Файл: Маркелов В.Р. Слава Златоуста.pdf

С. И. Малахов. Возглавил бригаду старшин мастер цеха коммунист В. А. Крестьяішнов.

Свою работу бригада начала с изучения лучших ме­ тодов и приемов ремонта подин, применяемых на пред­ приятиях страны. Перечитали десятки брошюр и' книг, побывали в Волгограде, Кузнецке и Нижнем Тагиле, где ознакомились с конструкцией мартеновских печей, техно­ логией наварки подии, ухода за ними.

Поиски увенчались успехом. Бригада добилась увели ­ чения межремонтного периода службы подии и довела простои печен до 1,8 процента, вместо 3,23 процента. Но искатели не успокоились на этом. Продолжая при­ менять новое, они снизили простои печей до 0,98 про­ цента.

Широкое участие рабочих, инженеров и техников в совершенствовании производства, в ускорении техниче­ ского прогресса не пришло, разумеется, само собой. Бы­ ло время, когда некоторые специалисты завода один-два раза в год заглядывали в техническую библиотеку, не интересовались новинками, уйдя в текущую, поТгчас сов­ сем не инженерную работу. Можно ли было от них ждать свежей мысли, смелого технического решения тех или иных производственных вопросов? Конечно, нет.

Вновь назначенный на завод главный инженер Олег Иванозич Тищенко добился того, что все 'начальники цехов, их заместители, а также рядовые инженеры стали постоянно работать в технической библиотеке. На за­ воде вошел в систему «час технической книги». Обязан­ ностью каждого специалиста является ознакомление с новейшими достижениями науки и техники. Оживилась пропаганда технических знаний. По предложению парт­ кома на заводе организована группа Златоустовского отделения Общества по распространению политических и научных знаний. Членами общества состоят свыше 100 инженеров и техников, которые читают лекции о тех-

45

иическом прогрессе в черной металлургии и в других от­ раслях промышленности, о последних новинках отечест­ венной и зарубежной науки и техники.

Техническую пропаганду ведут также научно-техниче­

ское общество, бюро технической .информации, техниче­ ская библиотека. В центральной заводской лаборатории

В техническом кабинете электросталеплавпльного цеха № 1. Слева направо: инженеры П. А. Вострокнутов, К. В. Матвеев и

М. М. Крутолапов

46

организуются диспуты и конференции, на которых обсуж­ даются новейшие достижения науки и техники в обла­ сти металлургии.

Каждую неделю на заводе проводятся «четверги раци­ онализаторов», систематически организуются «дни новой техники». В цехах создано более 20 организаций Все­ союзного общества рационализаторов и изобретателей (ВОИР). Эта еще молодая организация уже хорошо за­ рекомендовала себя. В тесном контакте с бюро рацио­ нализации и изобретательства (БРИЗ) заводский совет ВОИР организует социалистическое соревнование за зва­ ние «Передовой цех по рационализации», «Передовой рационализатор завода».

Все это вместе взятое приобщает к творчеству все но­ вых и новых рабочих, инженеров, техников, делая рацио­ нализаторское движение по-настоящему массовым, моби­ лизует творческую мысль на решение конкретных задач по механизации и автоматизации производства.

При всем этом вопросы технического прогресса по­ стоянно остаются в центре внимания парткома, цеховых партийных организаций. Действенный контроль за этим осуществляют, в частности, комиссии, созданные при партийных организациях.

При партбюро второго электросталеплавилыюго цеха вот уже два года работает комиссия, контролирующая ход внедрения новой техники. Возглавляет ее коммунист П. Булатов. В основу своей работы комиссия взяла выполнение плана внедрения в производство организа­ ционно-технических мероприятий. По этому плану преду­ сматривалось, например, в молотовом отделении механи­ зировать подачу горячих слитков к ковочным манипуля­ торам. Однако дело затянулось. Разобраться в причинах задержки было поручено члену комиссии коммунисту К. В. Аксенову. Он побывал в цехах, задерживающих из­ готовление необходимых для механизации деталей, по­

47

говорил с руководителями, с рабочими. Мероприятие бы­ ло выполнено в срок.

В этом же цехе необходимо было смонтировать пнев­ мопочту— передачу проб металла с рабочей площадки от печей в экспресс-лабораторию. (До этого доставка проб стали па химанализ производилась подручными сталевара. На это затрачивалось очень много времени). Однако монтаж пневмопочты пришлось остановить из-за нехватки труб. Их своевременно не поставил Челябин­ ский трубопрокатный завод. Члены комиссии, обсудив этот вопрос, решили совместно с партийным бюро цеха обратиться к коллективу трубопрокатчиков с открытым письмом через газету «Челябинский рабочий» с прось.бой ускорить выполнение заказа Златоустовских металлур­ гов. После такого вмешательства комиссии, трубы вскоре были получены.

