Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 11
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам Бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Бюджетного учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
Бюджетное учреждение создается на неограниченный срок.
Бюджетное учреждение вправе создавать и ликвидировать структурные подразделения, филиалы, открывать и закрывать представительства, положения о которых утверждаются директором Бюджетного учреждения, на территории Российской Федерации и за рубежом.
Целями деятельности Бюджетного учреждения являются:
1) осуществление образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения — основная цель деятельности Бюджетного учреждения;
2) осуществление образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в подпункте 2 пункта 19 Устава, реализация которых не является основной целью деятельности Бюджетного учреждения;
3) удовлетворение потребности граждан в получении профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
4) создание комплекса условий, обеспечивающих получение качественного образования.
Предметом деятельности Бюджетного учреждения является:
1) обеспечение качественной подготовки специалистов для удовлетворения кадровой потребности хозяйственного комплекса Калужской области;
2) формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания профессиональных образовательных программ;
3) формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям;
4) создание условий для осознанного жизненного и профессионального самоопределения обучающихся (выпускников).
Перечень основных видов деятельности, которые Бюджетное учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано:
1) реализация основных профессиональных образовательных программ – образовательных программ среднего профессионального образования;
2) реализация основных профессиональных образовательных программ – образовательных программ среднего профессионального образования;
3) реализация образовательных программ, адаптированных на основе основных профессиональных образовательных программ для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
4) реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;
5) реализация дополнительных профессиональных программ – программ профессиональной переподготовки;
6) реализация дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации;
7) содержание и воспитание детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
8) реализация основных программ профессионального обучения – программ повышения квалификации рабочих, служащих;
9) реализация основных программ профессионального обучения – программ переподготовки рабочих, служащих;
10) реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;
11) реализация дополнительных общеобразовательных программ –дополнительных предпрофессиональных программ;
12) реализация дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ;
13) проведение промежуточной и государственной итоговой аттестации лиц, освоивших образовательную программу основного общего или среднего общего образования в форме семейного образования или самообразования;
14) реализация основных общеобразовательных программ – образовательных программ среднего общего образования;
15) работа по организации и проведению культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных программных мероприятий);
16) организация питания обучающихся;
17) содержание и воспитание обучающихся, проживающих в общежитии.
1.2.Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ (ред. от 29 июля 2017г.)
3. О некоммерческих организациях: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ
4. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ
5. Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования: Приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 № 1897
6. Устав Калужской области от 23 декабря 2010 № 105-ОЗ. Принят Областной Думой Законодательного Собрания Калужской области 30 ноября 2010
7. Об образовании в Калужской области: Закон Калужской области от 15 июля 2013 № 78-ОЗ.
8. Об утверждении Устава государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Калужской области «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»: Приказ Министерства общего и профессионального образования Калужской области от 17 августа 2015 № 380.
1.3.Организационная структура колледжа
Структурная схема управления государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Калужской области Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» утверждена директором ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина».
Руководители:
-Заместитель директора по воспитательной работе – Вакулюк Олеся Сергеевна
-Заместитель директора по учебной работе – Сычёва Ольга Николаевна
Органы управления ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»:
1) Учредитель (ст.4,81 Устава) - Министерство общего и профессионального образования
2) Директор ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» (ст. 82,105-108 Устава) – Макаров Олег Станиславович
В целях учета мнения обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Бюджетным учреждением и при принятии Бюджетным учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся и педагогических работников в Бюджетном учреждении созданы(ст. 89-103Устава):
1) Совет трудового коллектива ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»
2. Индивидуальное задание: результаты исследования и получение практических навыков
2.1. Организация деятельности ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»
Делопроизводство в бюджетном учреждении необходимо вести, соблюдая определенные требования, за невыполнение которых предусмотрена ответственность. Рассмотрим правила организации и ведения делопроизводства в бюджетных учреждениях и возможные санкции за нарушение действующего порядка.
Работа с официальной документацией – это деятельность директора, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе управленческих действий. Она включает в себя все операции по составлению и оформлению документов, весь комплекс работ с документами (ведение переписки, исполнение и контроль исполнения, учет документов, их систематизация, хранение, использование, порядок сдачи в архив и т. д.). Составной частью этого направления является документирование – процесс составления и оформления документов.
В учреждении ведется бумажный документооборот. Так как нет большого потока входящей и исходящей корреспонденции, электронная система документооборота в учреждении не действует.
