Файл: Дипломная работа др. 40. 02. 01. 12усз. 18. Пз специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.docx
Добавлен: 05.05.2024
Просмотров: 116
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
При появлении в семье второго ребенка требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины среднего заработка за последние два года.
Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого трудовой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (5554 руб.). Таким людям, выплата обеспечивается в размере 2576,63 рубля в месяц, а при уходе за вторым ребенком - 5153,24 рублей.
Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную базу формирования взносов в ФСС, которая в 2011 году составляла 463 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб, а в 2013 году - 568 000 руб.
Учитывая, то, что средний заработок считается за последние два года, то максимальный размер выплат по уходу за ребенка в 2014 году не может превышать 16241 рубль в месяц.
Пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет:
Следует помнить, что любое детское пособие до 3 лет возможно получить только при сборе полного пакета документов. Компенсация положена матерям, но может быть назначена другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Данная выплата в 2014 году является ежемесячной и составляет по-прежнему 50 руб. В каждом отдельно взятом регионе детское пособие после полутора лет может выплачиваться согласно определенному коэффициенту. Обращаться за любым ежемесячным денежным пособием нужно по истечении трех месяцев со дня рождения ребенка.
Работодатель выплачивает компенсацию молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.
Неработающие мамы обращаются по поводу получения пособия в органы соцзащиты. В этом случае необходимы следующие документы:
Заявление с указанием способа перечисления суммы ежемесячной выплаты на личный счет в Сберегательном банке, другом кредитном учреждении либо через отделения почтовой связи;
Копия паспорта и паспорт заявителя;
Трудовая книжка и ее копия;
Справка службы занятости о невыплате пособия по безработице.
Пособия на ребенка после 3-х лет:
Пособия на ребенка до 14 лет
Общая политика региональной помощи строится на основе Указов Президента России, и направляется, прежде всего, следующим категориям граждан:
Семьям, в которых родился третий ребенок, при условии, что средний подушевой доход у ее членов не превышает показатель минимального размера оплаты труда в данном регионе.
Матерям одиночкам, не имеющим работы, либо уволенным по сокращению с предприятий или частными предпринимателями.
Опекунам и попечителям ребенка, неработающим, либо уровень дохода которых ниже регионального размера МРОТ.
Как правило, для получения этих выплат, необходимо обращаться в местные отделения СЗН со следующим пакетом документов:
Заявление на пособие;
Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
Справку о составе семьи с места жительства;
Копию трудовой книжки;
Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
Если родитель (или усыновитель, опекун) работает, то справку о заработной плате с места работы.
При назначении конкретного вида помощи, специалистами УСЗН могут потребоваться дополнительные документы.
Средняя величина ежемесячных выплат на ребенка в субъектах достаточно небольшая и составляет от 690 до 1300 рублей в месяц.
Пособия на ребенка до 16 и 18 лет:
Одним из видов пособий на детей до 16 лет, являются выплаты неработающим матерям-одиночкам. Чтобы получить данный статус, женщина, сама воспитывающая ребенка, должна быть вне брака по любым основаниям, либо родить ребенка в течение 300 дней после развода.
Кроме этого, чтобы претендовать на получение этого пособия, она должна быть безработной. В этом случае, после обращения в местное Управление СЗН с соответствующим пакетом документов, она будет получать ежемесячные выплаты.
В каждом субъекте размер такого пособия различный, но средняя его величина колеблется от 150 до 1000 рублей в месяц.
Для получения пособия, матери-одиночке в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
Заявление на получение пособия;
Паспорт заявителя;
Копию свидетельства о рождении ребенка;
Справку о составе семьи с места жительства;
Копию свидетельства о расторжении брака, либо другой документ, подтверждающий отсутствие брака.
Свой статус матери-одиночке необходимо подтверждать каждый год, ежегодно обновляя данные документы.
Выплаты на ребенка-инвалида:
Кроме указанных выше региональных пособий, существуют ежемесячные выплаты на ребенка-инвалида I группы, гарантированные на всей территории России. Регулируются они Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 13.05.08 №774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами». Причем в 2013 году, по инициативе Президента России, в данные нормативно-правовые акты были внесены изменения, существенно повлиявшие на порядок начисления пособий и их размер.
Эти выплаты являются одним из видов пенсии. Их начисление производится за счет средств Пенсионного фонда России, и за оформлением необходимо обращаться в местное отделение ПФР.
Основанием для обращения оформления пенсии является заключение медикосоциальной экспертизы (МСЭК), указывающие наличие у Вас ребенка первой группы инвалидности.
Оформлять данный вид государственной поддержки имеют право неработающие родители и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов 1 группы до 18 лет. Причем, не реже одного раза в 3 года, необходимо подтверждать установленную МСЭК категорию инвалидности.
Для того, чтобы оформить пенсию, необходимо в региональное отделение ПФР подать следующие документы:
Заявление на оформление пенсии;
Свидетельство о рождении ребенка;
Паспорт родителя, либо опекуна;
Заключение МСЭК с указанием группы инвалидности ребенка;
Копию трудовой книжки заявителя, или справку из Службы занятости, о нахождении на учете, в качестве безработного (данные документы также необходимо предоставить от второго родителя, либо опекуна);
Справку с места жительства о составе семьи.
С 1 января 2013 года пенсия на ребенка-инвалида насчитывается в размере 8704 рублей в месяц. Но ее выплаты прекращаются по следующим основаниям:
Появление у родителя (опекуна, усыновителя) официального постоянного дохода;
Истечение срока инвалидности I группы;
Трудоустройство родителя, или опекуна;
Прием ребенка-инвалида на полное государственное содержание;
Смена постоянного места жительства заявителя или ребенка-инвалида.
Кроме этих, гарантированных государством выплат, практически в каждом регионе России, существуют дополнительные меры поддержки семей, воспитывающих детей с первой группой инвалидности. Они оформляются отдельно, в местных органах СЗН и финансируются за счет средств муниципальных бюджетов.
Пособия женам военнослужащих, проходящих срочную военную службу:
Выплачивается женам военнослужащих, проходящих срочную военную службу по уходу за ребенком до 3-х лет.
Размер пособия в 2014 году составляет 9326 руб. в месяц и выплачивается оно в независимости от того, получает ли женщина другие виды выплат на ребенка.
Для оформления этого вида помощи, необходимо обратиться в региональное Управление Социальной защиты населения и предоставить следующие документы:
Заявление на пособие;
Копию свидетельства о рождении ребёнка;
Справку из части, где служит срочную службу муж (с указанием срока службы).
Копию свидетельства о браке;
2.3 Материнство и пособия
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
1. Работают официально.
2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
4. Проходят военную службу по контракту.
5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
Права сотрудниц в декрете
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
ч. 3 ст. 261 ТК РФ
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
ч. 3 ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
140 дней длится декретный отпуск.
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
