Файл: Ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.04.2024
Просмотров: 42
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
вспомнила мантру о «тринадцатой зарплате из ничего» и оформила все документы в срок.
Простые системы, геймификация и персонификация денег
В наше время существует много приложений, помогающих выработать полезные финансовые привычки. Если не говорить о гаджетах, вы можете сами помочь себе геймифицировать планирование бюджета или своевременную оплату счетов.
Сведите все воедино, ставьте себе плюсы за каждое маленькое действие и старайтесь, чтобы текущий уход за вашим
«финансовым садом» ассоциировался у вас с чем-то приятным. Вы можете придумать приятную метафору или обозначение для ваших денег. Кто-то ласково называет их «денежки» и испытывает теплые чувства, когда клиент пишет в мессенджер: «Денежка пришла?» Кто-то представляет себе дерево, на котором созревают будущие покупки, товары и услуги.
Овеществляйте ваши деньги, персонифицируйте их,
постарайтесь любить их и все, что с ними связано, — ведь они дают нам пищу и тепло, энергию и жизнь. Деньги — это не что-то грязное и постыдное, скучное или нетворческое. Они —
необходимая часть нашей жизни, их можно обменять на желания,
помочь другим или будущему себе.
Простые системы, геймификация и персонификация денег
В наше время существует много приложений, помогающих выработать полезные финансовые привычки. Если не говорить о гаджетах, вы можете сами помочь себе геймифицировать планирование бюджета или своевременную оплату счетов.
Сведите все воедино, ставьте себе плюсы за каждое маленькое действие и старайтесь, чтобы текущий уход за вашим
«финансовым садом» ассоциировался у вас с чем-то приятным. Вы можете придумать приятную метафору или обозначение для ваших денег. Кто-то ласково называет их «денежки» и испытывает теплые чувства, когда клиент пишет в мессенджер: «Денежка пришла?» Кто-то представляет себе дерево, на котором созревают будущие покупки, товары и услуги.
Овеществляйте ваши деньги, персонифицируйте их,
постарайтесь любить их и все, что с ними связано, — ведь они дают нам пищу и тепло, энергию и жизнь. Деньги — это не что-то грязное и постыдное, скучное или нетворческое. Они —
необходимая часть нашей жизни, их можно обменять на желания,
помочь другим или будущему себе.
Существует ли гармония финансов?
В поисках характера, идеально совместимого с большими деньгами, люди традиционно пытаются проанализировать и описать поведение людей, заработавших миллиарды. Не уверен,
что это подходящая затея. Миллиарды может заработать далеко не любой, так же как стать балериной или капитаном дальнего плавания. Для этого все-таки нужны выдающиеся способности.
Тем не менее даже при взгляде на этих самых что ни на есть простых, обычных ребят — инвесторов и стартаперов,
финансистов и программистов, Джобса и Маска, Брина и
Цукерберга, Сороса и Баффетта — мы видим широчайший спектр характеров. Один — спокойный, как танк, небыстрый на слова,
но хитрый, с соленым юморком. Другой — «вечный юноша», как будто немного аутичный и неуверенный в себе, но полный энтузиазма и готовый учиться всему на свете. Третий — дерзкий гений вроде Леонардо, готовый замучить всех в семье и на работе в поисках единственно верной кнопки.
Очень важно понимать, что и эти ребята тоже делают ошибки.
Почему ошибки не становятся роковыми, почему им удается добраться до своей цели? Потому, что они, как выражался экзистенциальный психолог Виктор Франкл, обладают таким качеством, как экземплярность. Они чаще оказываются в ситуациях, где их сильные стороны можно использовать наиболее выигрышным образом, и реже — в тех, где требуются качества,
которых у них нет. Они играют те роли, которые умеют играть, и не берут на себя те, для которых не подходят. Вот почему даже крупные финансовые ошибки не обнуляют их символический капитал.
