Файл: Вопрос Важнейшие показатели эффективности управленческих решений.docx

Управленческое решение, полностью отвечающее этическим критериям, однако, может быть экономически неэффективным.

К примеру, разберем ситуацию, когда к начальнику обратился подчиненный с просьбой о срочном отпуске на неделю, оговариваясь о его острой необходимости. В таком случае, чуткий и порядочный руководитель непременно отпустит подчиненного, разузнав поподробнее об уважительности и важности причины отпуска. Так вот в одном случае его рабочее место на это время может подменить другой работник, благодаря этому руководитель не ощутит экономической потери, но если такого рабочего нет, либо время остального персонала забито, и заменить отпускника некому, то непременно будет упущена выгода, выраженная в прибыли.

Исходя из всего вышесказанного, каждый руководитель должен решить для себя сам, что важнее: не допустить убытки или не допустить плохого отношения к себе и внутри коллектива.

В качестве основы для принятия решения в таком случае может быть принята многокритериальная модель, учитывающая экономическую, социальную и другие виды эффективности. В этом случае важны удельные веса коэффициентов, определяющих значимость каждого из указанных выше критериев, которые могут быть определены экспертным путем и впоследствии подтверждены в практической деятельности руководством предприятия.

---