Файл: Образовательное учреждение высшего образования всероссийский государственный университет юстиции (рпа минюста России).pdf

1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ
(РПА Минюста России)»
РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) В Г. РОСТОВЕ-НА-ДОНУ
КАФЕДРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ)
ПРАКТИКИ
ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 40.02.01 - ПРАВО И
ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИЯ: ЮРИСТ
Ростов-на-Дону
2016

2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ
(РПА Минюста России)»
РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) В Г. РОСТОВЕ-НА-ДОНУ
Рассмотрена и принята на Ученом совете
Ростовского института (филиала) ВГУЮ (РПА
Минюста России)
«31» августа 2016 г.
Протокол № 1
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ)
ПРАКТИКИ
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 40.02.01 - ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИЯ: ЮРИСТ
СОГЛАСОВАНО с Управлением Пенсионного фонда
РФ в Октябрьском районе г. Ростова- на-Дону
Ростов-на-Дону
2016

3
Авторы-составители:
Чебанова Е.Ю., преподаватель кафедры общеобразовательных и юридических дисциплин Ростовского юридического института РПА Минюста
России.
Суворова Н.В., преподаватель кафедры общеобразовательных и юридических дисциплин Ростовского юридического института РПА Минюста
России.
Рецензенты:
Козлова В.А., заведующий кафедрой общеобразовательных и юридических дисциплин Ростовского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России), кандидат юридических наук;
Кутнякова Г.Ф., начальник отдела Персонифицированного учета УПФР в
Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону.
Рабочая программа производственной практики является составной частью программы подготовки специалистов среднего звена, обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».
Рабочая программа производственной практики включает в себя цели и задачи, содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики, требования к подготовке отчета по практике и образцы оформления его различных разделов.Рассчитана на студентов
Ростовского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России), обучающихся по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».
Рабочая программа обсуждена и одобрена кафедрой общеобразовательных и юридических дисциплин Ростовского института (филиала) ВГУЮ (РПА
Минюста России).
©Ростовский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России), 2015

4
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Рабочая программа производственной практики разработана на основе
Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 12.05.2014г. №508 и зарегистрировано в Минюсте
России 29.07.2014г. № 33324), Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 18.04.2013г. № 291), Приказа Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации» №105 от 14 марта 2014 г. «О внесении дополнений в Положение о порядке организации практики, утвержденное приказом Академии от 10.07.2013 №322 «Об утверждении Положения о порядке организации практики студентов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Российская правовая академия
Министерства юстиции
Российской
Федерации»».
Она включает в себя цели и задачи, содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики, требования к подготовке отчета по практике и образцы оформления его различных разделов.Рассчитана на студентов Ростовского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России), обучающихся по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».
Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

5
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Производственная практика включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика.
Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций, на приобретение практического опыта по видам профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации».
Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку готовности обучающегося к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.
С целью овладения указанными видами профессиональной деятельности обучающийся в ходе прохождения производственной практики должен:
иметь практический опыт:
- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;
- формирования и хранения пенсионных и личных дел, пользования соответствующими компьютерными программами;
- определения права на предоставление услуг и мер по социальной поддержке отдельным категориям граждан;

6
- информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
- публичного выступления и речевой аргументации позиции.
уметь:
- анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;
- принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
- определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат;
- разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
- запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
- осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
- использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;
- объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
- правильно организовать психологический контакт с клиентами
(потребителями услуг);

7
- давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.
знать:
- содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
- понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;
- правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;
- основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;
- основные функции учреждений государственной службы медико- социальной экспертизы;
- юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;
- структуру трудовых пенсий;
- понятие и виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам;
- государственные стандарты социального обслуживания;
- способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;
- основы психологии личности;
- современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
- особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
- основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.

8
Коды
формируемых
компетенций
Компетенции
Результат освоения
Общие компетентности
OK 1
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
Знать сущность и социальную значимость своей будущей профессии
Уметь проявлять к ней устойчивый интерес
Владеть
навыками формирования профессионального правосознания
ОК 2
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
Знать методы и способы выпол-нения профессиональных задач
Уметь организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
Владеть
навыками организации собственной деятельности, выбора типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценки их эффективности и качества
ОК 3
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
Знать алгоритм действий в чрезвычайных ситуациях
Уметь принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
Владеть
основными методами принятия решения в стандартных и нестандартных ситуациях, несения ответственности за них
ОК 4
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
Знать круг профессиональных задач, профессионального и личностного развития
Уметь осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
Владеть
навыками поиска и использования информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
ОК 5
Использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
Знать информационную культуру
Уметь
осуществлять анализ и оценивать информацию с
использованием информационных технологий
Владеть
навыками работы с
информационно-коммуникационными

9
Коды
формируемых
компетенций
Компетенции
Результат освоения
технологиями в профессиональной деятельности
ОК 6
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
Знать приемы и способы адаптации в профессиональной деятельности
Уметь адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности
Владеть навыками работы в коллективе и команде, эффективного общения с коллегами, руководством, потребителями
ОК 7
Брать на себя ответственность за работу членов команды
(подчиненных), результат выполнения заданий
Знать
нормы морали профессиональной этики и служебного этикета
Уметь адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности
Владеть возможностью брать на себя ответственности за работу членов команды (подчиненных), результаты выполнения заданий
ОК 8
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
Знать кругзадач профессионального и личностного развития
Уметь самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
Владеть навыками самостоятельного определения задач профессионального и личностного развития, занятия самообразованием.
Осознанного планирования повышения квалификации
ОК 9
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
Знать технологию профессиональной деятельности
Уметь ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
Владеть навыками ориентации в условиях постоянного изменения правовой базы
ОК 10
Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
Знать основы здорового образа жизни
Уметь соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
Владеть навыками соблюдения основ здорового образа жизни, требований охраны труда
ОК 11
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила
Знать деловой этикет, нормы и правила поведения
Уметь соблюдать деловой этикет и культуру общения

10
Коды
формируемых
компетенций
Компетенции
Результат освоения
поведения
Владеть
навыками соблюдения делового этикета, культуры и психологических основ общения, норм и правил поведения
ОК 12
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
Знать основы коррупции
Уметь проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
Владеть
навыками проявления нетерпимости к коррупционному поведению
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты
ПК 1.1.
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Знать нормативные правовые акты
Уметь профессионально разъяснять нормативные правовые акты для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Владеть
навыками осуществления профессионального толкования нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
ПК 1.2.
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
Знать
теоретические вопросы пенсионного обеспечения и социальной защиты
Уметь осуществлять прием граждан и оказывать помощь в разъяснении вопросов пенсионного обеспечения и социальной защиты
Владеть навыками приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
ПК 1.3.
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
Знать документы, регламентирующие вопросы назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат
Уметь вести документы для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
Владеть навыками рассмотрения пакета документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
ПК 1.4.
Осуществлять установление
(назначение, перерасчет, перевод),
Знать документы, регламентирующие вопросы назначения, перерасчета,