Вопрос 2

Совокупность всех внутренних и внешних условий, определяющих закономерности развития и функционирования предприятия, – это

Правильный ответ: управленческая ситуация

Вопрос 3

Организация работы по оперативному управлению производством зависит

Правильные ответы: от размера предприятия, от производственной структуры предприятия, от типа организации производства, от характера технологического процесса

Вопрос 4

... – это выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенций и направленный на достижение целей организации.

Правильный ответ: Управленческое решение

Вопрос 5

Укажите порядок проведения улучшенной системы аттестации на предприятии.

Разработка процедуры аттестации	Ответ 1
Доведение до сведения аттестуемых описания процедуры аттестации	Ответ 2
Определение результатов аттестации	Ответ 3
Проведение самой аттестации	Ответ 4

Конец формы

Тест 19

Вопрос 1

Сопоставьте типы лидеров и их характеристики.

Авторитарный лидер	Наиболее эффективен для групп рабочих, полицейских, пожарных
Демократический лидер	Эффективен для творческих работников НИИ, вузов
Ситуационный лидер	Человек, способный на каком-то отрезке времени повести за собой группу
Деловой лидер	Выделяется в связи с решением стоящей перед группой задачи
Эмоциональный лидер	Выделяется на основе различных форм межличностного общения членов коллектива, не обязательно связанного с решением трудовых задач

---

Вопрос 2

На сколько процентов успех фирмы зависит от лидера, по оценке профессора Келли?

Правильный ответ: 20

Вопрос 3

... – это личность, за которой все остальные члены группы признают право принимать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы.

Правильный ответ: Лидер

Вопрос 4

Сопоставьте виды власти и их характеристики.

Законная власть	Исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, и что его долг – подчиняться им
Власть эксперта	Исполнитель верит, что отдающий указание имеет специальные знания и опыт, дающие ему основания принимать такие решения, и потому выполняет их
Эталонная власть	Строится на харизме лидера и потребности исполнителя в уважении со стороны лидера
Власть, основанная на вознаграждении	Опирается на положительном подкреплении подчиненного, имея цель добиться от него предпочтительного поведения

Вопрос 5

Верно

К типу инструментальных лидеров можно отнести

Правильные ответы: лидера-организатора, лидера-инициатора, лидера-эрудита

Тест 20

Вопрос 1

Сопоставьте понятия и их характеристики.

Психотерапевтическая функция имиджа	Реализация ценностных функций имиджа ориентирована на создание самой личностью так называемой подъемной силы, за счет которой она с меньшими психофизическими затратами добивается жизненного успеха и общается с людьми
Субъективное предназначение ценностных функций имиджа	Создание выразительного личного облика, который бы располагал к себе людей, а значит, облегчал бы им общение с таким человеком, стимулировал быть с ним более открытым
Личностно-возвышающая функция имиджа	Благодаря положительному имиджу создается облик личности, который подчеркивает ее духовное достоинство, визуально определяет ее лучшие душевные характеристики и в целом демонстрирует ее индивидуальную незаурядность
Объективное предназначение ценностных функций имиджа	Прежде всего это неповторимость и личностная яркость человека

---

Вопрос 2

Формирование имиджа руководителя может идти двумя путями. Какими?

Правильные ответы: Стихийно, Целенаправленно

Вопрос 3

В процессе управления менеджер осуществляет ряд конкретных функций, среди которых

Правильные ответы: организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы, распределение заданий и инструктаж подчиненных, подготовка и чтение отчетов, проверка и оценка результатов работы

Вопрос 4

Существует три группы качеств менеджера. Укажите их.

Правильные ответы: Личные, Профессиональные, Организаторские

Вопрос 5

Укажите роль, которую играет предприниматель, ищущий новые пути достижения целей.

Правильный ответ: Роль, связанная с принятием решений

Тест 21

Начало формы

Вопрос 1

Разработка ... процесса управления кадрами предполагает создание, формирование нормативно-справочных материалов, устанавливающих нормы, правила, методы управления персоналом.

Правильный ответ: регламента

Вопрос 2

Планирование персонала должно быть объединено с основными планами организации и скоординировано с выполнением таких функций, как

Правильные ответы: перемещение кадров, обучение, анализ работы, развитие

Вопрос 3

Работники фирмы с определенным уровнем компетенции, желаниями, мотивацией, устремлениями – это

Правильный ответ: ресурсы

Вопрос 4

К основным видам кадровой политики относятся

Правильные ответы: политика занятости, политика обучения, политика оплаты труда, политика производственных отношений

Вопрос 5

Какая система показателей обеспечивает правильную «настройку» работников на стратегию, гарантирует стратегический фокус?

Правильный ответ: Стройная

Конец формы

Тест 22

Вопрос 1

Стратегическое управление – это

Правильный ответ: процесс, определяющий последовательность действий организации по разработке и реализации стратегии

Вопрос 2

В основе матрицы БКГ лежит модель жизненного цикла товара, в соответствии с которой товар в своем развитии проходит четыре стадии. Какие?

Правильные ответы: Выход на рынок (товар – «проблема»), Рост (товар – «звезда»), Зрелость (товар – «дойная корова»), Спад (товар – «собака»)

---

Вопрос 3

План управления функциональной единицей в рамках одного подразделения компании – это

Правильный ответ: функциональная стратегия

Вопрос 4

Укажите основные виды управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования.

Правильные ответы: Распределение ресурсов, Адаптация к внешней среде, Внутренняя координация, Организационное стратегическое предвидение

Вопрос 5

Основу тактического плана составляет

Правильный ответ: стратегический план

Итоговый тест

Конец формы

---

Смотрите также файлы

• Блімні атауы Визуалды нер Мектеп.docx

• С. Ю. ВиттеРейтинговаяработаТеориявероятностей.pdf

• 7 3 Python программалау тіліндегі крделі шарттарды олдану.docx

• Материалов, передаваемых для проведения периодического контроля.docx

• Пример выполнения контрольной работы Задание 0.docx