Файл: Лебедев Л.С. Организация и планирование ремонта зданий и сооружений гражданской авиации.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.07.2024

Просмотров: 119

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ляются численность работников ремонтно-строительной

орга­

низации и фонд их заработной платы.

 

Общий контингент рабочих ремонтно-строительной

органи­

зации разделяется на группы по видам производства,а в каж­ дой группе - на категории по роли работников в процессе про­

изводства. Важным показателем состава работников

ремонт­

но-строительных организаций является соотношение

между

численностью работников разных групп и категорий. Чем боль­

ше работников будет занято на основных работах, тем

выше

выработка, а соответственно и производительность труда.

Общие трудозатраты (трудоемкость)

ремонтного

производ­

ства складываются из трудозатрат на

выполнение

основных

работ (технологическая трудоемкость)

и трудозатрат

 

вспомо­

гательных рабочих (трудоемкость обслуживания производства).

Сюда же относятся трудозатраты на управление

производст­

вом.

 

 

 

В практике планирования различают нормативную,

плано­

вую и фактическую трудоемкость.

 

 

 

Нормативная трудоемкость определяется на основе

дейст­

вующих производственных норм времени на весь

 

комплекс

ремонтно-строительных работ.

 

 

 

Плановая трудоемкость определяется, как правило, на

ос­

нове показателей нормативной трудоемкости с учетом

ожидае­

мого перевыполнения действующих производственных

 

норм

в результате осуществления намеченных мероприятий

по

эко­

номии затрат труда на производство продукции.

 

 

 

Фактическая трудоемкость определяется путем деления фак­

тических затрат

рабочего времени на выполненный

 

объем

продукции.

 

 

 

 

Численность

рабочих ремонтно-строительных

организаций

рассчитывают путем деления трудоемкости

запланированного

объема

работ (в

чел.-днях) на годовой эффективный

бюджет

времени

одного

рабочего (в чел.-днях).

 

 

 

Среднесписочная численность инженерно-технических работ­ ников и служащих принимается по утвержденному для данной ремонтно-строительной организации штатному расписанию.

Среднесписочная численность всех работающих определяет­

ся как сумма среднесписочной численности рабочих,

инженер­

но-технических работников и служащих.

 

 

Плановый фонд заработной платы - это сумма

денежных

средств, установленная планом для

оплаты труда и

необходи­

мая для выполнения утвержденного

объема

ремонтно-строи-

бб


тельных работ. Плановый фонд заработной платы складывается

из сумм,' подлежащих выплате в предстоящем периоде

при

100%-ном выполнении заданий по объему и росту

производи­

тельности труда в каждом виде работ, и включает

следующие

виды оплаты труда:

 

 

заработную плату за проработанное время по основным та­

рифным ставкам и по должностным окладам;

 

 

оплату по сдельным расценкам;

 

 

доплату за сложность условий работы, сверхурочные

часы

и ночные смены;

 

 

доплату по районным коэффициентам;

 

 

все виды надбавок к заработной плате;

 

 

премии и премиальные надбавки за выполнение

и перевы­

полнение плана, достижение качественных показателей,

сни­

жение себестоимости ремонта, экономию топлива,

электроэ­

нергии, материалов и т.п.;

 

 

оплату очередных отпусков;

 

 

стоимость бесплатных коммунальных услуг и

натуральных

выдач;

 

 

прочие виды заработной платы.

 

 

Исходными данными для планирования фонда

заработной

платы в ремстройорганизациях являются устанавливаемый

вы­

шестоящими организациями (министерством, управлением и т.д.)

фонд зарплаты рабочих и служащих и разрабатываемые

в рем­

стройорганизациях планы по труду.

 

 

Плановый фонд заработной платы в ремстройорганизации оп­

ределяется отдельно по каждой группе работающих

(рабочие,

инженерно-технические работники, служащие и др.),

причем

наибольший удельный вес имеет фонд заработной платы

рабо­

чих. Эта часть планового фонда заработной платы

определяет­

ся исходя из плановых объемов каждого вида работ и соответ­ ствующих расценок.

Фонд заработной платы инженерно-технических

работников

и служащих рассчитывается на основании штатного

расписания

и должностных окладов. Из этого фонда производят

 

оплату

труда по окладам за время

работы в плановом периоде с уче­

том установленных надбавок,

оплату отпусков, выплату

пре­

мий и др.

