Файл: Уманский Л.М. Экономика нефтяной и газовой промышленности учеб. пособие.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.04.2024
Просмотров: 280
Скачиваний: 0
для успешного внедрения технических достижений в производство, экономического стимулирования предприятий, быстро внедряющих новую технику, развивать присущие социализму формы соединения науки с производством.
Исключительно важным мероприятием в области совершенствова ния системы управления народным хозяйством явилась экономиче ская реформа, принятая сентябрьским (1965 г.) Пленумом ЦК КПСС и одобренная X X III съездом партии. «Являясь последовательно социалистической по своему существу, выражая необходимость привести в соответствие экономические отношения социализма с уров
нем и характером развития производительных |
сил, |
экономическая |
||||||
реформа, — отмечается в Тезисах ЦК |
КПСС к 50-летию Великого |
|||||||
Октября, — означает новый |
подход |
к |
управлению |
экономикой. |
||||
Суть ее состоит в том, чтобы |
усилить |
|
роль |
экономических |
мето |
|||
дов руководства, совершенствовать государственное |
планирование |
|||||||
и расширять |
хозяйственную |
самостоятельность |
и |
инициативу |
||||
предприятий, |
всемерно внедрять |
и |
совершенствовать |
хоз |
||||
расчет»1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Реформа представляет собой комплекс мероприятий, охватыва ющих управление, планирование, ценообразование, экономическое стимулирование, материально-техническое снабжение, финансиро вание и кредитование, хозрасчетные отношения. Основное содержание реформы состоит в следующем: центр'тяжести управления производ ством переносится на экономические методы; в рамках централизован ного планового руководства хозяйством со стороны государства расширяется самостоятельность предприятия; создается система экономического стимулирования коллективов предприятий за при нятие напряженных плановых заданий и повышение эффективности производства; усиливается материальная заинтересованность работ ников в конечных результатах деятельности предприятия в сочета нии с моральным стимулированием; повышается научный уровень планирования и роль министерств в планировании развития отрасли, производства и сбыта продукции. Реформа развивается «вширь»
и«вглубь».
§1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И МЁТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТЬЮ
Управление социалистической промышленностью строится на принципах, разработанных В. И. Лениным и творчески развитых Коммунистической партией на основе многолетнего опыта хозяй ственного строительства:
1)единство политического и хозяйственного руководства;
2)демократический централизм в управлении хозяйством;
3) единоначалие и общественный контроль масс;
1 50 лет Великой Октябрьской социалистической революции. Тезисы ЦК КПСС. М., Политиздат, 1967, с. 33.
4* |
51 |
4)планомерность;
5)экономичность;
6) материальная |
и моральная заинтересованность трудящихся |
|
в результатах производства; |
|
|
7) системный подход. |
и х о з я й с т в е н |
|
Е д и н с т в о |
п о л и т и ч е с к о г о |
|
н о г о руководства |
— один из наиболее |
общих организационных |
принципов управления социалистическим производством. Он выте кает из руководящей роли Коммунистической партии в развитии социалистического общества и означает, что политика и хозяйство неотделимы. Решение хозяйственных вопросов должно быть подчи нено политике партии, основанной на использовании объективных экономических законов социализма. Это требует всемерного укре пления государственной дисциплины, ликвидации местничества и узковедомственного подхода к делу, учета общегосударственных интересов. Проявлением узковедомственного подхода в руководстве хозяйством является, например, составление заниженных проектов планов. В таких проектах предусматривают недостаточные темпы улучшения количественных и качественных показателей (объема производства, производительности труда, фондоотдачи, прибыли и рентабельности и т. п.) и повышенные требования к государству по материально-техническому снабжению и централизованным капи тальным вложениям.
Осуществлению единства политического и хозяйственного руко водства способствует производственный принцип построения руко водящих органов партии снизу доверху. Это позволяет концентриро вать внимание партийных органов на актуальных производственных вопросах, теснее связать организационную и идеологическую работу с задачами коммунистического строительства.