Журналист Майкл Льюис в книге «Покер лжецов» описывает эпизод, в котором инвестиционные компании наперебой
заманивают к себе человека, потерявшего на одной сделке самые большие деньги в истории Уолл-стрит. Как так, ведь он совершил огромный промах?
Оказывается, масштаб принятого инвестиционного решения говорил им о способностях трейдера больше, чем плачевный результат конкретной сделки. Сегодня много потерял, завтра принесет не меньше — так они рассуждали. И не ошиблись.
Идеально гармоничных отношений с финансами не существует, как и идеально гармоничной любви. Но можно создать отношения, при которых у вас будут ваши, подходящие лично вам способы зарабатывать и тратить. В таких отношениях вы удовлетворены своими деньгами и жизнью, которую они вам обеспечивают. Вы тратите на них столько времени, сколько хотите. Если вы нашли свой гармоничный денежный баланс,
особенности вашего характера не заставляют вас влезать в неоплатные долги или экономить каждый грош. Для этого вам не придется менять себя, достаточно себе лишь немного помочь.
Напоследок расскажу мой любимый «инвестиционный»
анекдот о разных характерах. Как известно, партнеры для создания семьи что ценные бумаги, обладают тремя качествами:
надежность, доходность и ликвидность. Но смотрите внимательно. Доходные невесты и женихи неликвидны (их трудно найти) и не всегда надежны. Самые надежные — обычно также неликвидны (их трудно сбыть с рук), да еще и недоходны. А
ликвидные (те, кого просто найти и потом легко с ними расстаться) — ненадежны и недоходны. Выбор за вами.
Итак, обладая самыми разными чертами характера, можно научиться лучше справляться с управлением деньгами. Если хорошо осознавать свои особенности, любой характер будет помогать, а не мешать вам.
Оказывается, масштаб принятого инвестиционного решения говорил им о способностях трейдера больше, чем плачевный результат конкретной сделки. Сегодня много потерял, завтра принесет не меньше — так они рассуждали. И не ошиблись.
Идеально гармоничных отношений с финансами не существует, как и идеально гармоничной любви. Но можно создать отношения, при которых у вас будут ваши, подходящие лично вам способы зарабатывать и тратить. В таких отношениях вы удовлетворены своими деньгами и жизнью, которую они вам обеспечивают. Вы тратите на них столько времени, сколько хотите. Если вы нашли свой гармоничный денежный баланс,
особенности вашего характера не заставляют вас влезать в неоплатные долги или экономить каждый грош. Для этого вам не придется менять себя, достаточно себе лишь немного помочь.
Напоследок расскажу мой любимый «инвестиционный»
анекдот о разных характерах. Как известно, партнеры для создания семьи что ценные бумаги, обладают тремя качествами:
надежность, доходность и ликвидность. Но смотрите внимательно. Доходные невесты и женихи неликвидны (их трудно найти) и не всегда надежны. Самые надежные — обычно также неликвидны (их трудно сбыть с рук), да еще и недоходны. А
ликвидные (те, кого просто найти и потом легко с ними расстаться) — ненадежны и недоходны. Выбор за вами.
Итак, обладая самыми разными чертами характера, можно научиться лучше справляться с управлением деньгами. Если хорошо осознавать свои особенности, любой характер будет помогать, а не мешать вам.
Свобода и безопасность
В этой главе мы поговорим о жизненных стратегиях, связанных с получением дохода и зарабатыванием денег: о работодателях и работниках, фрилансерах и предпринимателях, карьере,
стабильности и прочем.
Начну издалека. Свою мотивацию к зарабатыванию проще заметить, когда речь идет не об обычной зарплате, а о дополнительных деньгах. Ради чего мы стараемся? Задание ниже поможет узнать об этом больше.
Задание
Предлагаю вам поразмышлять над следующими вопросами и записать ответы.