 

 

 

После установления фонда заработной платы для

 

каждой

категории работников определяется средняя заработная

пла­

та одного работающего путем деления планового фонда

зара­

ботной платы на плановую численность работников

ремстрой-

организации.

 

 

 

67


Планируемый рост сдельной заработной платы рабочих увя­

зывается с ростом производительности труда, причем

произ­

водительность труда должна расти быстрее,

чем

заработная

плата.

 

 

 

 

 

3 . О р ган и зац и я

труд а

 

 

 

 

Капитальный

ремонт зданий и сооружений выполняют

по

утвержденным проектам, технологическим картам и

другой

технической документации, разрабатываемой в соответствии

с

требованиями строительных норм и правил и положений

Гос­

строя СССР о планово-предупредительном ремонте, где

опре­

делены основные положения по организации труда.

 

 

Организация труда рабочих долита быть направлена

на

ра­

циональное и полное использование рабочего

времени, средств

механизации и материальных ресурсов, систематическое

повы­

шение производительности труда, перевыполнение норм

выра­

ботки, повышение качества работ и способствовать вводу

в

эксплуатацию отремонтированных объектов

в

установленные

планом сроки. Для успешного выполнения этих задач в

подго­

товительный и основной период ремонта должны быть

выпол­

нены мероприятия по:

 

 

 

 

своевременному доведению и изучению технической

доку­

ментации по организации ремонта производителями работ, мас­ терами, бригадирами и рабочими;

максимальному сокращению ручного труда на основе комп­ лексной механизации и автоматизации ремонтно-строительных процессов;

внедрению поточного метода ремонта, способствующего соз­ данию широкого фронта работ и правильной расстановки рабо­ чих;

оснащению рабочих мест предусмотренными по проекту про­ изводства работ машинами, обеспечение рабочих рациональным

инструментом,

приспособлениями и инвентарем;

 

 

надлежащей

организации инструментального хозяйства

на

строительных площадках;

 

 

бесперебойному снабжению материалами, полуфабрикатами,

комплектами конструкций и деталей, энергоресурсами и

водой;

рациональному подбору звеньев и бригад по

количествен­

ному, профессиональному и квалификационному составу,

ис­

пользованию рабочих по специальности;

 

 

6 8


внедрению передового опыта организации труда, основанно­ го на изучении и отборе наиболее высокопроизводительных ме­ тодов, способов и приемов работ;

обеспечению высокой производственной и трудовой дисцип­ лины, ликвидации потерь рабочего времени;

широкому внедрению сдельной оплаты труда, применению в установленном порядке аккордной и аккордно-премиальной сис­

темы

оплаты труда рабочих и внедрению технически

обосно­

ванных

норм выработки;

 

 

 

 

 

'

соблюдению действующих правил техники безопасности,

ох­

раны труда и производственной санитарии, а также

противо­

пожарных правил, норм и инструкций;

 

 

 

 

 

систематическому повышению квалификации рабочих;

 

 

организации

социалистического

соревнования

между

рабо­

чими, бригадами, участками, ремонтно-строительными

органи­

зациями и развитию движения за коммунистический труд.

 

 

Организация труда постоянно

совершенствуется по

мере

внедрения технического прогресса в ремонт, его

индустриали­

зации, применения новых, более эффективных материалов,

кон­

струкций более

производительных

машин и оборудования.

 

 

4 . О р ган и зац и я

р а б о ч е г о м ест а

 

 

 

 

 

 

Каждая бригада или звено, выполняя тот или иной

процесс

работ, занимает на ремонтируемом объекте определенное

 

ра­

бочее место, в пределах которого находятся и

 

перемещаются

рабочие, материалы, машины и приспособления,

участвующие в

ремонтно-строительном процессе. Так, рабочее место звена

в

процессе ремонта стен включает участок стены и часть

под­

мостей, в пределах которых работают и перемещаются

камен­

щики и подручные. Правильная организация рабочего

 

места

способствует сокращению затрат труда и повышению

произво­

дительности. Рабочее место следует подготовить до

начала

работ так, чтобы его размеры, определенные ППР, были

дос­

таточными для размещения необходимых материалов,

оборудо­

вания, инструментов и приспособлений, а также для

передви­

жения рабочих и отвечали требованиям техники

 

безопасности

и охраны труда;

освещенность рабочих мест

соответствовала

действующим нормам; расположение материалов,

инструментов

и приспособлений исключало лишние движения рабочих;

 

пере­

мещение материалов, конструкций и деталей было максимально механизировано (рис. 3).

69