Файл: Информационные и мотивационные структуры в особенностях индивидуального поведения и учет их в практике работы (Информационные и мотивационные структуры в особенностях индивидуального поведения).pdf

Темперамент – это система показателей, характеризующих динамические особенности психики и поведения индивидуума. Темперамент включает в себя три компонента: общую активность индивида; его двигательные проявления; его эмоциональность.

Темперамент каждого человека в определяющей степени влияет на стиль всего его поведения, способы реализации поставленных задач, не оказывая при этом воздействия только на содержательную сторону деятельности. Ознакомление с характеристиками существующих типов темперамента, визуальными признаками их проявления поможет каждому человеку, будь то руководитель или просто рядовой сотрудник, грамотно, с учётом индивидуальных особенностей, строить свои взаимоотношения в коллективе, извлекая из такого общения максимальную пользу.

2. Мотивационные структуры в особенностях индивидуального поведения на примере трудового коллектива ФГУП «ПСЗ»

2.1. Общая характеристика ФГУП «ПСЗ»

Наименование предприятия: Федеральное государственное унитарное предприятие «Приборостроительный завод» (ФГУП «ПСЗ»)

Федеральное государственное унитарное предприятие «Приборостроительный завод», созданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1952 года № 342-135сс, является одним из ведущих предприятий Росатома, а по ряду направлений отраслевого профиля - единственным в системе.

Предприятие представляет собой многопрофильный научно-производственный комплекс по производству широкой номенклатуры приборов электроавтоматики, специальной микроэлектронной аппаратуры, прецизионных механических устройств и высококачественного эксплуатационного оборудования.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Приборостроительный завод», созданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1952 года № 342-135сс, является одним из ведущих предприятий Росатома, а по ряду направлений отраслевого профиля - единственным в системе.

---

Предприятие представляет собой многопрофильный научно-производственный комплекс по производству широкой номенклатуры приборов электроавтоматики, специальной микроэлектронной аппаратуры, прецизионных механических устройств и высококачественного эксплуатационного оборудования.

Предприятие оснащено разнообразными видами современного оборудования и обладает прогрессивными технологиями для высокопроизводительного изготовления, контроля качества, всесторонних испытаний и лабораторных исследований с применением вычислительной техники и автоматизированных систем управления производством. В механосборочном производстве используются разнообразные методы сварки (лазерная, электронно-лучевая, электродуговая в том числе в вакууме, чистые вакуумные технологии пайки, сушки, очистки и заполнения газами емкостей с контролем герметичности и испытаниями высокими давлениями на базе криогенных технологий). Широко применяются защитные, декоративные, упрочняющие и барьерные покрытия различных металлов методами ионно-плазменных технологий. Электросборочное производство осуществляет полный цикл выпуска пультов, приборов, жгутов, от изготовления плат печатного монтажа (как однослойных, так и многослойных рельефных плат) высокой плотности рисунка до изготовления каркасов, конструктивов со сборкой готовых изделий. Лабораторно-испытательный, исследовательский и метрологический комплекс оснащен современным оборудованием, имеет соответствующую аккредитацию и лицензии на право осуществления заявленной деятельности.

Основная деятельность ФГУП «ПСЗ» определяется государственным оборонным заказом в составе предприятий ядерно-оружейного комплекса страны.

С 1978 года начали развиваться и в настоящее время сформированы диверсификационные направления: разрабатывает, производит и поставляет на отечественные и зарубежные атомные станции аппаратуру автоматизированного контроля и управления технологическим процессом АЭС: технические средства для защиты и управления реакторной установкой АЭС (Автоматизированная Система Управления и Защиты Реакторной Установки - АСУЗ РУ), системы радиационного контроля радиационной обстановки в помещениях АЭС (Автоматизированная система Радиационного Контроля - АСРК), системы контроля радиационной обстановки окружающей среды. Кроме того, на АЭС поставляются элементы запорной и пробоотборной арматуры для технологических каналов энергоблоков.