Последнее время комиссия при партбюро цеха зани­ малась вопросами рационализации. Опа выявила немало предложений, которые по различным причинам не вне­ дрялись в производство долгое время. Сейчас они внед­ ряются. Занялась комиссия и таким вопросом: дают ли внедренные предложения предполагаемый ранее эконо­ мический эффект.

Как и любое предприятие, металлургический завод живет не только сегодняшним, но и завтрашним днем. А поэтому здесь разрабытываются' смелые проекты по ре­ конструкции отдельных участков, цехов и в целом завода. Душой этого нового похода за реконструкцию на основе новейшей техники является главный инженер завода О. И. Тищенко.

27 лет назад был пущен здесь третий советский блю­ минг. В то время on легко справлялся с обжимом сталь­ ных слитков, поступающих с четырех мартеновских пе­ чей. Прошедшие годы в корне изменили структуру про­ изводства, выплавка стали многократно увеличилась. И

48

З А К О М М У Н И С Т И Ч Е С К И Й Т Р У Д

ПЛЕЧОМ Я ПЛЕЧУ

тро. Гудки возвещают о начале нового дня. Неви­ димое еще солнце золотит вершины могучих сосен. На Косотуре над Аем та­ ют последние клочья ту­ мана.

Послушный зову но­ вого дня, к проходной металлурп іческого заво­ да устремляется плотный

людской поток. Одни идут к сталеплавильным печам и прокатным станам, другие — к чертежным доскам или к сложным приборам лабораторий. Всех их связывает од­ на общая забота: чтобы ни на минуту не гасло солнце в печах, чтобы ярче кипела и была полноводнее неиссякае­ мая река златоустовской стали.

Плечом к плечу идут на трудовую вахту представи­ тели старшего и младшего поколений творцов металла.

Вот уверенно шагает Иван Степанович Нагаев. Почти 30 лет трудится он на заводе, многие тысячи тонн стали выплавлены им, десятки его учеников трудятся сегодня самостоятельно. Рядом с опытным сталеваром идет Вик­ тор Вдовин. Совсем недавно по путевке комсомола он пришел на строительство второго электросталеплавнль-

50

ного цеха. Работал плотником. И пока из металла, камня и дерева рождался цех-великан, с каждым днем крепла к нему привязанность у молодого рабочего. А когда поло­ жили последний кирпич, вбили последний гвоздь, Виктор решил остаться здесь, в новом цехе. Работал подручным, а теперь сталевар на электропечи, студент вечернего от­ деления института. В рабочем строю идет и Петр Ананье­ вич Буданов. По годам он ровесник XX века. Суровое на­ чало этого века отняло у него отца, изнуренного работой. Трудно было матери прокормить восьмерых детей. Петя пошел в найм к помещику, а потом встал под знамя ре­ волюции.

Зимой 1924 года в числе -240 тысяч заявлений в ленин­ ский призыв в партию было и его заявление. Помогал проводить коллективизацию. В тридцать с лишним.лет

люди, по-разному жили. И вот принято коллективное ре­ шение: учиться работать и жить по-коммунистически. В обязательствах записали: выполнить цеховой план на се­ милетку за 6,5 лет, всем учиться, бороться с пережитками прошлого, сделать цех образцовым по чистоте и благо­ устройству, добиться, чтобы каждый третий рабочий стал рационализатором...

51

Но ни в каких обязательствах не выразишь того, что постепенно вызревало в сознании и взаимоотношениях людей, того, на что опиралась партия, вырабатывая мо­ ральный кодекс строителя коммунизма.

Тому, кто не был в цехе последние три года, сейчас многого здесь не узнать. Перемены не только в том, что исчезли былая грязь и беспорядок, а появились цветы и самый воздух стал чище. Самое главное — заметно изме­ нились люди и отношения между ними. Впечатление та­ кое, будто все работающие здесь окончили некие «курсы всестороннего усовершенствования» и выросли на целую голову, стали душевнее, щедрее на товарищескую взаи­ мопомощь й выручку. Трудно найти теперь рабочего, ко­ торый не участвовал бы так или иначе в общественной жизни.

Уже сейчас две трети общего числа работающих в цехе учатся без отрыва от производства в вечернем институте, техникуме, школах рабочей молодежи.. Полу­ чая среднее образование, люди остаются на своем ра­ бочем месте. И это заметно сказывается на общем куль­ турном уровне коллектива.

Надолго запомнится электроремонтникам тот день, которого они все так ждали, к которому готовились. Сот­ ни празднично одетых людей пришли в клуб металлургов на необычное заседание партийного и профсоюзного ко­ митетов, посвященное подведению итогов многомесячной борьбы за почетное звание. Внимательно слушают соб­ равшиеся рассказ о том, как коллектив цеха жил и тру­ дился все это время.

