Файл: Особенности политики мотивации персонала корпораций (на примере ПАО «Сургутнефтегаз» 24).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 14.03.2024

Просмотров: 124

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

ГЛАВА 1.Теоретические аспекты политики мотивации персонала

1.1 Понятие и виды мотивации персонала

1.2 Теории мотивации персонала

ГЛАВА 2.Анализ мотивации персонала в организации ПАО «Сургутнефтегаз»

2.1 Общая характеристика организации и анализ структуры персонала

2.2 Существующая система мотивации персонала в организации

2.3 Проблемы мотивации персонала

ГЛАВА 3.Совершенствование ПОЛИТИКИ мотивации персонала в ПАО «Сургутнефтегаз»

3.1 Методика применения Кайдзен в системе управления персоналом

3.2 Расчет экономической эффективности

Заключение

Список литературы

Проведенная оценка эффекта, эффективности и срока окупаемости проекта внедрения Кайдзен в систему мотивации коллектива ПАО «Сургутнефтегаз» показала, что:

  1. Эффект: 1.595 млн. руб.;
  2. Эффективность: индекс доходности по проекту - 1,2; среднегодовая рентабельность инвестиций по проекту 6,7%;
  3. Время окупаемости: 10 месяцев.

Так же, планируется, что разработанный проект позволит достичь следующего социального эффекта для ПАО  «Сургутнефтегаз»:

  • снижение моральных издержек, связанных с уровнем удовлетворенности трудом;
  • увеличение профессиональной отдачи персонала;
  • сохранение и улучшение социально-психологического климата;
  • увеличение использования потенциала трудовых ресурсов за счёт повышения уровня мотивированности персонала.

Согласно данным показателям проект внедрения Кайдзен в систему мотивации коллектива ПАО «Сургутнефтегаз» является эффективным.

Список литературы

    1. Башмаков, В.И. Управление социальным развитием персонала : учебник для студ. учреждений высш. проф. Образования / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М. : Издательский центр «Академия», 2012. - 40 с.
    2. Болотова Е. Мотивационная типология В. Герчикова // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2017, с. 52.
    3. Веснин, В.Р. Менеджмент.: учебник / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТКВелби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
    4. Веллингтон П. Стратегии кайзен для успешных продаж: пер. с англ./ - СПб.: Питер, 2004. - 269 с.
    5. Верин С. В. Концепция «Кайзен» и её развитие в России [электронный ресурс] режим доступа: http://sibac.info/node/36392; (дата обращения: 12.03.2019)
    6. Газета «Восход» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.voshod-news.ru; (Дата обращения 12.03.2019)
    7. Гарин А. Клубок [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.klubok.net/pageid502.html; (Дата обращения: 12.03.2019)
    8. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 511 с.
    9. Дмитриенко, Г.А. Мотивация и оценка персонала: учеб. пособие / Г.А. Дмитриенко. - К.: МАУП, 2002. - 248 с.
    10. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие /- 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 378 с. 10 с.
    11. Еремина, Е.В. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / Е.В. Еремина. - Издательство Пензенского государственного университета, 2007. - 416 с.
    12. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. - М.: Экзамен, 2010. - 395 с
    13. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. / Е. П. Ильин. - СПб.: Питер, 2002 - 512 с.
    14. Кадышева М.А. Развитие теории и практики менеджмента в инновационной экономике: японский опыт, // Вестник Московского Государственного университета печати, № 3, 2017, с. 69-73.
    15. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 524 с.
    16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник/под ред. А.Я.Кибанова - 4-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
    17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник /- 4-е изд., доп. и перераб. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 695 с. 503 c.
    18. Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: Эволюция и революция в организации: пер. с англ./- М.: ИНФРА-М, 2002. - 174 с.
    19. Конструктор успеха [Электронный ресурс] Режим доступа: http://constructorus.ru/uspex/sistema-i-filosofiya-kajdzen.html; (Дата обращения: 12.03.2019)
    20. Клочков Ю. П. Организационные механизмы внедрения бережливого производства на промышленном предприятии // Теория и практика общественного развития, № 5, 2012, с. 268 - 272.
    21. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А.К. Клочков - Москва: Эксмо, 2010. - 160 с.
    22. Клубок [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.klubok.net/pageid502.html; (Дата обращения: 12.03.2019)
    23. Масааки И. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний / – Москва: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 250 с.
    24. Мазурик Л. Директор по персоналу [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63024-red-metody-motivatsii-personala; (Дата обращения: 12.03.2019)
    25. Материалы ПАО  «Сургутнефтегаз»
    26. Макарова, И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы / И. К. Макарова. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. - 98 с.
    27. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон. - М.: Дело, 2004. С. 362 с.
    28. Менеджмент качества [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.kpms.ru/General_info/Kaizen.htm; (Дата обращения: 12.03.2019)
    29. Никифорова Л.Х. Проектирование программ нематериального стимулирования //Справочник кадровика, № 1, 2012, с. 133.
    30. Подойницына И. Швейцарские технологии управления персоналом // Кадровик, № 8, 2012, с. 125.
    31. Пономарёв, И. П., Мотивация работой в организации / И. П. Пономарёв. - М.: Eдитopиaл УРСС, 2004. - 224 с.
    32. Скаженик Е.Н. Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения // Справочник кадровика, № 2, 2017, с. 139.
    33. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах/ Н. В.Самоукина. - М.: Вершина, 2006. - 224 с.
    34. Система Кайдзен [Электронный ресурс] Режим доступа: http://lifemotiv.ru/sistema-kajdzen/; (Дата обращения: 12.03.2019)
    35. SRINEST [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.srinest.com/book_1463_chapter_38_38._Sushhnostmotivaii_trudovojj_dejatelnosti.html; (Дата обращения: 12.03.2019)

