Добавлен: 14.03.2024
Просмотров: 50
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией
1.1 Роль человеческого фактора в менеджменте
1.2 Содержание формы и метод кадровой работы
Глава 2 Анализ влияния человеческого фактора в управлении организацией в ООО «Рекламные технологии»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ управления персоналом
3.1 Обоснование мероприятий по совершенствованию материальных мотиваций и потребности в уважении
Размещено на Allbest.ru
-
Верхнеглазенко В., Корпоративный менеджмент, Система мотивации персонала, №4, 2012. ↑
-
Алехина О., Павлутский А. Служба персонала // Управление персоналом.- 2015. № 9. - с. 54. ↑
-
Алехина О., Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом, 2015. ↑
-
Ермолович Л.Л. Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ, 2015. – 376 с. ↑
-
Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. – М.: “Издательство Приор”, 2015. – 432 с. ↑
-
Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 2015. - 579 с. ↑
-
Жуков Л.М. Финансово-экономический анализ при оценке эффективности инвестиционных проектов // Экономика. – 2011 г. –№4. – 68 с. ↑
-
Блэк Л., Маккейб Д. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании // Проблемы теории и практики управления.- 2015. -№ 1. - с. 78-82. ↑
-
Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования "человеческих ресурсов" // Проблемы теории и практики управления. -2015. -№ 1. ↑
