Файл: Планирование как функция менеджмента, его значение в процессе управления в современных условиях (ПАО «МРСК Северо-Запада»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.03.2024

Просмотров: 42

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Совет директоров компании определяет ключевые стратегические ориентиры деятельности филиала на долгосрочную перспективу, а также время от времени заслушивает отчеты единоличного исполнительного органа о выполнении стратегии.

В качестве стратегических планов развития компании на 2018 год выделяются следующие[27]:

  1. обеспечение объема продаж электроэнергии благодаря удержанию имеющихся крупных потребителей и привлечения новых потребителей электроэнергии;
  2. улучшение синхронизации денежного потока за счет сокращения сроков оплаты и высокой собираемости денежных средств от потребителей и за счёт увеличения эффективности работы по уменьшению дебиторской задолженности;
  3. обеспечение увеличения объема сервисных услуг, которые связаны с процессом энергоснабжения;
  4. расширение и предоставление других сервисных услуг, которые не связаны с электроснабжением;
  5. развитие управленческого потенциала, например, автоматизация бизнес-процессов, которые протекают в организации за счет выполнения работ по разработке и сопровождению единой информационной системы, технического и административного обеспечения её внедрения.

Основная задача филиала - обеспечение соответствия главных показателей финансового состояния компании рекомендуемым значениям для гарантирующих поставщиков.[28]

Несмотря на все вышеперечисленное, перспективные планы развития электрических сетей Архангельска и области до 2018 года (с учетом перспективы 2020 года), предусматривающие капиталовложения лишь на строительство и реконструкцию сетей 35-110 кВ в Архангельске в объеме 19206,93 млн. руб. Первый заместитель генерального директора, главный инженер ПАО «МРСК Северо-Запада» Георгий Турлов назвал программой «экстра-максимум».[29]

Как сообщили  в пресс-службе «Архэнерго», подробный план развития энергосистемы, который привязан к стратегии экономического развития и планам перспективной застройки города и области необходим, но воплощать его будут, по словам Турлова Г., следующие поколения энергетиков. Текущими целями он считает выбор из предложенного плана первоочередных задачи и их выполнение, не обременяя при этом тариф для потребителей и соблюдая интересы заинтересованных в технологическом присоединении к сетям организации.[30] Данный возможный вариант развития электросетей в среднесрочной перспективе может основываться на использовании по максимуму амортизации оборудования, которая заложена в тариф, и минимального роста тарифа на передачу, который регламентирован постановлениями Правительства и решениями ФСТ.


Заместитель директора «Архэнерго» по экономике и финансам Игорь Котенко отмечает, что в течение двух лет это помогло бы реконструировать подстанцию №1, подстанцию «Привокзальная» и подстанцию «Соломбальская», что дало бы возможность для технологического присоединения в центре города. Одновременно за счет прибыли филиала планируется начало строительства подстанции «Центральная» в Архангельске.[31]

По мнению автора курсового исследования, изучившего систему планирования и перспективные планы руководства филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго», развитие сетей области нужно начинать с Архангельска. Это обусловлено рядом факторов. Во-первых, в данном городе находятся системообразующие станции, во-вторых, именно в Архангельске пропускная способность сетей и загрузка центральных подстанций находятся в критическом состоянии. Так, главный инженер «Архэнерго» Сергей Фоминский считает, что в настоящий момент при погашении любой из центральных подстанций города, остальные смогут взять на себя только 20% ее нагрузки. Это означает, что до восстановления работы подстанции (до двух недель) электроэнергией будут обеспечены лишь социально-значимые объекты.
Рост нагрузки к 2018 году в Архангельской области, по оценкам проектировщиков, составит 220 МВт. Это говорит о том, что энергопотребление в регионе вырастет значительно, даже несмотря на экономический кризис. Поэтому Г. Турлов поручил проектировщикам детальнее рассчитать схему энергопотребления.[32]

По мнению автора данной работы, формирование системы стратегического планирования в исследуемом филиале является необходимым мероприятием. Так, политика руководства филиала проводится с учетом долгосрочных перспектив развития, но для еще более эффективной работы компании не хватает стратегического планирования и четкого руководства. В настоящий момент нельзя сказать, что филиал работает как единый механизм, как неотъемлемая часть материнской компании. Собственники в г. Санкт-Петербурге не могут полностью контролировать всю деятельность филиала «Архэнерго», особенно производственный процесс. Этим должен заниматься начальник дочерней компании.