1. Предположим, вам подарили небольшую, но приятную
сумму (примерно одну десятую вашего месячного дохода). На
что вы ее потратите? Просто присоедините к своим
обычным деньгам? Отложите на черный день? Купите что-
то полезное? Или приобретете на эти деньги нечто
необычное — еду, впечатление, вещь?
2. Допустим, вы получили внеплановые деньги в размере
вашего месячного дохода: премию, подарок, выигрыш или
гонорар. Тот же вопрос: как вы ими воспользуетесь? А если
потратите — то на что?
3. Пофантазируем: наследство дядюшки из Нигерии,
Нобелевская премия, суперприз, найденный в пакетике чая.
Большие, очень большие деньги. Что будете делать: измените
ли свою жизнь? Как именно? А чью-то еще — захотите
изменить? Начнете бизнес? Попробуете основать фонд?
Ответы на эти вопросы говорят о том, что вы цените выше:
свободу или безопасность. Конечно, многие ответят, что ценят и то и другое. Но все же наши предпочтения всегда клонятся к одному из этих полюсов. В том числе и когда мы думаем о деньгах.
Если для вас деньги — это по преимуществу свобода, с их помощью вы расширяете свой мир. Это потребление таких услуг,
как образование, путешествия, новые впечатления, хобби,
лучшая организация быта, покупка машины и т.д., а также инвестирование, предпринимательство и помощь другим.
Если для вас деньги — это главным образом безопасность, с их помощью вы стараетесь упрочить свое положение, застраховать себя от неприятностей. Например, сделать сбережения на будущее, купить страховку, приобрести собственное жилье.
И, конечно, этот же выбор встает перед нами, когда мы думаем о том, какую жизненную стратегию выбрать, чем и как зарабатывать на жизнь. Получить любимую профессию историка и надеяться найти в ней более-менее доходную нишу — или стать высокооплачиваемым специалистом в сфере IT «по расчету»?
Работать на себя или выходить на рынок труда, где нас будет оценивать работодатель? Понизили заработную плату, стали менее комфортными условия труда: рискнуть и уйти — или заплатить за стабильность? Приятель предлагает вложиться в его бизнес и получить долю прибыли: поверить в его проект или посмотреть со стороны?
Свобода и безопасность ведут борьбу за наш кошелек и наш ментальный горизонт. Выигрывает то, что в нас сильнее.
Решающими факторами в нашем выборе становятся характер,
сознательные и бессознательные убеждения, жизненный опыт.
Проблема в том, что иногда в поисках свободы или безопасности мы выбираем не лучшие стратегии. Мы думаем, что найдем стабильность, и остаемся на работе, где нас эксплуатируют и где нам не хочется вкладывать деньги в свой профессионализм.
Думаем, что найдем свободу, и теряем деньги в необдуманных предприятиях и проектах. Чтобы хорошо посчитать риски, нужно знать, что влияет на наши стратегии. Как всегда, я говорю о том,
что у нас в голове.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
За что мне платят?
С точки зрения экономики существует несколько способов зарабатывать деньги.
Большинство людей продает свой труд — более или менее квалифицированный. Определенные виды труда требуют соответствующих навыков, умений, знаний, опыта.
Некоторые люди «сдают в аренду» свои природные способности (которые используют, также вкладывая труд, но без способностей этот труд был бы невозможен). Хрестоматийный пример — оперные певцы или футболисты.
Еще один способ заработка — вкладывать капитал, то есть не менять труд на деньги, а иметь дело сразу и непосредственно с деньгами. Разумеется, если они у вас есть. Капитал можно вырастить с нуля — тогда придется сначала вложить немало труда, а потом уже вкладывать деньги.
Наконец, предприниматель организует бизнес: создает рабочие места (покупает труд), привлекает капитал, а главное —
генерирует идею бизнеса, продвигает ее, идет на риск. И это тоже труд, только особый.
