Файл: Балашов Г.М. Слесарь-вентиляционник.pdf

обществе есть часть общественного 'продук­ та, выраженная в денежной форме, выпла­ чиваемая рабочим в соответствии с количе­ ством и качеством затраченного труда.

Применяют две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную, а также ва­ рианты этих форм: повременно-премиальную, аккордную, сдельно-премиальную.

При повременной системе оплата труда производится за проработанное время, исхо­ дя из тарифной ставки рабочего соответству­ ющего разряда. Такая оплата не способству­ ет повышению производительности труда и поэтому применяется лишь в тех случаях, когда учет продукции невозможен. Напри­ мер, дежурные слесари на строительстве, наблюдающие за состоянием санитарно-тех­ нических систем, сторожа и т. д.

Повременно-премиальная система оплаты труда вводится за качественное и своевре­ менное выполнение рабочими-повременщи- ка.ми заданий при выполнении месячного плана строительно-монтажных работ, обслу­ живаемых ими участков, и при отсутствии аварий и простоев машин по вине этих рабо­ чих.

Премию выплачивают в размере 20—25% тарифной ставки рабочего. Участки на кото­ рых вводят премирование, устанавливает строительно-монтажная организация по сог­ ласованию с профсоюзной организацией.

Сдельная (прямая) система предусматри­ вает -оплату труда за выполненную продук­ цию вне зависимости от проработанного вре­ мени. Заработок рабочего определяют путем умножения количества единиц выработанной продукции на расценку за единицу продук-

69

ции. Расценкой называется заработная пла­ та, выплачиваемая рабочему за единицу доб­ рокачественной продукции, она получается путем умножения тарифной ставки рабочего на норму времени, установленную ЕНиР на производство единицы этой продукции. На­ пример, если звено слесарей в составе 3 чел. смонтировало за смену 50 м воздуховодов диаметром 545 мм при толщине листовой стали 0,7 мм, то звено заработало 0,24X X50=12 руб. (стоимость монтажа 1 м возду­ ховодов 24 коп.).

При аккордной оплате труда заработок рабочего звена или бригады определяют так же, как и при сдельной, но стоимость указы­ вается не по отдельным видам работ, а за весь законченный комплекс работ. Напри­ мер, для венгиляционников определяют не стоимость установки отдельных элементов, а стоимость монтажа системы вентиляции все­ го здания или одной секции здания. При ак­ кордной оплате труда рабочему легче опре­ делить объем данного ему задания и срок ею исполнения, а также свой дневной зара­ боток.

1°/о сдельного заработка за каждый процент сокращения нормативного времени при дос­ рочном выполнении аккордного задания. Эту систему оплаты труда применяют на важ­ нейших объектах и работах, список которых согласовывает строительно-монтажная орга­ низация с профсоюзной организацией.

Помимо оплаты за выполненную работу рабочих сдельщиков и повременщиков пре­ мируют за ввод в действие в срок и досрочно

70

важнейших объектов строительства. На это

премирование выделяют 60% общей суммы премий, отпущенной данной организацией.

Расчет заработной платы. Основными рас­ четными документами, на основании кото­ рых определяют заработную плату рабочих сдельщиков, являются наряд и табель.

Наряд выдают рабочим на руки, до нача­ ла работы. В наряде указано: 1) описание работ; 2) параграфы норм и расценок ЕНиР, по которым расценивают эти работы; 3) за­ данный объем каждого вида работы; 4) норма времени и расценка за единицу продукции по ЕНиР; 5) фактически выполненный объем ра­ бот за платежный период; 6)сумма зарплаты, причитающаяся за фактически выполненный объем работ.

Первые четыре пункта заполняют при вы­ даче наряда, пункты 5 и 6 —по окончании робот или по окончании расчетного периода.

Табель ведет табельщик или мастер, с на­ чала до окончания работы в нем ежедневно отмечают количество отработанных часов каждым рабочим .звена или бригады.

При распределении между рабочими об­ щей суммы заработка, указанного в п. 6 на-

•ряда, сначала определяют сумму заработной платы, причитающуюся каждому и всем ра­ бочим за отработанное время, исходя из та­ рифной ставки каждого рабочего. Затем фак­ тическую сумму заработка (п. 6 наряда) де­ ляг на эту сумму и определяют коэффициент приработка, т. е. во сколько раз увеличился фактический дневной заработок против та­ рифной ставки. Наконец, сумму, причитаю­ щуюся каждому рабочему, подсчитанную по тарифной ставке за проработанное время,

71

умножают на коэффициент приработка и по­ лучают фактическую заработную плату ра­ бочего.

Оплата за работу в ночное время. Сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы доплачивают ‘/б часовой тарифной ставки рабочего.

Простои по вине администрации оплачи­ вают в размере 37,5°/о от тарифной ставки рабочего. Простои по вине рабочего не опла­ чивают.

Систематическое увеличение объемов строительных работ, развитие индустриаль­ ных методов строительства,- применение но­

сов требуют от рабочих глубоких теоретичес­ ких знаний, производственных навыков :и вы­ сокой культуры производства. В целях соз­ дания высококвалифицированных кадров и для повышения квалификации молодых ра­ бочих Совет Министров СССР 24 августа 1955 г. издал постановление «О мерах повы­ шения квалификации и создания постоянных кадров строителей», в котором предусматри­ вается обучение молодежи в строительных школах и на курсах при строительных орга­

заведений, в которых обучаются и повышают квалификацию молодые рабочие.