Руководящие и инженерно-технические работники управления отраслью или предприятием в соответствии с этим принципом должны выступать одновременно как специалисты и политические организа
торы и воспитатели трудящихся. |
ц е н т р а л и з м в управлении |
Д е м о к р а т и ч е с к и й |
хозяйством — важнейший принцип построения органов управле ния производством, основа осуществления экономической политики партии и правительства. Этот принцип означает сочетание централи зованного государственного руководства народным хозяйством с пре доставлением широкой хозяйственной самостоятельности предприя тиям и всемерным развитием творческой инициативы и активности трудящихся в управлении хозяйством. Этим обеспечивается единое плановое начало в руководстве хозяйством и самостоятельность местных работников в выборе способов лучшего решения поставлен ных задач.
Централизованное государственное руководство включает уста новление главных показателей народнохозяйственного плана, опре деление единой технической политики, направлений капитальных вложений, размещения производства, цен, тарифов, ставок заработ
52
ной платы, организации государственной статистики и учета. Дальнейшему развитию демократического централизма способство вали решения сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, обусло вившие переход к отраслевой системе управления промышленностью, ограничение числа плановых показателей, утверждаемых предприя тиям сверху, расширение самостоятельности предприятий. Значи тельно расширены права союзных республик в управлении хозяй ством. Все это содействует повышению оперативности руководства и сосредоточению внимания центральных органов на коренных вопросах строительства коммунистической экономики. Роль общест венных организаций в управлении хозяйством непрерывно возра стает.
Е д и н о н а ч а л и е |
и |
о б щ е с т в е н н ы й |
к о н т |
р о л ь м а с с — основа |
хозяйственного руководства |
социалисти |
ческим производством. Необходимость его определяется задачей достижения единой цели в условиях коллективного характера труда. Единоначалие означает предоставление необходимых прав в рамках советских законов и государственного плана руководителю (цеха,, предприятия, объединения, главного управления министерства), который несет полную ответственность за результаты вверенного ему подразделения, предприятия и т. п.
Единоначалие требует четкой организованности и дисциплины труда, выполнения каждым работником распоряжений своего руко водителя. Вместе с тем единоначалие предполагает привлечение рабочих и служащих к управлению производством, широкий обще ственный контроль за деятельностью руководителей, обсуждение трудящимися вопросов, связанных с деятельностью предприятия. Утверждению перспективных и текущих планов, например, пред шествует широкое обсуждение проектов планов коллективами тру дящихся, обобщение предложений предприятий и строек по разви тию производства и строительства. Всестороннее коллективное обсуждение вопросов способствует принятию единоначальником наиболее рациональных решений.
В ходе коммунистического строительства получили развитие различные формы плодотворного участия в управлении обществен
ных организаций |
и трудящихся — производственные совещания, |
||
экономические советы, |
общественные |
конструкторские бюро |
|
и др. |
исходит |
из требований |
единства политического |
Единоначалие |
ихозяйственного руководства, из общегосударственных интересов.
Пл а н о м е р н о с т ь — один из важнейших принципов упра вления социалистической промышленностью. Процесс общественного производства при социализме осуществляется планомерно, на основе народнохозяйственных планов, разработанных исходя из познания действия системы объективных экономических законов социализма
ипрежде всего основного экономического закона и закона планомер ного развития народного хозяйства. Это важнейшее преимущество
социализма перед капитализмом.
53-
При разработке планов отраслей промышленности, объединений и отдельных предприятий оценивают итоги выполнения планов, вскрывают резервы увеличения объема производства и повышения его эффективности, измеряют эффективность плановых решений по единой системе взаимоувязанных между собой показателей (см. главу III).