  1. Клубок [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.klubok.net/pageid502.html; (Дата обращения: 12.11.2016) ↑

  2. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие /- 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 378 с. 10 с. ↑

  3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник /- 4-е изд., доп. и перераб. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с. 503 c. ↑

  4. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А.К. Клочков - Москва: Эксмо, 2010. - 160 с. ↑

  5. Башмаков, В.И. Управление социальным развитием персонала : учебник для студ. учреждений высш. проф. Образования / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М. : Издательский центр «Академия», 2012. - 40 с. ↑

  6. Болотова Е. Мотивационная типология В. Герчикова // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2015, с. 52. ↑

  7. Веснин, В.Р. Менеджмент.: учебник / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТКВелби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с. ↑

  8. Газета «Восход» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.voshod-news.ru; (Дата обращения 07.12.2016) ↑

  9. SRINEST [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.srinest.com/book_1463_chapter_38_38._Sushhnostmotivaii_trudovojj_dejatelnosti.html; (Дата обращения: 12.11.2016) ↑

  10. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 511 с. ↑

  11. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. / Е. П. Ильин. - СПб.: Питер, 2002 - 512 с. ↑

  12. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 524 с. ↑

  13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник/под ред. А.Я.Кибанова - 4-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с. ↑

  14. Подойницына И. Швейцарские технологии управления персоналом // Кадровик, № 8, 2012, с. 125. ↑

  15. Скаженик Е.Н. Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения // Справочник кадровика, № 2, 2015, с. 139. ↑

  16. Пономарёв, И. П., Мотивация работой в организации / И. П. Пономарёв. - М.: Eдитopиaл УРСС, 2004. - 224 с. ↑

  17. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах/ Н. В.Самоукина. - М.: Вершина, 2006. - 224 с. ↑

  18. Еремина, Е.В. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / Е.В. Еремина. - Издательство Пензенского государственного университета, 2007. - 86 с. ↑

  19. Дмитриенко, Г.А. Мотивация и оценка персонала: учеб. пособие / Г.А. Дмитриенко. - К.: МАУП, 2002. - 248 с.: ил. - Библиогр.: с.240-244. ↑

  20. Макарова, И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы / И. К. Макарова. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. - 98 с. ↑

  21. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон. - М.: Дело, 2004. С. 362 с. ↑

  22. Никифорова Л.Х. Проектирование программ нематериального стимулирования //Справочник кадровика, № 1, 2012, с. 133. ↑

  23. Мазурик Л. Директор по персоналу [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/63024-red-metody-motivatsii-personala; (Дата обращения: 01.12.2016) ↑

  24. Гарин А. Клубок [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.klubok.net/pageid502.html; (Дата обращения: 01.12.2016) ↑

  25. Материалы ПАО  «Сургутнефтегаз» ↑

  26. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. - М.: Экзамен, 2010. - 95 с ↑

Смотрите также файлы