Файл: Прузнер С.Л. Экономика ремонта оборудования электростанций.pdf

8) особенности управления предприятием, определяе­ мые территориальной разобщенностью обслуживаемых объектов и производственной структурой;

9) социальные факторы, в том числе условия форми­ рования и постоянства производственных коллективов, длительные командировки работников и т. д.

Разработк а научно обоснованной методики выбора оптимальной структуры ремонтного обслуживания элек­ тростанций в энергосистемах является необходимой предпосылкой и важны м условием проектирования и внедрения подсистемы по ремонтному производству авто­ матизированной системы управления в энергетике.

Г Л А В А П Я Т А Я

П Л А Н И Р О В А Н И Е И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ В ЭНЕРГОРЕМОНТНОМ ПРОИЗВОДСТВ Е

5-1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ

ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА

Государственное планирование народного хозяйства является одним из решающих преимуществ социалистического строя перед капиталистическим.

Социалистическое планирование строится па сочетании перспек­ тивных планов, выражающих основную линию хозяйственного раз­ вития на ряд лет, и текущих планов, представляющих собой кон­ кретную программу работ иа более короткие сроки, и оно является непрерывным. К перспективным планам относятся пятилетние планы и планы, рассчитанные на более длительные сроки. К текущим от­ носятся годовые и внутрпгодовые планы, они разрабатываются на основе перспективных планов. В социалистическом хозяйствовании большое значение имеет система планируемых показателей, так как они ориентируют предприятие на решение конкретных задании го­ сударственного плана, стимулируют развитие производства и его совершенствование на базе новой техники, служат основанием для оценки работы и материального поощрения производственных кол­ лективов и отдельных работников. Поэтому система планирования и экономического стимулирования, директивные показатели плана предприятия должны отвечать основной задаче промышленного пред­

Коренные изменения в методах планирования промышленного производства осуществлены в результате хозяйственной реформы иа основе решении сентябрьского Пленума ЦК КПСС (1965 г.) и по­ следующих решений ЦК КПСС и Советского правительства, направ-

160

Чтобы создать экономическую заинтересованность коллективов предприятии в принятии напряженных и реальных планов, в моби­ лизации внутрипроизводственных резервов, новая система планиро­ вания и экономического стимулирования предусматривает, что за

жение отчислений от прибыли в поощрительные фонды производится по повышенным нормативам.

В образовании фондов экономического стимулирования, размеры которых находятся в прямой зависимости от результатов работы предприятия, находит последовательное выражение социалистиче­ ский принцип материальной заинтересованности трудящихся в ре­

стимулирования способствовала усилению связи эффективности про­ изводства с материальным поощрением. Но наряду с ее положитель­ ными моментами выявились и отрицательные стороны: образование фондов материального поощрения в процентах от фонда заработной

тельным колебаниям размеров поощрительных фондов по годам и незаслуженно ставит в благоприятные условия предприятия, харак­ теризующиеся меньшими плановыми темпами роста реализации (прибыли), оно стимулирует предприятия к принятию менее напря­ женных плановых заданий.

В связи с этим в ходе хозяйственной реформы механизм эко­ номического стимулирования постоянно совершенствуется. Один из вариантов предусматривает образование фондов экономического сти­ мулирования в зависимости от объема реализации продукции и мас­ сы расчетной прибыли. Фонды экономического стимулирования в пер­ вом году (стартовый момент) сохраняются в размерах, предусмот­ ренных планом до перехода на новые условия работы предприятий. Стабильные на ряд лет нормативы отчислений от прибыли опреде­

лансовой прибыли по плану в год перехода. Фонды экономического стимулирования в последующие годы увеличиваются лишь при усло­ вии прироста фондообразующих показателей: реализации продукции, полученной за счет роста производительности труда, и расчетной прибыли, исчисляемой как балансовая прибыль за вычетом суммы прироста (уменьшения) расчетной платы за фонды, процентов за кредит и фиксированных платежей. Рост производительности труда, прирост объема реализации, процентов за кредит и фиксированных платежей рассчитываются нарастающим итогом к базисному году, т. е. по сравнению с соответствующими показателями в год перехода на новую систему хозяйствования. Расчетная плата за прирост производственных фондов при исчислении расчетной прибыли прини­

и размерах, предусмотренных методическими указаниями.

162

5-2. ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РЕФОРМЫ НА РЕМОНТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Опыт выполнения ремонтных работ на электростан ­

недостатки, вытекающие из сложившихся до хозяйствен­ ной реформы методов планирования и экономического стимулирования энергоремонтного производства [Л. 18].

Результаты работы ремонтного предприятия оценива­ лись по сметной стоимости выполненных работ в денеж ­ ном (ценностном) выражении, определяемой по прейску­ рантам . Себестоимость продукции ремонтного предприя­ тия определялась только в виде его з а т р а т на 1 руб. то­ варной продукции, натуральные единицы ремонтной про­ дукции в планировании не применялись, во взаимоотно­

ственное влияние на экономику электростанций, а вся система экономического стимулирования и материально ­ го поощрения была направлена на снижение себестои­ мости: в фонд предприятия поступало 4% плановой и 40—50% сверхплановой прибыли; премии персоналу вы­ плачивались в р а з м е р е 12—15% за выполнение плана и 1,2—1,5% за к а ж д у ю 0,1% сверхпланового •снижения се­ бестоимости.

Однако снижение себестоимости продукции ремонтно­ го производства, в указанном выше понимании •—на 1 руб. товарной продукции, может быть достигнуто не

которых может существенно отличаться от планиро­

Таковы основные «объективные» условия, способство­ вавшие в течение длительного времени росту удельной стоимости ремонта (на единицу установленной мощно­ сти), несмотря на неоднократные пересмотры прейску­ рантов и плановых показателей ремонтных предприятий по выработке на одного работающего .

Поэтому для перевода ремонтных предприятий на но­ вые условия хозяйствования стало необходимым разра ­ ботать специальные дополнительные методические указа ­ ния и отразить в них специфику энергоремонтного про­ изводства и, в частности, непосредственное влияние на экономику электростанции качества ремонта, длитель­ ности простоя, периодичности и величины затрат . Если в основу планирования и о б р а з о в а н и я фондов экономи­ ческого стимулирования на ремонтных предприятиях по аналогии со всей промышленностью положить показате­ ли объема реализации и прибыли без учета специфики их формирования на ремонтных предприятиях, то это приведет к еще более прогрессивному удорожанию ре­

ремонтных предприятий в достижении высокой эксплуа­ тационной готовности оборудования с минимальными за­ т р а т а м и на его ремонт.

Это может быть достигнуто при условии, если в пла­ нировании и экономическом стимулировании по ремонту будет использоваться научно обоснованная система эко­

дусматриваться хозяйственная ответственность за выпол­ нение обязательств .

164