К трибуне вышла женщина. С минуту она смущенно смотрит в переполненный зал. Это обмотчица Игнатова.

■— Я много лет работаю в цехе,— взволнованно гово­ рит она,— но никогда раньше не видела такого трудового подъема, такой дружбы и заботы о товарищах, какая на­ чалась у нас теперь.

52

Сама обмотчица Игнатова сделала немало Для успеш­ ной работы цеха. Это она бесплатно, не считаясь со вре­ менем, обучила своей профессии нескольких молодых ра­

ботниц, первой выступила с инициативой работать без брака. Вскоре весь коллектив обмотчиков полностью из­

жил брак. То, что сделано ими, сделано, хорошо, на та­ кую продукцию не придет рекламаций.

Один за другим выступали ремонтники, рассказыва­ ли о том, как оставались после смены ремонтировать по­ мещение, собирали металлолом, благоустраивали терри­ торию, выращивали в цехе цветы, как воспитывали нера­ дивых, отучали от дурных привычек.

Решение было единодушным. Огромный, протянув­ шийся через всю сцену лозунг: «Привет первому коллек­ тиву на заводе, завоевавшему звание цеха коммуниста-,

Для тех, кто прокладывает сегодня дорогу в завтра, кто идет нехожеными тропами, характерны постоянные поиски нового, лучшего. Не корысть и самолюбие, не личные интересы и стремление к наживе движут поступ­ ками тех, кто идет из передовых в отстающие бригады, кто добровольно берет на себя нелегкое бремя ускорения технического прогресса, просиживай после работы над чертежами и расчетами, кто, выполнив норму, идет к станку товарища и бескорыстно помогает ему. Им дви­ жет высокая сознательность, призвание разведчиков бу­ дущего.

Для молодого коммуниста — сталевара Михаила Пет­ ракова включиться в соревнование за высокое звание ударника коммунистического труда не значило просто подписать новый соцдоговор с «повышенными обязатель­ ствами», как это вообще-то нередко еще бывает. Нет, он глубоко почувствовал истинно революционный дух ново­ го движения и задолго до XXII съезда партии понял

53

главное требование морального кодекса строителя ком­ мунизма: «Все за одного, один за всех». Понял и попы­ тался осуществить его на практике.

В сталеплавильных цехах до сих пор существует так называемая балльная система оценки работы сталеваров. Имея целью стимулировать материальную заинтересо­ ванность в результатах труда, эта система в то же время вносит нездоровый дух погони за баллами каждой брига­ ды для себя, иногда — в явный ущерб другим бригадам, и отнюдь не способствует развитию коллективизма в ра­ боте всего агрегата в целом. Впрочем, все это стало оче­ видным потом... А пока что Михаил Петраков заду­ мался: .

— Как же это мы будем учиться работать и жить покоммунистически, если, как и раньше, станем делить баллы? — спросил он своих товарищей по печи.— Если уж начинать шагать в коммунизм, то надо раз и навсегда отказаться от погони за баллами, а работать по принци­ пу: «все за одного, один за всех». По единому наряду! Своими мыслями сталевары поделились в партбюро. Их поддержали.

И вот сталевары с соседних печей электросталепла­ вильного цеха № 2 стали замечать, что на одиннадцатой печи почему-то при "сдаче и приемке смены стало тихо. Там не спорили о баллах, как это исгтокон ведется между сталеварами. Там перестали жаловаться, что преды­ дущая смена плохо завалила шихту или не очистила ра­ бочую площадку. А еще через несколько дней на заводе стало известно что на одиннадцатой печи по инициати­ ве коммуниста М. А. Петракова все четыре бригады ста­ леваров перешли на работу по принципу единого наряда.

По-разному встретили это начинание на заводе.

—Уравниловка,— говорили одни.

—Вот это по-коммунистически,— восхищались дру­

гие.

54

—Лазейка для лодырей,— возмущались третьи.

—Слушай, чего это ты выдумал? — спросил как-то Петракова сталевар с соседней печи Знтев.— Ерунду, помоему, затеял. Заработок-то потеряешь.

Бригада сталевара Михаила Александровича Петракова с электросталеплавилыюй печи коммунистического труда имени «Правды».

Слева направо: первый подручный Сергей Павлов, сталевар Михаил Петраков, второй подручный Владимир Воробьев

Скупой на слова Петраков, казалось, не реагировал на все эти разговоры. Но его товарищ по работе сталевар Николай Андриянов счел своим партийным и товарище­ ским долгом выступить в защиту и обоснование жизнен­ ности нового почина. Вот что он рассказал в своем вы­ ступлении на бюро горкома партии, которое специально обсуждало этот вопрос.

55