На ФГУП «ПСЗ» ведется разработка серии принципиально новой регулирующей арматуры с керамическими запорными элементами для нефтегазовой промышленности. Задвижка предназначена для установки на трубопроводах, транспортирующих растворы кислот и щелочей, газообразные среды, нефть, нефтепродукты, пар, воду. Высокие эксплуатационные характеристики данного изделия, в частности коррозионная стойкость, достигнуты благодаря использованию высокоинерционных материалов: корундовой керамики в качестве запорного элемента и порошкового полимерного покрытия нового поколения в качестве защиты внутренних поверхностей корпусных деталей.

---

ФГУП «ПСЗ» имеет все необходимые сертификаты Госстандарта РФ на производимую продукцию, лицензии и разрешения на право деятельности.

Например, лицензия на право изготовление оборудования для атомных станций. (Приложение А).

21 декабря 1970 года за успешное выполнение пятилетнего задания и организацию производства новой техники предприятие было награждено Орденом Ленина.

6 декабря 1977 года Коллегией Министерства и ЦК профсоюза отрасли, за достигнутые трудовые успехи и высокую культуру производства, коллективу завода присвоили звание «Предприятие высокой культуры» и наградили Дипломом № 1.

С 1995 года ФГУП «ПСЗ» представлял свою продукцию на 79 специализированных международных и региональных выставках, был участником «Национальной программы продвижения лучших российских товаров, услуг и технологий», программы «Национальная слава». ФГУП «ПСЗ» награжден:

В 2001 г. по результатам ежегодного Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» предприятие награждено Дипломом III степени, в 2002 г. - Почетной грамотой.

В 2001 году на выставке «Высокие технологии» (г. Москва) Дипломом «За достижения в области разработки и производства высоких технологий»;

В 2003 году на выставке «Атомная промышленность» (г. Санкт-Петербург) - Дипломом «За достижения в области развития, производства и комплексной поставки продукции общетехнического назначения на предприятиях энергетического комплекса «атомной энергетики».

В 2003 году, решением координаторов сторон отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Приборостроительному заводу присвоено звание «Предприятие высокой культуры производства и организации труда». Заводу вручены и оставлены на вечное хранение два памятных Красных Знамени.

ФГУП «ПСЗ» признан лауреатом нескольких конкурсов и награжден тремя золотыми и платиновым «Знаками качества» на Международном конкурсе «Всероссийская марка (III тысячелетие) Знак качества XXI века» за выпуск аппаратуры для АЭС:

в 2003 г. - «Золотым знаком качества»:

- Устройство детектирования УДПГ-04Р, свидетельство № 11003В3697 от 15.12.03 по 15.12.05;

- Устройство сбора информации УНО-201Е, свидетельство № 11003В3698 от 15.12.03 по 15.12.05;

в 2004 г. - «Золотым знаком качества»:

- Станция сбора данных ССД-02Е, свидетельство № 11104В4000 от 20.04.04 по 20.04.06;

«Платиновым знаком качества»:

- Станция сбора данных ССД-02Е, свидетельство № 11204А4549 от 09.12.04 по 09.12.06.

В 2003 году Парусная лодка «Лагуна» на Международном конкурсе «Всероссийская Марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века» удостоена «Золотого знака качества», свидетельство № 10903В3370 от 21.04.03 по 21.04.05. По результатам Всероссийского конкурса в 2003 году - вошла в число «Ста лучших товаров России».

---

ФГУП «ПСЗ» награжден 35-ю дипломами на различных выставках. Целью деятельности предприятия является достижение установленных технико-экономических показателей и поддержание их на должном уровне в процессе производства гражданской продукции, реализация требований договора на поставку продукции и обеспечение стабильного состояния изготовленных изделий при поставках заказчику (потребителю).

Основная деятельность ФГУП «ПСЗ» определяется государственным оборонным заказом в составе предприятий ядерно-оружейного комплекса страны.