Нормативно-правовая база организации делопроизводства
Организация работы с документами направлена на создание оптимальных условий для всех операций с документами и включает организацию документооборота (движения документа с момента создания или получения до исполнения или отправки), хранения документов и их использования.
Отрасль деятельности, обеспечивающую документирование и организацию работы с официальными документами, называют делопроизводством.
Документом является зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, которые позволяют ее идентифицировать. Официальные документы создаются юридическими или физическими лицами
, оформляются и удостоверяются в установленном порядке. К официальным документам относят управленческие, научные, технические, производственные и др.
Важное место среди официальных документов занимают управленческие документы, которые являются основой документации любого бюджетного учреждения. Состав управленческих документов определяется компетенцией и функциями бюджетного учреждения, порядком решения вопросов (единоначалие или коллегиальность), объемом и характером взаимосвязей как в самой организации (структура учреждения, количество и функции заместителей и др.), так и с другими организациями (вышестоящими органами, общественными структурами и т.д.). Все документы оформляются в соответствии с требованиями государственных стандартов и, за исключением финансово-бухгалтерских и учетно-статистических, относятся к системе организационно-распорядительной документации.
Законодательством РФ установлены нормы, регламентирующие весь процесс документооборота организации - от создания документов до сдачи их на хранение в архив.
2.2 Планирование деятельности ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина», включая разработку отдельных мероприятий, текущих, оперативных и стратегических планов, комплексных, целевых и ведомственных программ
Вся работа в осуществляется в соответствии с календарным учебным графиком. График утверждается Директором в начале учебного года. В соответствии с данным графиков утверждаются План воспитательной работы на учебный год и План совместной работы с ОПДН МО МВД.
Так же утверждается план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Перспективный план развития ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» предусматривает направления его деятельности с учетом работы региональных органов власти. Его задача - наметить важнейшие ориентиры функционирования и развития ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» на определенный период. Перспективный план включает:
1. Рост контингента обучающихся по годам, количество групп (классов), примерное финансирование;
2. Потребность в педагогах разной квалификации.
3. Перспективный график повышения квалификации педагогов. Оно может осуществляться через курсы институтов подготовки и переподготовки кадров и различных семинаров.
По обязательствам Бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Бюджетного учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
Бюджетное учреждение создается на неограниченный срок.
Бюджетное учреждение вправе создавать и ликвидировать структурные подразделения, филиалы, открывать и закрывать представительства, положения о которых утверждаются директором Бюджетного учреждения, на территории Российской Федерации и за рубежом.
Целями деятельности Бюджетного учреждения являются:
1) осуществление образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения — основная цель деятельности Бюджетного учреждения;
2) осуществление образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в подпункте 2 пункта 19 Устава, реализация которых не является основной целью деятельности Бюджетного учреждения;
3) удовлетворение потребности граждан в получении профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
4) создание комплекса условий, обеспечивающих получение качественного образования.
Предметом деятельности Бюджетного учреждения является:
1) обеспечение качественной подготовки специалистов для удовлетворения кадровой потребности хозяйственного комплекса Калужской области;
2) формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания профессиональных образовательных программ;
3) формирование у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям;
4) создание условий для осознанного жизненного и профессионального самоопределения обучающихся (выпускников).
Перечень основных видов деятельности, которые Бюджетное учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано:
1) реализация основных профессиональных образовательных программ – образовательных программ среднего профессионального образования;
2) реализация основных профессиональных образовательных программ – образовательных программ среднего профессионального образования;
3) реализация образовательных программ, адаптированных на основе основных профессиональных образовательных программ для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
4) реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;
5) реализация дополнительных профессиональных программ – программ профессиональной переподготовки;
6) реализация дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации;
7) содержание и воспитание детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
8) реализация основных программ профессионального обучения – программ повышения квалификации рабочих, служащих;
9) реализация основных программ профессионального обучения – программ переподготовки рабочих, служащих;
10) реализация основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;
11) реализация дополнительных общеобразовательных программ –дополнительных предпрофессиональных программ;
12) реализация дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ;
13) проведение промежуточной и государственной итоговой аттестации лиц, освоивших образовательную программу основного общего или среднего общего образования в форме семейного образования или самообразования;
14) реализация основных общеобразовательных программ – образовательных программ среднего общего образования;
15) работа по организации и проведению культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, конференций и иных программных мероприятий);
16) организация питания обучающихся;
17) содержание и воспитание обучающихся, проживающих в общежитии.