Кажется, все ясно. Но в жизни нам не всегда очевидно, за что именно мы получаем деньги. Часто наша главная компетенция не исчерпывается названием нашей профессии. В ее рамках у нас есть любимые вещи, которые мы умеем делать особенно хорошо.
Вот они-то и составляют нашу «прибавочную стоимость».
Например, некий учитель математики может стоить дорого и быть востребованным, потому что готовит олимпиадников и будущих студентов ведущих вузов. Это учитель-тренер, главная компетенция которого в том, что он умеет распознавать способных учеников, вдохновлять их и вести к победам. Другой учитель математики также востребован и стоит дорого, но по
другой причине: он может растолковать школьную программу даже лентяям или тем, кому учеба дается с большим трудом. Его компетенции — эмпатия, индивидуальный подход, разнообразие педагогических приемов, терпение. А третий учитель математики
(тоже дорогой и востребованный, автор собственных книг и программ, ведущий лекции и выездные лагеря) не готовит в вузы и не подтягивает отстающих: он просто умеет показывать, как красива его наука, сколько в ней чудес и загадок. Может быть, его ученики никогда не свяжут свою жизнь с математикой, но у них разовьется любопытство, желание задавать вопросы и искать ответы.
Другой пример. Анна, моя клиентка, работает в лаборатории контроля качества на заводе, производящем современные стройматериалы. Казалось бы, ее главные компетенции должны лежать строго в ее профессиональной области. Но когда Аня после нескольких недель нашей совместной работы над ее самооценкой решила сменить место работы, то столкнулась с тем,
что никто не предложил ей больше, чем… ее же собственное руководство, узнавшее о том, что Аня собралась уходить. «Вы же душа нашей компании, — объяснили ей директора. — Без вас начальники цехов вообще перестанут друг с другом разговаривать! А с вами они как со старшей сестрой, или с гувернанткой, или с мамочкой. Или даже как львы с дрессировщиком». В результате Анна осталась на заводе с повышенной зарплатой, а на досуге уже задумалась о том, чтобы в будущем дополнить свое профессиональное образование вторым,
психологическим, и перейти на работу в HR-отдел.
Другие мои клиенты так отвечают на вопрос «За что вам платят?»:
«Я — человек, который всегда готов разгребать чужое дерьмо.
За это мне и платят. Другие нервничают, когда проблему трудно решить, а мне это нравится, потому что это вызов» (Андрей,
кризисный менеджер).
(тоже дорогой и востребованный, автор собственных книг и программ, ведущий лекции и выездные лагеря) не готовит в вузы и не подтягивает отстающих: он просто умеет показывать, как красива его наука, сколько в ней чудес и загадок. Может быть, его ученики никогда не свяжут свою жизнь с математикой, но у них разовьется любопытство, желание задавать вопросы и искать ответы.
Другой пример. Анна, моя клиентка, работает в лаборатории контроля качества на заводе, производящем современные стройматериалы. Казалось бы, ее главные компетенции должны лежать строго в ее профессиональной области. Но когда Аня после нескольких недель нашей совместной работы над ее самооценкой решила сменить место работы, то столкнулась с тем,
что никто не предложил ей больше, чем… ее же собственное руководство, узнавшее о том, что Аня собралась уходить. «Вы же душа нашей компании, — объяснили ей директора. — Без вас начальники цехов вообще перестанут друг с другом разговаривать! А с вами они как со старшей сестрой, или с гувернанткой, или с мамочкой. Или даже как львы с дрессировщиком». В результате Анна осталась на заводе с повышенной зарплатой, а на досуге уже задумалась о том, чтобы в будущем дополнить свое профессиональное образование вторым,
психологическим, и перейти на работу в HR-отдел.
Другие мои клиенты так отвечают на вопрос «За что вам платят?»:
«Я — человек, который всегда готов разгребать чужое дерьмо.
За это мне и платят. Другие нервничают, когда проблему трудно решить, а мне это нравится, потому что это вызов» (Андрей,
кризисный менеджер).