Специализация:

Предприятие специализируется на изготовлении продукции производственно­-технического назначения (1ШТН), в том числе систем, отдельных приборов и комплектов, предназначенных для радиационного контроля, товаров народного потребления (ТНП) и продукции по гособоронзаказу.

Сфера деятельности:

Предприятие специализируется на изготовлении продукции производственно­-технического назначения (ППТН), в том числе систем, отдельных приборов и комплектов, предназначенных для радиационного контроля, товаров народного потребления (ТНП) и продукции по гособоронзаказу.

Виды деятельности: проектирование, разработка новых изделий и систем; разработка программного обеспечения; изготовление изделий и систем; испытание изделий, систем; производство продукции; реализация продукции; проведение шеф - монтажных и пусконаладочных работ; авторское сопровождение поставленной продукции; сервисное обслуживание; оказание услуг.

Гражданская продукция: оборудование для АЭС (Системы радиационного контроля АСРК, АСКРО, АКРБ и пр.); блоки детектирования и устройства Детектирования (в т.ч. интеллектуальные); антикоррозийные и декоративные панели; художественное литье из чугуна; гальванические покрытия нитридом титана и др.; декоративные покрытия; пломба оптическая; панельное домостроение, стеновые сэндвич-панели - дома «Экопан».

Виды деятельности:

- проектирование, разработка новых изделий и систем;

- разработка программного обеспечения;

- изготовление изделий и систем;

- испытание изделий, систем;

-производство продукции;

- реализация продукции;

- проведение шеф - монтажных и пусконаладочных работ;

- авторское сопровождение поставленной продукции;

- сервисное обслуживание;

- оказание услуг.

Например, лицензия на право изготовление оборудования для атомных станций. (Приложение 1).

В составе производства на предприятии существуют отделы и заводские службы, которые ответственны за организацию производственного процесса. Речь идет о следующих отделах:

---

- главного механика;

- главного энергетика;

- главного бухгалтера;

- главного конструктора;

- главного технолога;

- оборудования и ряда других не менее важных отделов, которые прямо не влияют на производственный процесс.

Помимо отделов на заводе существует ряд служб: центральная заводская лаборатория, центральная заводская лаборатория автоматизации механизации, центральная лаборатория стандартизации и метрологии.

Все эти отделы и службы, безусловно, взаимодействуют как между собой, так и с цехами завода. Например, при необходимости изготовить какую-либо деталь из материала собственного изготовления необходимо оформить заказ в отдел главного механика, который дает распоряжение об изготовлении этой детали, а если материал является покупным, то перед оформлением заказа нужно выписать со склада необходимое количество данного материала через отдел снабжения.

2.2. Анализ мотивационных структур в особенностях индивидуального поведения сотрудников ФГУП «ПСЗ»

Так как производство такого масштаба очень сложно проанализировать полностью (на производстве более 4 500 единиц сотрудников). Охватить весь кадровый состав не удастся, следовательно, анализ и выводы исследования будут не достоверны.

Проанализируем не весь завод, а конкретный отдел - 85. Всего в отделе 42 человек. Сотрудники делится на управленческие и производственные категории.

Проведем анализ персонала по категориям работающих. (Таблица 2.1)

К руководителям относится начальник, зам. начальники (по производству и техническим вопросам) (4 единицы).

К специалистам относятся мастера, технологи, инструментальщики, энергетики (14 единиц).

К рабочим относятся завхоз, рабочие, подсобные рабочие (24 единицы).

Таблица 2.1

Сотрудники отдела 85 за 2012-2014 гг.

Категории	На 31.12. 2012 год, чел (%)	На 31.12. 2013 год, чел (%)	На 31.12. 2014 год, чел (%)
1	2	3	4
Руководители	4 (9%)	4 (9%)	4 (10 %)
Специалисты	18 (38%)	13 (30%)	14 (32%)
Рабочие	25 (53%)	26 (61%)	24 (58%)
Всего сотрудников:	47 (100%)	43 (100%)	42 (100%)

---