Файл: Мордашкин И.В. Асфальтобетонщик на устройстве асфальтобетонных и асфальтовых покрытий.pdf

Из таблицы видно, что состав бригады при механизированной укладке имеет среднюю квалификацию, приближающуюся к четверто­ му разряду, при ручной укладке — только к третьему разряду. Такое сравнение наглядно показывает, что механизированные асфальто­ бетонные работы значительно квалифициро­ ваннее, чем ручные.

В техническом нормировании встречается терминология, сущность которой полезно знать асфальтобетонщику.

Ра б о ч а я о п е о а ц и я — организацион­ но неделимый и технологически однородный элемент строительного процесса.

Ра б о ч и й п р о ц е с с — технологическая

последовательность рабочих операций, органи­ зационно связанных между собой (например, укладка асфальтобетонной смеси или уплотне­ ние моторными катками).

Р а б о ч е е в р е м я — время, в течение ко­ торого рабочие находятся на строительном объекте; в него включается фактически затра­ ченное время на выполнение работ, перемеще­ ния, простои, подготовку инструмента и машин

кработе.

Но р м а в р е м ени — количество рабоче­

го времени в человеко-часах, затраченное ра­ бочим на выполнение единицы продукции (ра­ боты), удовлетворяющей требованиям строи­ тельных норм и правил (СНиП).

Норма выработки — количество продукции (работы), выполняемое рабочим в течение ра­ бочей смены и отвечающее требованиям СНиП.

Р а с ц е н к а — сумма заработной платы

60

рабочего за единицу продукции (работы), вы­ полненной согласно требованиям СНиП. Рас­ ценка зависит от тарифной ставки и нормы времени. С уменьшением тарифной ставки или нормы времени понижается расценка.

А к к о р д н а я о п л а т а т р у д а — вид заработной платы, при которой оплата произ­

фальтобетонных и асфальтовых покрытий при поточном методе производства работ. На бри­ гаду возлагается выполнение.всех видов работ, связанных с устройством дорожных покрытий: подготовка основания, укладка смесей, их уп­ лотнение и отделка. Оплата труда в бригадах конечной продукции производится по планамзаданиям. Это обеспечивает:

создание материальной заинтересованности рабочих, повышение производительности тру­ да, выполнение плана асфальтобетонных работ и сокращение сроков строительства;

освоение рабочими смежных профессий, со­ кращение внутрисменных потерь времени и непроизводительных затрат труда;

повышение ответственности бригадира и всех членов бригады за качество работ.

Оплата труда бригады, работающей по плану-заданию, производится в зависимости от сметной стоимости работ, выполненных бри­ гадой. Заработная плата, причитающаяся бри­ гаде за количество выполненных работ при со­ ответствующем качестве, начисляется по дей­ ствующим нормам и расценкам.

61

Для расчета с бригадой конечной продук­ ции оформляются документы: калькуляция стоимости трудовых затрат, план-задание и справка-расчет.

Бригада конечной продукции находится на бригадном хозяйственном расчете с оплатой за сохранность изделий, экономию материалов, электроэнергии и инструмента.

VII. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Широкое распространение получило сорев­ нование за звание бригад и ударников комму­ нистического труда. Важнейшей задачей этого прогрессивного движения является борьба за достижение на основе передовой науки и тех­ ники наивысшей производительности труда.

Коллективы и ударники коммунистического труда показывают образцовое отношение к труду и повышают его производительность не за счет интенсивности труда, а за счет пере­ довой организации управления производ­ ством, новейшей технологии асфальтобетонных работ.

Успех в развитии социалистического сорев­ нования зависит главным образом от подбора бригадира, звеньев, высокой трудовой и лич­ ной дисциплины каждого члена бригады, уп­ лотнения рабочего дня, точного расчета зат­ рат труда на каждую операцию, полного из­ жития потерь рабочего времени.

62

Социалистическое соревнование при строи­ тельстве асфальтобетонных и асфальтовых покрытий является ярким выражением активно­ сти широких масс рабочих и инженерно-техни­ ческих работников, мобилизующих неисчер­ паемые резервы труда, инициативы и техники.

У строителей установилась традиция еже­ годно брать повышенные социалистические обязательства в соревновании с коллективами строителей других городов. Главнейшим из таких обязательств является поднятие каче­ ства строительства в течение 3—4 лет до уровня лучших мировых образцов. Эти обяза­ тельства получают отражение и в коллектив­ ном договоре.

Коллективный договор представляет важ­ ный документ, определяющий взаимные обяза­ тельства коллективов рабочих и служащих с одной стороны и администрации -- с другой.

Коллективный договор привлекает рабочих и служащих к активному участию в успешном осуществлении плана асфальтобетонных ра­ бот. Администрация обязуется улучшать орга­ низацию труда, правильно применять систему оплаты труда, улучшать охрану груда, меди­ цинское обслуживание рабочих и служащих, проводить профилактические мероприятия по снижению заболеваемости, оздоровлению ра­ бочих и служащих в санаториях и домах от­ дыха, дальнейшему улучшению жилищных ус­ ловий и бытового обслуживания рабочих и слу­ жащих.

Заключение коллективного договора между администрацией и коллективом рабочих, инже­ нерно-технических работников и служащих

63