Файл: Учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям Юриспруденция, Правоохранительная деятельность.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.05.2024
Просмотров: 199
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
достижения поставленных целей. В моральной деятельности понятие
«полезность» характеризует поступок с точки зрения его последст
вий, реально достигнутого результата.
Правовая ориентация — это совокупность правовых установок личности или группы, непосредственно формирующая программу деятельно
сти в юридически значимых ситуациях.
Презумпция невиновности (от лат. praesumptio — предположение) — принцип, в соответствии с которым подозреваемый считается неви
новным до тех пор, пока его вина не доказана судом в установлен
ном законом порядке.
Уголовное законодательство РФ содержит статью
«полезность» характеризует поступок с точки зрения его последст
вий, реально достигнутого результата.
Правовая ориентация — это совокупность правовых установок личности или группы, непосредственно формирующая программу деятельно
сти в юридически значимых ситуациях.
Презумпция невиновности (от лат. praesumptio — предположение) — принцип, в соответствии с которым подозреваемый считается неви
новным до тех пор, пока его вина не доказана судом в установлен
ном законом порядке.
Уголовное законодательство РФ содержит статью
1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15
«Презумпция неви
новности» —
ст. 14 действующего УПК РФ, который является обяза
тельным для соблюдения всеми правоохранительными, судебными и иными органами государства, на всей территории РФ.
Преступление — понятие
морального сознания,
характеризующее просту
пок с точки зрения меры, в какой он нарушает требования нравст
венности. К преступлениям обычно относят те поступки, которые особо опасны для человечества, попирают общепринятые представ
ления о гуманности и справедливости, не могут быть оправданы об
стоятельствами и совершаются по аморальным мотивам. В большин
стве случаев понятия правового и морального преступления совпа
дают (убийство, воровство, взятка). Однако в отличие от права, ко
торое считает преступление только нарушение официально санкцио
нированного закона, мораль может оценивать как преступление и действие, не наказуемое правом.
Принципиальность — положительное нравственное
качество,
характери
зующее личность и ее действия; означает верность определенной идее в убеждениях и последовательное проведение этой идеи в поведении.
Принципы этические (от лат. principium — основа, начало) — одна из форм нравственного сознания, в которой моральные требования вы
ражаются наиболее обобщенно. Если норма предписывает, какие конкретно поступки человек должен совершать, а понятие морально
го качества характеризует отдельные стороны поведения и черты ха
рактера личности, то принципы в общей форме раскрывают содер
жание той или иной нравственности, выражают выработанные в мо
ральном сознании общества требования, касающиеся нравственной сущности человека, его назначения, смысла жизни и характера взаи
моотношений между людьми. Они дают человеку общее направление деятельности и обычно служат основанием для более частных норм поведения.
Проступок — поступок, по своему содержанию представляющий нару
шение требований нравственности.
Профессиограмма — объективные характеристики той или иной про
фессиональной деятельности.
Профессиональная культура — высокая степень овладения профессией, соответствующий уровень правовой и специальной подготовки, об
разованность и воспитанность человека.
256
Профессиональная мораль — исторически сложившаяся совокупность нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении представителей определенных профессий. Профессиональ
ная мораль является частью общей морали и имеет определенную специфику в конкретных профессиональных сферах.
Профессиональная честь — забота об авторитете своей профессии в об
ществе.
Профессиональная этика — учение о профессиональной морали, пред
ставляющей собой конкретизацию общих нравственных принципов и норм применительно к особенностям различных профессий.
Многообразие видов профессиональной деятельности определяет и множество видов профессиональных моралей: мораль врача, педагога, юриста. Профессиональная этика сотрудников ОВД — это один из видов профессиональной морали.
Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел — наука о применении общих норм и принципов морали в их деятельности и повседневном поведении.
Профессионально-нравственная деформация — искажение характера и результата профессиональной деятельности, служебных и внеслужеб
ных отношений, развитие в духовном мире человека отрицательных черт характера.
Психограмма — профессионально значимые свойства и качества лич
ности.
Публичное выступление — передача одним выступающим информации различного уровня широкой аудитории с соблюдением правил и принципов построения речи и использованием ораторских приемов.
«Кто не умеет говорить, тот карьеры не сделает» — Наполеон Бонапарт.
Раскаяние — признание собственной вины и осуждение своих прошлых поступков; проявляется либо в гласном признании перед окружаю
щими своей виновности и готовности нести наказание, либо в осо
бом чувстве сожаления о совершенных деяниях и помыслах. Раская
ние всегда рассматривалось моральным сознанием как необходимая часть искупления, поскольку без него невозможно исправление че
ловека в дальнейшем. Раскаяние может быть проявлением совести или чувства стыда, но в обоих случаях оно выполняет роль само
оценки человеком своих поступков, которая направляет его даль
нейшие действия. Раскаяние — специфически моральный акт. Одна
ко оно играет определенную роль и в праве, где мера наказания оп
ределяется с учетом раскаяния виновного.
Речевой этикет — правила речевого поведения на службе. Речевой эти
кет включает: (1) устойчивые формы обращения, изложения просьб, выражения признательности; (2) способы аргументации с учетом сложившейся ситуации и т.п.
Различают речевой этикет проведения деловых бесед, совещаний, публичных выступлений, написания деловых писем, ведения теле
фонных разговоров.
Человек воспитанный умеет говорить с нижестоящими людьми без заносчивости, а с вышестоящими — уважительно и непринужденно.