Резюмируя данную главу, автор приходит к следующим итогам. Компания «Архэнерго» является филиалом ПАО «МРСК Северо-Запада». Она занимается обеспечением передачи и распределения электроэнергии на территории Архангельской области. Работу производственных отделений планирует и организует аппарат управления филиала ПАО в г. Санкт-Петербурге. В Положении о филиале материнская компания в целях организации работы филиала определяет методологию планирования. Необходимо отметить, что в самом филиале как таковой системы планирования на бумаге не существует. На сегодняшний день цель и задача стратегического планирования филиала состоит в том, чтобы прежде всего добиться увеличение финансового результата от деятельности компании. Для этого нужно увеличить, во-первых, разницу между расходами на производство и ценой реализации.


Советом директоров ПАО «МРСК Северо-Запада» 11.03.2013 утвержден документ, который регламентируют процедуры внутреннего контроля и планирования - это Стандарт «Процессы управления. Бизнес- планирование. Основные требования. Процедура» (СТО 2.04-2013) (протокол №4). Регулярно создается бизнес-план «Архэнерго» на год с разбивкой по кварталам. После окончания квартала делают отчет об исполнении бизнес-плана. Более того, имеет место ежемесячный анализ финансовых результатов компании. Одновременно утверждаются плановые задания по направлениям деятельности.

По мнению автора данной работы, формирование системы стратегического планирования в исследуемом филиале является необходимым мероприятием. Собственники в г. Санкт-Петербурге не могут полностью контролировать всю деятельность филиала «Архэнерго», особенно производственный процесс. Этим должен заниматься начальник дочерней компании. Рекомендации по модернизации системы планирования в исследуемой компании будут рассмотрены в следующей главе.

3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ПАО «МРСК СЕВЕРО-ЗАПАДА» «АРХЭНЕРГО»

В предыдущей главе был проведен анализ системы планирования филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго», в связи с чем обозначились её сложности и недостатки, в частности, отсутствие четкой системы планирования на бумажном носителе, а также осуществление планирования работы в полном смысле слова руководством материнской компании в г. Санкт-Петербург, которое не всегда может объективно оценить текущую ситуацию на производстве в своих филиалах, расположенных далеко. Кроме того, была выявлена необходимость создания полноценной системы планирования в самом филиале.

Введение этой системы позволит решить следующие задачи:

  • повышение эффективности использования ресурсов филиала;
  • прогнозирование, анализ, оценка разных вариантов хозяйственной деятельности организации и увеличение обоснованности принимаемых управленческих решений;
  • обеспечение координации деятельности между центром и периферией и обеспечение взаимосвязи интересов производственных отделений и организации в целом;
  • обеспечение финансовой устойчивости и улучшение финансового состояния компании.

С целью определения сущности указанной системы, а также для более глубокого понимания слабых мест компании и планирования возможных вариантов их улучшения автором курсовой работы был составлен SWOT-анализ деятельности филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» с точки зрения существующих проблем и вариантов решения (Таблица 1).