1.2.Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ (ред. от 29 июля 2017г.)
3. О некоммерческих организациях: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ
4. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ
5. Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования: Приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 № 1897
6. Устав Калужской области от 23 декабря 2010 № 105-ОЗ. Принят Областной Думой Законодательного Собрания Калужской области 30 ноября 2010
7. Об образовании в Калужской области: Закон Калужской области от 15 июля 2013 № 78-ОЗ.
8. Об утверждении Устава государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Калужской области «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»: Приказ Министерства общего и профессионального образования Калужской области от 17 августа 2015 № 380.
1.3.Организационная структура колледжа
Структурная схема управления государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Калужской области Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» утверждена директором ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина».
Руководители:
-Заместитель директора по воспитательной работе – Вакулюк Олеся Сергеевна
-Заместитель директора по учебной работе – Сычёва Ольга Николаевна
Органы управления ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»:
1) Учредитель (ст.4,81 Устава) - Министерство общего и профессионального образования
2) Директор ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» (ст. 82,105-108 Устава) – Макаров Олег Станиславович
В целях учета мнения обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Бюджетным учреждением и при принятии Бюджетным учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся и педагогических работников в Бюджетном учреждении созданы(ст. 89-103Устава):
1) Совет трудового коллектива ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»
2. Индивидуальное задание: результаты исследования и получение практических навыков
2.1. Организация деятельности ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина»
Делопроизводство в бюджетном учреждении необходимо вести, соблюдая определенные требования, за невыполнение которых предусмотрена ответственность. Рассмотрим правила организации и ведения делопроизводства в бюджетных учреждениях и возможные санкции за нарушение действующего порядка.
Работа с официальной документацией – это деятельность директора, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе управленческих действий. Она включает в себя все операции по составлению и оформлению документов, весь комплекс работ с документами (ведение переписки, исполнение и контроль исполнения, учет документов, их систематизация, хранение, использование, порядок сдачи в архив и т. д.). Составной частью этого направления является документирование – процесс составления и оформления документов.
В учреждении ведется бумажный документооборот. Так как нет большого потока входящей и исходящей корреспонденции, электронная система документооборота в учреждении не действует.
Нормативно-правовая база организации делопроизводства
Организация работы с документами направлена на создание оптимальных условий для всех операций с документами и включает организацию документооборота (движения документа с момента создания или получения до исполнения или отправки), хранения документов и их использования.
Отрасль деятельности, обеспечивающую документирование и организацию работы с официальными документами, называют делопроизводством.
Документом является зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, которые позволяют ее идентифицировать. Официальные документы создаются юридическими или физическими лицами
, оформляются и удостоверяются в установленном порядке. К официальным документам относят управленческие, научные, технические, производственные и др.
Важное место среди официальных документов занимают управленческие документы, которые являются основой документации любого бюджетного учреждения. Состав управленческих документов определяется компетенцией и функциями бюджетного учреждения, порядком решения вопросов (единоначалие или коллегиальность), объемом и характером взаимосвязей как в самой организации (структура учреждения, количество и функции заместителей и др.), так и с другими организациями (вышестоящими органами, общественными структурами и т.д.). Все документы оформляются в соответствии с требованиями государственных стандартов и, за исключением финансово-бухгалтерских и учетно-статистических, относятся к системе организационно-распорядительной документации.
Законодательством РФ установлены нормы, регламентирующие весь процесс документооборота организации - от создания документов до сдачи их на хранение в архив.
2.2 Планирование деятельности ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина», включая разработку отдельных мероприятий, текущих, оперативных и стратегических планов, комплексных, целевых и ведомственных программ
Вся работа в осуществляется в соответствии с календарным учебным графиком. График утверждается Директором в начале учебного года. В соответствии с данным графиков утверждаются План воспитательной работы на учебный год и План совместной работы с ОПДН МО МВД.
Так же утверждается план финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Перспективный план развития ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» предусматривает направления его деятельности с учетом работы региональных органов власти. Его задача - наметить важнейшие ориентиры функционирования и развития ГОУ СПО «Кировский индустриально-педагогический колледж им. Героя Советского Союза А.П.Чурилина» на определенный период. Перспективный план включает:
1. Рост контингента обучающихся по годам, количество групп (классов), примерное финансирование;
2. Потребность в педагогах разной квалификации.
3. Перспективный график повышения квалификации педагогов. Оно может осуществляться через курсы институтов подготовки и переподготовки кадров и различных семинаров.