За время обучения молодым рабочим вы­ плачивают заработную плату. В течение пер­ вого месяца обучения выплачивают 75% та­

72

19,2 коп.1ч, в течение третьего месяца 40°/о— 12,8 коп./ч. Снижение почасовой оплаты тру­ да ученикам за второй и третий месяцы обу­ чения обусловлено тем, что, начиная со вто­ рого месяца обучения, ученикам, кроме ука­ занной почасовой ставки, оплачивают за год­ ную продукцию, выполненную в течение ра­ бочего дня, по действующим расценкам, вследствие чего в итоге, начиная со второго месяца обучения, заработная плата рабочего систематически повышается.

Рабочим предоставлена широкая возмож­ ность получить среднее образование, а так­ же обучаться в техникумах и высших учеб­

среднего заработка на 15—20 рабочих дней. Кроме дополнительных отпусков учащихся освобождают от работы на один день в не­ делю в период всего учебного года с оплатой за этот день 50% среднего заработка и еще на один-два дня в неделю без сохранения зара­ ботной платы по согласованию с админист­ рацией.

Рабочим, допущенным к вступительным экзаменам в очные и заочные высшие учеб­ ные заведения, предоставляют отпуск на 15 дней, а при поступлении в вечерние и за­ очные средние специальные учебные заведе­ ния — на 10 дней.

Для сдачи экзаменов, зачетов и лабора­ торных работ студентам первого и второго курсов вечерних высших учебных заведений устанавливают дополнительный отпуск с сох­

73

заочных высших и средних специальных учебных 'заведений для тех же целей предо­ ставляют отпуск в размере 30 календарных

Для сдачи государственных экзаменов студентам вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжи­ тельностью 30 календарных дней, а студен­ там вечерних и заочных высших технических учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта предоставляет­ ся дополнительный четырехмесячный отпуск с сохранением заработной платы.

9.т е х н и к а б е з о п а с н о с т и

Все вновь поступающие на работу могут быть допущены к работе только после про­ хождения вводного инструктажа по технике безопасности и производственного инструк­ тажа непосредственно на рабочем месте.

Задача вводного инструктажа заключает­ ся в ознакомлении лиц, вновь поступающих на работу, с правилами внутреннего распо­ рядка, действующими на данной стройке или предприятии; с характером работы, которую предстоит выполнять; с основными причина­ ми травматизма; с общими законоположени­ ями по технике безопасности и охране труда; с основными правилами безопасности при

74

работе с электрифицированным и ручным инструментом и методами оказания первой медицинской помощи пострадавшим при не­ счастных случаях.

Производственный инструктаж непос­ редственно на рабочем месте проводят с целью ознакомления рабочих со специфичес­ кими опасностями, которые могут возникнуть при выполнении работ на данном рабочем месте.

Работать «а механизмах (вальцегибоч­ ных, фланцегибочных станках и т. д.) могут только специально выделенные и обученные рабочие. Перед пуском механизма следует убедиться в его исправности и проверить ра­ боту станка на холостом ходу. Нельзя остав­ лять работающий станок без присмотра.

Для ведения работ на высоте должны устраиваться специальные леса, подмости или стремянки.

Настилы лесов, подмостей и стремянок, расположенные выше 1,1 м от уровня земли или перекрытия, должны быть шириной не менее 1 м, иметь перила высотой не менее 1 м от настила, вверху поручень, в середине доску, а внизу у настила бортовую доску ши­ риной не менее 18 см. На лесах и подмостях нельзя накапливать лишний материал и детали оборудования, которые увеличивают нагрузку на настил и могут случайно упасть на работающих внизу людей.

Для переноса и хранения инструментов, крепежных и других мелких деталей во вре­ мя работы на высоте следует применять ин­ дивидуальные ящики и су.мки. Когда работу ведут с подмостей, инструмент и крепежные детали укладывают в ящик, а во время рабо­

75

ты без подмостей следует пользоваться сум­ кой, надетой через плечо.

Перед началом работы электрифициро­ ванным инструментом необходимо убедиться в исправности проводов, надежности зазем­ ления корпуса инструмента и изоляции ру­ кояток. Исправлять и регулировать электри­ фицированный инструмент во время работы нельзя; не следует также брать его за вра­ щающиеся части и прижимать к себе. Рабо­ тать разрешается только в резиновых, рука­

тельных устройств или междуэтажных пере­ крытий, запрещается.

Место монтажа должно быть хорошо ос­ вещено. Воздуховоды следует 'монтировать крупными узлами и звеньями с применением для этого Подъемных механизмов.

Вентиляционное оборудование монтиру­ ют на фундаментах или площадках. Подъем и установку вентиляторов больших номеров необходимо производить в присутствии и под наблюдением мастера.

При перемещении вентиляционного обо­ рудования или воздуховодов нельзя нахо­ диться на грузе, проходить под ним, остав­ лять его на весу, применять для оттяжки пеньковые канаты с перетертыми или размо­ чаленными прядями.

Устанавливать вентиляторы, калорифе­ ры и другое оборудование на кронштейны, заделанные в стену, можно только после за­ твердения цемента до проектной прочности. Очень важно, чтобы соблюдалась последова­

76