Таблица 1

Анализ угроз и возможностей филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго»

Угрозы

Варианты избежания угроз

Возможности

Варианты привлечения возможностей

Уход крупных организаций-потребителей на оптовый рынок

Создание условий, которые соответствуют потребительским предпочтениям с целью предотвращения ухода крупных предприятий

Улучшение надежности и качества электрического снабжения

  • Расширение сферы деятельности организации
  • Государственный интерес в развитии энергетики
  • Разработка инноваций в области энергетики
  • Страхование рисков
  • Удовлетворение государственной потребности в обеспечении потребителей качественной продукцией
  • Участвовать в госпрограммах по развитию области

Сезонность определенных видов работ и услуг

  • Грамотное планирование этих видов работ и услуг
  • Подготовка к осенне-зимнему периоду: пополнение запасов, подготовка машин, техники, оборудования, технического персонала
  • Увеличение производственных мощностей, техперевооружение, новое строительство, реконструкция, замена изношенных фондов

Грамотное обеспечение инвестиционного процесса, планирования в организации

Привлечение крупных инвестиций, получение кредитов для реализации инвестиционных проектов

Зависимость от поставщиков работ, товаров, услуг

В случае невыполнения поставщиками своих обязанностей принимать строгие меры

На стадии договора прописывать все аспекты, сроки, цены и

Установление связей с новыми аудиториями

Поиск новых партнеров

Разработка и реализация мероприятий по поиску новых партнеров

Значительный рост тарифов на электрическую энергию

  • Пересмотреть тарифную политику, опираясь на потребительские предпочтения
  • Разнообразить тарифную сетку

Исследование рынка электроэнергии

Проведение маркетинговых исследований рынка электрической энергии в частности и отрасли в целом

Отсутствие платежей потребителей

  • Предоплата за услуги по тарифной сетке
  • Разработка системы помощи малоимущему населению, организациям социальной сферы вместе с администрацией области

Стимулирование юридического отдела к более эффективному выполнению обязанностей

  • Повышение квалификации персонала
  • Организация мотивации труда персонала
  • Установление взаимодействия подразделений внутри предприятия

На основе данной таблицы филиал может разработать стратегию, которая поможет избавиться от слабых сторон в деятельности организации и предотвратить возможные угрозы.

Для филиала ПАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго», по мнению автора курсовой работы, самыми приемлемыми будут стратегии концентрированного и интегрированного роста. На основе рассмотрения угроз и возможностей представляется необходимым выбрать сразу обе стратегии в комплексном подходе.

Так, комбинация стратегий выглядит следующим образом: стратегия усиления позиций на рынке (потенциальная возможность - известность в области, устраняемая угроза - увеличение давления со стороны конкурентов) и стратегия развития рынка (потенциальная возможность - выход на новые рынки, устраняемая угроза - высокая концентрация производства и уровень конкуренции). Первостепенной стратегией, на осуществление которой нужно в первую очередь направить усилия, является стратегия усиления позиций на рынке, т.к. её успешное осуществление поможет создать необходимую базу для будущего развития компании.

Выбирая стратегии, нельзя забывать о том, что возможности и угрозы могут превращаться в противоположность. Например, неиспользованная возможность может стать угрозой в случае использования ее конкурентом.

Для «Архэнерго» нужно разработать стратегический план, состоящий из комплекса организационных, технических, планово-экономических и социальных мероприятий, которые направлены на увеличение выпуска высококачественной продукции, повышение технического уровня производства, роста производительности труда, совершенствование внутризаводской системы управления, улучшение использования основных фондов, производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, планирования, экономического стимулирования, улучшение условий труда.

Ключевыми задачами стратегического плана будут:

  1. Проектирование, освоение новых возможностей является главным направлением деятельности организации, которая нацелена на обеспечение допустимых темпов научно-технического прогресса и повышение качества электроэнергии.

Мероприятия данной задачи могут являться:

  • повышение качества услуг;
  • внедрение новых прогрессивных стандартов и ТУ.

Для каждого из мероприятий разрабатывается календарно-оперативный план (график) выполнения работ, смета затрат и определяется экономический эффект от их внедрения.

  1. Планирование внедрения прогрессивной технологии механизации и автоматизации производства обычно связано с выполнением мероприятий технического характера и составляется по трем направлениям: