Файл: Отчет о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения в 2019 году.docx
Добавлен: 25.04.2024
Просмотров: 24
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Отчет о предоставлении государственных услуг
в области содействия занятости населения в 2019 году.
Раздел 1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения
1.1. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
1.1.1. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде.
В 2019 году в КУ НАО «Центр занятости населения» 276 работодателей заявили сведения о потребности в работниках на 3181 вакантную должность, что составило 82% от общего количества вакансий, поданных в КУ НАО «Центр занятости населения» в 2018г. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в Ненецком автономном округе в расчете на одного работника КУ НАО «Центр занятости населения» составило 127 вакансий.
Снято за отчетный период 3320 вакансий, из них в связи с заполнением по направлению Центра занятости 1566 вакансий (93% от 2018 года). На конец отчетного периода потребность в работниках составила 518 вакантных должностей.
1.1.2. Анализ среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в органы службы занятости.
Размер среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в органы службы занятости в 2019 году составил 36352,69 руб. (на 677,69 руб. больше, чем в 2018 году).
| Период | Среднемесячная заработная плата по вакансиям, руб. | |
| 2018 | 2019 | |
| Январь | 41283,43 | 38319,36 |
| Февраль | 37410,17 | 43235,12 |
| Март | 31116,18 | 39993,64 |
| Апрель | 30959,58 | 48813,44 |
| Май | 36689,55 | 31700,48 |
| Июнь | 30735,49 | 29674,68 |
| Июль | 31562,86 | 25150,98 |
| Август | 31093,54 | 33606,82 |
| Сентябрь | 34879,22 | 36678,87 |
| Октябрь | 38422,09 | 43661,33 |
| Ноябрь | 36337,04 | 35342,62 |
| Декабрь | 48400,67 | 51319,72 |
| Итого за год | 32782,09 | 35674,84 |
1.1.3. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода.
Наибольшее количество заявленных вакансий, поданных в Центр занятости населения в вышеуказанный период, относятся к следующим отраслям экономической деятельности: «Торговля оптовая и розничная; «Ремонт автотранспортных средств и мотоциклов», «Образование», «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство».
В разрезе форм собственности: 32% вакансий, поданных за истекший период, составили вакансии, предоставленные предприятиями государственной формы собственности, 10% - муниципальной формы собственности и 58% - других форм собственности.
| Наименование сферы деятельности | Количество вакансий |
| РАЗДЕЛ A СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА, РЫБОЛОВСТВО И РЫБОВОДСТВО | 71 |
| РАЗДЕЛ B ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ | 154 |
| РАЗДЕЛ C ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА | 61 |
| РАЗДЕЛ D ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИЕЙ, ГАЗОМ И ПАРОМ; КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ ВОЗДУХА | 165 |
| РАЗДЕЛ E ВОДОСНАБЖЕНИЕ; ВОДООТВЕДЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРА И УТИЛИЗАЦИИ ОТХОДОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАГРЯЗНЕНИЙ | 16 |
| РАЗДЕЛ F СТРОИТЕЛЬСТВО | 358 |
| РАЗДЕЛ G ТОРГОВЛЯ ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ; РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И МОТОЦИКЛОВ | 566 |
| РАЗДЕЛ H ТРАНСПОРТИРОВКА И ХРАНЕНИЕ | 125 |
| РАЗДЕЛ I ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСТИНИЦ И ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ | 127 |
| РАЗДЕЛ J ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ | 28 |
| РАЗДЕЛ K ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИНАНСОВАЯ И СТРАХОВАЯ | 25 |
| РАЗДЕЛ L ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ | 102 |
| РАЗДЕЛ M ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ, НАУЧНАЯ И ТЕХНИЧЕСКАЯ | 124 |
| РАЗДЕЛ N ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНАЯ И СОПУТСТВУЮЩИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ | 99 |
| РАЗДЕЛ O ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ; СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | 96 |
| РАЗДЕЛ P ОБРАЗОВАНИЕ | 264 |
| РАЗДЕЛ Q ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ | 419 |
| РАЗДЕЛ R ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА И РАЗВЛЕЧЕНИЙ | 58 |
| РАЗДЕЛ S ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ ВИДОВ УСЛУГ | 323 |
| РАЗДЕЛ U ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭКСТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНОВ | 0 |
1.1.4. Оценка движения вакансий, продолжительности их существования за период, выявление причин длительной незаполняемости вакансий.
Большая часть вакансий, поданных в КУ НАО «Центр занятости населения» имеют продолжительность от 6 месяцев до года. Длительно не заполняемые – вакансии сферы здравоохранения, свободные рабочие места в сельской местности, а также вакансии с режимом работы вахтовым методом. Причина длительного не заполнения – отсутствие соответствующих специалистов в регионе.
1.1.5. Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в регионе в 2019 году.
В 2019 году сохранилась тенденция преобладания спроса на рабочие специальности над вакансиями по профессиям служащих (2432 вакансии из 3181 вакансии или 76%).
Повышенным спросом у работодателей пользуются следующие рабочие профессии (исключая рабочих и уборщиков в период летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан): водители автомобиля различной категории, машинисты бульдозера, трактористы, монтажники наружных трубопроводов, продавцы продовольственных товаров, повара и др.
В категории служащих и специалистов, как и прежде, ощущался спрос на медицинских работников, делопроизводителей, специалистов, инженеров, бухгалтеров и др.
Наиболее востребованные профессии (специальности),
заявленные в КУ НАО «Центр занятости населения» (01.01.2019 - 31.12.2019)
| № | Рабочие профессии (специальности) | Общее количество | Средняя зарплата |
| 1 | Подсобный рабочий | 996 | 20 343,19 |
| 2 | Водитель автомобиля | 192 | 61 132,42 |
| 3 | Уборщик производственных и служебных помещений | 154 | 21 290,69 |
| 4 | Рабочий по благоустройству населенных пунктов | 90 | 20 017,18 |
| 5 | Разнорабочий | 84 | 22 415,54 |
| 6 | Машинист бульдозера | 66 | 64 983,61 |
| 7 | Тракторист | 61 | 68 602,86 |
| 8 | Монтажник наружных трубопроводов | 60 | 80 000,00 |
| 9 | Дворник | 56 | 20 182,04 |
| 10 | Продавец продовольственных товаров | 46 | 30 854,27 |
| 11 | Повар | 38 | 31 349,47 |
| 12 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 33 | 20 890,88 |
| 13 | Охранник | 31 | 26 401,61 |
| 14 | Машинист крана автомобильного | 29 | 73 407,41 |
| 15 | Фасовщик | 25 | 20 240,00 |
| 16 | Слесарь по ремонту автомобилей | 25 | 41 571,43 |
| 17 | Машинист экскаватора | 22 | 65 000,00 |
| 18 | Сторож (вахтер) | 18 | 22 472,22 |
| 19 | Кухонный рабочий | 18 | 27 675,33 |
| 20 | Слесарь-ремонтник | 17 | 36 112,31 |
| 21 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 15 | 40 364,73 |
| 22 | Электрогазосварщик | 14 | 100 500,00 |
| 23 | Контролер | 14 | 32 928,57 |
| 24 | Продавец непродовольственных товаров | 13 | 28 576,92 |
| 25 | Пекарь | 13 | 32 153,85 |
| 26 | Машинист автогрейдера | 12 | 53 888,89 |
| 27 | Дорожный рабочий | 12 | 38 333,33 |
| 28 | Продавец-консультант | 12 | 26 041,67 |
| 29 | Моторист цементировочного агрегата | 12 | 46 666,67 |
| 30 | Токарь | 11 | 50 454,55 |
| 31 | Горничная | 11 | 24 090,91 |
| № | Служащие | Общее количество | Средняя зарплата |
| 1 | Делопроизводитель | 38 | 18 233,17 |
| 2 | Медицинская сестра | 36 | 24 217,14 |
| 3 | Специалист | 34 | 34 355,75 |
| 4 | Инженер | 31 | 47 202,45 |
| 5 | Техник | 29 | 11 997,10 |
| 6 | Бухгалтер | 27 | 40 419,04 |
| 7 | Аниматор (ведущий, артист развлекательных мероприятий) | 25 | 20 329,16 |
| 8 | Воспитатель | 18 | 26 104,17 |
| 9 | Администратор | 16 | 26 777,44 |
| 10 | Специалист по кадрам | 13 | 42 964,77 |
| 11 | Менеджер | 13 | 37 834,54 |
| 12 | Документовед | 10 | 26 842,50 |
| 13 | Экономист | 10 | 36 159,90 |
| 14 | Врач-терапевт | 10 | 81 930,00 |
| 15 | Архивариус | 9 | 20 333,33 |
| 16 | Фельдшер | 9 | 47 477,78 |
| 17 | Врач-педиатр | 9 | 74 166,67 |
| 18 | Заведующий складом | 9 | 43 277,67 |
| 19 | Инженер производственно-технического отдела | 8 | 83 714,29 |
| 20 | Врач-стоматолог детский | 8 | 102 416,67 |
| 21 | Юрисконсульт | 8 | 36 431,13 |
| 22 | Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях) | 8 | 28 750,00 |
| 23 | Производитель работ (прораб) (в строительстве) | 8 | 83 750,00 |
| 24 | Врач-акушер-гинеколог | 7 | 81 428,57 |
| 25 | Учитель (преподаватель) иностранного языка | 7 | 36 849,86 |
| 26 | Оператор котельной | 7 | 28 025,21 |
| 27 | Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) | 6 | 32 056,00 |
| 28 | Менеджер по рекламе | 6 | 26 371,50 |
| 29 | Заведующий хозяйством | 6 | 24 057,33 |
| 30 | Мастер строительных и монтажных работ | 6 | 91 500,00 |
1.1.6. Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения. Наиболее эффективные механизмы взаимодействия по подбору работодателям необходимых работников, а также проблемные зоны, негативно влияющие на принятие работодателем решения о подборе необходимых работников при содействии органов службы занятости.
В целях расширения банка вакансий и повышения качества предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 19.03.2015 № 63-п «О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» утверждена форма представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В целях привлечения вакансий в службу занятости населения проводятся следующие мероприятия:
проводятся совещания, семинары с руководителями организаций, работниками кадровых служб организаций с целью информирования их об исполнении статьи 25 Федерального Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения), о мероприятиях государственной программы Ненецкого автономного округа «Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 № 365-п;
направляются письма работодателям с информацией о положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, включая обязательное предоставление в КУ НАО «Центр занятости населения» информации, предусмотренной статьей 25 Закона о занятости населения, а также об основаниях наступления правовых последствий в случае не предоставления или несвоевременного предоставления в КУ НАО «Центр занятости населения» соответствующих сведений;
организовано размещение информации в средствах массовой информации об исполнении законодательства о занятости населения, в том числе о предоставлении вакансий в центры занятости населения;
проводится мониторинг организаций, трудоустроивших граждан (при их самостоятельном поиске работы), ранее зарегистрированных в КУ НАО «Центр занятости населения», с целью выявления работодателей, не подающих сведения о наличии вакантных рабочих мест, для налаживания последующего взаимодействия;
на основании проводимого анализа информации о вакансиях, размещаемых работодателями в средствах массовой информации, в сети «Интернет», направляются информационные письма-приглашения для посещения КУ НАО «Центр занятости населения» или организуются выезды к работодателям;
организовано информирование работодателей о возможности размещения сведений о потребности в работниках на информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
проведение специализированных мини-ярмарок вакансий для отдельных работодателей.
1.1.7.Содействие работодателям, реализующим инвестиционные проекты, в подборе квалифицированного персонала, в том числе из граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
Специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» активно работают с работодателями, участвующими в реализации инвестиционных проектов.
В регионе осуществляются меры по повышению доступности для жителей актуальной информации об инвестиционных проектах.
Необходимо отметить, что специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» имеют возможность подбора необходимых специалистов в любой территории с использованием регионального банка вакансий, содержащего сведения о рабочих местах, условиях труда, а также дополнительных гарантиях и льготах.
1.1.8. Организация мероприятий по поднятию престижа рабочих профессий, специальностей в условиях изменения сложившейся структуры занятости населения, сокращения неэффективных рабочих мест, перераспределения работников по секторам экономики, возникновения новых направлений и форм занятости, включая дистанционную.
Специалисты КУ НАО «Центр занятости населения» проводят профориентационные мероприятия в школах округа, на которых знакомят обучающихся с востребованными профессиями в регионе и стране, рассказывают о ситуации на рынке труда, сохраняющей тенденцию в потребности в рабочих профессиях, а также проводят экскурсии в организации.