Э к о н о м и ч н о с т ь — один из основных принципов управле ния социалистической промышленностью. Рост эффективности обще ственного производства — стержневая проблема современной эконо мической политики партии. «. . .суть проблемы, — подчеркивалось на XXIV съезде КПСС, — состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат — трудовых, материальных и финансовых — добиться су щественного увеличения объема производства и национального дохода1». Это и означает рост эффективности производства, пред определяющий в значительной степени выполнение экономических
и социальных задач девятой пятилетки. |
|
з а и н т е р е |
|||
М а т е р и а л ь н а я |
и |
м о р а л ь н а я |
|||
с о в а н н о с т ь |
т р у д я щ и х с я |
в |
р е з у л ь т а т а х |
||
п р о и з в о д с т в а |
— один из |
ведущих |
принципов управления |
социалистическим промышленным производством. Материальную заинтересованность работников в результатах производства создает распределение по труду — экономический закон социализма. Рас пределение по количеству и качеству труда способствует повышению его производительности, стимулирует рост квалификации и куль турно-технического уровня кадров, совершенствование производ ства, укрепление социалистической дисциплины труда, делает труд всеобщим и обязательным.
Принцип материальной заинтересованности осуществляется путем применения различных форм и систем заработной платы, предусма тривающих различие в оплате труда в зависимости от квалификации, характера и условий труда. Дальнейшему укреплению принципа материальной заинтересованности трудящихся в результатах про изводства способствует материальное поощрение за конечные ре зультаты деятельности предприятцй, использование поощрительных фондов, вознаграждение по итогам работы за год, стимулирование роста производства с меньшим числом работников.
В современных условиях прибыль выступает как важный источ ник материального стимулирования, что повышает заинтересован ность коллективов предприятий в ее росте, в повышении эффектив ности производства.
В развитии социалистического производства большую роль играют моральные стимулы к труду, рожденные Великой Октябрьской социалистической революцией. Они выражаются в социалистическом соревновании, в движении за коммунистическое отношение к труду. Это движение знаменует глубокие сдвиги в организации и культуре производства, в нравственном совершенствовании человека, в ком-45*
1 Материалы XXIV съезда КПСС. М., Политиздат, 1973, с. 55.
54
мунистическом строительстве. Воспитанию коммунистического отно
шения к |
труду способствуют |
награждение орденами и |
медалями |
и другие |
виды поощрений. |
|
|
С и с т е м н ы й п о д х о д |
при решении управленческих ситуа |
||
ций — один из важнейших принципов управления. Он |
обязывает |
всесторонне проанализировать все конкретные условия и обстоя тельства, имеющие какое-либо отношение к данному вопросу. При
этом |
учитывается, что каждая управленческая задача выступает |
как |
органическая часть управления производством в целом. |
Системный анализ требует учета всех возможных технических, экономических и социальных последствий решений каждой конкрет ной хозяйственной задачи, оценки возможных результатов во всей системе.
Весьма важно подчинение частных целей единой конечной цели, оценка вариантов решений на основе специальных исследований, часто с применением экономико-математических методов.
Методы управления
Методы управления промышленностью — это способы воздей ствия на производственный процесс и его участников, с помощью которых реализуются принципы управления. В управлении социа листическим производством сочетаются следующие методы: 1) эко номические; 2) организационно-распорядительные; 3) социально-пси хологические.
Э к о н о м и ч е с к и е |
методы управления |
заключаются в |
со |
||
здании определенных экономических условий, |
при |
которых |
уча |
||
стники |
производства, исходя из общественных, |
коллективных |
|||
и личных |
экономических |
интересов, развивают |
производство |
с максимальными результатами при минимальных затратах.
При социализме достигается единство экономических интересов всех членов общества при ведущей роли общественных интересов. Личные экономические интересы работающих реализуются путем материальных и моральных стимулов.
Для воздействия на производство используют систему экономи ческих рычагов — цены, прибыль, плату за фонды, кредит, материаль ное поощрение и др.
Экономические методы включают планирование и хозяйственный расчет. Хозяйственный расчет — метод планового хозяйствования, заключающийся в соизмерении затрат с результатами хозяйственной деятельности, возмещении расходов собственными доходами, обес печении рентабельности, коллективной и личной материальной заинтересованности работников в результатах труда.
Хозяйственная реформа обусловила усиление экономических методов управления производством.
О р г а н и з а ц и о н н о - р а с п о р я д и т е л ь н ы е методы управления выступают в форме организационного и распорядитель ного воздействия. Эти методы включают вопросы построения органов
55