257
Санкция (от лат. sanctio — строжайшее постановление) — подтвержде
ние нравственных требований посредством моральной оценки (одоб
рения или осуждения) уже совершенных действий людей. Моральная санкция является одной из форм социального воздействия, она со
вершается посредством оценки поведения человека. Оценивая ка- кой-либо поступок как добро, моральное сознание тем самым пред
писывает совершать подобные поступки в дальнейшем. И наоборот, отрицательная оценка означает нравственный запрет на подобные поступки в будущем.
Смысл жизни — понятие, которое показывает, во имя чего необходима жизнь и деятельность человека.
Совесть — внутренний регулятор поведения человека, его самосуд. Это одно из наиболее сильных человеческих чувств, свидетельствующих о высокой степени нравственного развития личности, ее самосознания и ответственности, категория этики, характеризующая способность личности осуществлять моральный самоконтроль, самостоятельно формулировать для себя нравственные обязанности, требовать от себя их выполнения и производить самооценку совершаемых поступков.
Сознание моральное — одна из форм общественного сознания, которая представляет собой систему взглядов, идей, представлений о долж
ном поведении, соответствующем социальным интересам.
Социальная сеть (от англ. social networking service) — онлайн-сервис, предназначенный для построения и организации социальных взаи
моотношений через Интернет. Ведущие социальные сети в мире —
Facebook, Twitter; в России — ВКонтакте, Одноклассники, Мой мир@таИ.ги.
Социальная установка личности — это предрасположенность личности воспринимать и оценивать информацию, процессы, явления и го
товность действовать в соответствии с этой оценкой.
Справедливость — категория этики, характеризующая соответствующее распределение деяния и воздаяния, например соответствия прав и обязанностей, труда и вознаграждения, заслуг и их признания, пре
ступления и наказания. Нравственная справедливость — вознаграж
дение и наказание человека за его поступки в соответствии с нравст
венными требованиями.
Стиль управления (от лат. stilus (stylus) — стержень для письма, от греч. stylos — палочка, стержень) — (1) совокупность методов воздействия руководителя на подчиненных, (2) манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата.
Стыд — одно из проявлений нравственного самосознания личности; моральное чувство, в котором человек выражает осуждение своих действий, мотивов и моральных качеств.
Счастье — понятие морального сознания, обозначающее такое состоя
ние человека, которое соответствует наибольшей внутренней удовле
творенности условиями своего бытия, полноте и осмысленности
258
жизни, осуществлению своего человеческого назначения. В зависи
мости от того, как истолковывается назначение и смысл человече
ской жизни, понимается и содержание счастья.
Такт (тактичность) (лат. tactus — прикосновение) — (1) этическое чув
ство меры, подсказывающее правильное отношение к кому-либо (че
му-либо) чему-н.; (2) принцип этикета, выражающийся в умении че
ловека держать себя подобающим образом.
Развитие профессионального такта имеет огромное значение для со
трудника полиции, так как в их служебной деятельности общение с конкретным человеком составляет большую часть рабочего времени.
Требования этические (к государственному (полицейскому) служащему) — требования, предъявляемые к государственному (полицейскому) слу
жащему как при поступлении на службу, так и при исполнении слу
жебных полномочий, и отражающие рекомендательные нравственные установки. В общем виде эти этические требования можно предста
вить следующим образом:
(1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высо
ком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
(2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и со
держание деятельности как государственных органов, так и госу
дарственных служащих;
(3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответ
ствующего государственного органа;
(4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
(5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо лич
ных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препят
ствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
(6) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государ
ственному (полицейскому) служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
(7) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением службы;
(8) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влия
ния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
(9) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
259
мости от того, как истолковывается назначение и смысл человече
ской жизни, понимается и содержание счастья.
Такт (тактичность) (лат. tactus — прикосновение) — (1) этическое чув
ство меры, подсказывающее правильное отношение к кому-либо (че
му-либо) чему-н.; (2) принцип этикета, выражающийся в умении че
ловека держать себя подобающим образом.
Развитие профессионального такта имеет огромное значение для со
трудника полиции, так как в их служебной деятельности общение с конкретным человеком составляет большую часть рабочего времени.
Требования этические (к государственному (полицейскому) служащему) — требования, предъявляемые к государственному (полицейскому) слу
жащему как при поступлении на службу, так и при исполнении слу
жебных полномочий, и отражающие рекомендательные нравственные установки. В общем виде эти этические требования можно предста
вить следующим образом:
(1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высо
ком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
(2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и со
держание деятельности как государственных органов, так и госу
дарственных служащих;
(3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответ
ствующего государственного органа;
(4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
(5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо лич
ных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препят
ствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
(6) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государ
ственному (полицейскому) служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
(7) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением службы;
(8) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влия
ния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
(9) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
259
(10) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражда
нами и должностными лицами;
(11) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям наро
дов России и других государств, учитывать культурные и иные осо
бенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
(12) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомне
ние в добросовестном исполнении государственным (муници
пальным) служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
(13) принимать предусмотренные законодательством Российской
Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникш их случаев конфликта интересов;
(14) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного само
управления, организаций, должностных лиц, государственных
(полицейских) служащих и граждан при решении вопросов лич
ного характера;
(15) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа ме
стного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного (полицейского) слу
жащего;
(16) соблюдать установленные в государственном органе правила пуб
личных выступлений и предоставления служебной информации;
(17) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информа
ции в установленном порядке;
(18) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средст
вах массовой информации, от обозначения стоимости в ино
странной валюте (условных денежных единицах) на территории
Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской
Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной сис
темы Российской Федерации, размеров государственных и муници
пальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Феде
рации, международными договорами Российской Федерации, обы
чаями делового оборота;
260