценных бумаг.

Подводя итог проделанной работе, можно выделить ряд ключевых моментов, связанных с процессом обращения ценных бумаг на фондовом рынке:

При сохранении существующих тенденций Россия не только будет значительно отставать от большинства развитых финансовых рынков, но от ряда из них (США, Великобритания, Япония) это отставание будет существенно увеличиваться. И что особенно печально, по капитализации рынка мы уже значительно уступаем и Китаю, и Бразилии, и Индии (от 3,66 до 1,77 раза) . Данное обстоятельство будет способствовать оттоку операций из России на зарубежные рынки, снижению конкурентоспособности российского фондового рынка на глобальном рынке капиталов и, в конечном счете, - утрате Россией ликвидности на внутреннем рынке.

Диверсификация производства и переориентация экономики на внутренний спрос - вот самые важные проблемы, решение которых даст толчок к новому направлению развития отечественной экономики. В настоящее время для российского фондового рынка принципиально важен рост объемов и привлечение на рынок новых эмитентов, поскольку при малых объемах появление любого крупного игрока может одномоментно обрушить фондовый рынок. Кроме того, на рынок необходимо привлекать широкие слои частных инвесторов. Участие большого числа мелких частных инвесторов позволит сделать рынок более устойчивым к колебаниям рыночных настроений. Для решения этой задачи предстоит провести программу, направленную на ликвидацию финансовой безграмотности населения, а также комплекс маркетинговых мероприятий, имеющих целью представить фондовый рынок для инвестора как возможность получения доходов при благоприятной рыночной конъюнктуре, и особо отметить недооцененность активов в длительной перспективе

Таким образом, можно констатировать, что вопрос развития регионального фондового рынка является актуальным; что изучение проблем развития и решение задач в таких сегментах как закрытые фонды, товарные биржи, IРО малой капитализации, региональные долговые инструменты может придать необходимый импульс регионального развития.

Список использованной литературы и источников

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2014 № 6-ФКЗ, от 30.12.2014 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. 2014. № 15. ст. 1691.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.11.2016) // СЗ РФ. 1994. № 32. ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.11.2016) // СЗ РФ. 1996. № 5. ст. 410.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 05.11.2016) // СЗ РФ. 2001. № 49. ст. 4552.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ (ред. от 13.11.2016) // СЗ РФ. 2006. № 52 (1 ч.). ст. 5496.
6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [Федеральный закон № 95-ФЗ, принят 24.07.2002 г., (ред. от 06.11.2016) // СЗ РФ. 2016. № 46. ст. 4532.

Основная литература

1. Аскинадзи, В. М. Рынок ценных бумаг [Текст] / В. М. Аскинадзи. – М. : Маркет ДС, 2014. – 128 с. - ISBN 978-5-94416-045-4.
2. Бердникова, Т.Б. Рынок ценных бумаг [Текст] / Т.Б. Бердникова. – М. : Инфра-М, 2013. – 278 с. – ISBN 5-3215-65584-7.
3. Герасимов. А. М. Мировой экономический кризис и рынок ценных бумаг в России [Текст] / А. М. Герасимов // Вестник КГТУ. – 2015. – №24. – С. 26–29.
4. Зверев, А.Ф. Фондовая биржа, рынок ценных бумаг [Текст] / А.Ф. Зверев. - М. : Прогресс, 2013.- 269 с. – ISBN 5-32165-65844-7.
5. Иванова, С.И Базовый курс по рынку ценных бумаг [Текст] / Иванова С.И. - М. : Деловой экспресс, 2014. – 316 с. – ISBN 5-3215-65847-6.
6. Козлов, А.А. Российский фондовый рынок : Законы, комментарии, рекомендации [Текст] / А.А. Козлов. - М. : Юнити, 2015. – 364 с. –ISBN 2-32156-6541-1.
7. ММВБ – Micex: официальный сайт [информация о торгах, курсе обмена валют, котировках, фондовых индексах] [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.micex.ru
8. Новашина, Т. С. Операции банков с ценными бумагами [Текст] : учебное пособие / Т. С. Новашина, С. В. Криворучко. – М. : МФПА, 2013. – 460 с. - ISBN 978-5-374- 00024-5.
9. Официальная статистическая информация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.gks.ru
10. Центральный банк Российской Федерации: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cbr.ru
11. Quote: информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.quote.ru

Приложение 1

Рисунок А.1 - Участники рынка ценных бумаг

Приложение 2

Таблица Б.1 – Классификация ценных бумаг