Файл: Бабаянц, С. С. Микропроволочные элементы радиоустройств учебное пособие для подготовки рабочих на производстве.pdf

располагается источник постоянного светового потока 2 (лампа с напряжением 6,3 в) и по другую сторону — фоторезистор 4 типа ФСК-2. Световой поток попадает на питаемое постоянным током фотосопротивление 5, которое создает напряжение

Рис. 16-5. Устройство для измерения сопротивления провода по его длине

переменной частоты и подает его на электронный усилитель 6. При обрыве нама­ тываемого провода скорость вращения бобины 1 уменьшается, пропорциональЦр уменьшается частота сигнала, поступающего на усилитель 6\ система управления

Рис. 16-6. Автоматический контроль короткозамкнутых витков на станке для рядовой намотки

приводом отключает электродвигатель 7 и вращение наматываемой катушки 8 прекращается. Поскольку электрическое сопротивление провода на единицу его длины одинаковое, то суммарное сопротивление при намотке изделия определяют, измеряя длину наматываемого провода.

229

Блок-схема автоматического счетчика для измерения сопротивления провода по его длине представлена на рис. 16-5. Число оборотов колеса, вращаемого под действием наматываемого провода, фиксируется электронным счетчиком метража ЭСМ-1. Наиболее простым и надежным является механический счетчик со сколь­ зящими контактами 1, которые касаются боковых стенок колеса 2, изготовленного из текстолита. Одна стенка колеса латунная 5, а другая имеет латунный сектор 3 (ламели), электрически соединенный с латунной стенкой 5.

При вращении колеса скользящие контакты поочередно касаются активных и неактивных пар ламелей 3, происходит несколько включений и выключений. При включении источника напряжения Е через выходные клеммы х и у контактного устройства на вход счетчика поступают импульсные напряжения 4. Длина окруж­ ности, по которой скользит провод, выбрана равной 0,1 м. За один оборот колеса в счетчик поступает один импульс.

Автоматический контроль короткозамкнутых витков с помощью специальной установки, смонтированной на станке для рядовой намотки, показан на рис. 16-6. При возникновении короткозамкнутого витка на приборе 10 вспыхивает сигнальная лампочка, затем магнитный пускатель 11 переключает двигатель 7 станка на вращение шпинделя 8 в обратную сторону. Включается роликовая муфта 6, которая через ременную передачу вращает катушку 9 до исчезновения короткозамкнутого витка. Чтобы провод 1 при перемотке был натянут, бобина 5 вращается с опережением по отношению к наматываемому каркасу катушки 9. Натяжение провода 1 регулируется тормозом 4, а при обратной перемотке — с помощью фрик­ ционной муфты 2 и пружины 3. Прибор 10 работает на принципе изменения ампли­ туды колебаний генератора при появлении короткозамкнутых витков.

Контрольные вопросы

1. Перечислите основные ступени механизации и автоматизации.

2.Как определить степень охвата рабочих механизированным трудом?

3.Назовите основные показатели уровня механизации и автоматизации.

4. Какова последовательность работ по определению уровня механизации

иавтоматизации.

5.В чем состоит принцип автоматической намотки катушек на станке ЛМ-6 ?

6. Что такое автоматизация цикла намотки?

7.Расскажите о принципах автоматизации контрольных операций,

ГЛАВА СЕМНАДЦАТАЯ

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

17-1. Основные показатели, характеризующие работу предприятия

Социалистическое предприятие представляет собою коллектив трудящихся,

Государственный план — это закон для всего народного хозяйства, для каж­ дой его отрасли, для каждого отдельного социалистического предприятия. Отрасль промышленности представляет собою совокупность предприятий, характеризую­ щихся одинаковым экономическим назначением выпускаемой продукции, общностью потребляемых материалов, одинаковым характером производственных процессов и особым профессиональным составом кадров.

Все средства производства (фонды), которыми располагает предприятие, делятся на основные и оборотные. Основные фонды включают стоимость произ-

230

родственных зданий, сооружений, технологического оборудования, дорогостоя­ щего инструмента и транспортных средств. Основные фонды постоянно участвуют в производственном процессе и нуждаются в ремонте и восстановлении. Расходы на ремонт и восстановление основных фондов называются амортизационными отчислениями.

Оборотные фонды включают стоимость сырья, материалов, покупных полу­ фабрикатов, топлива, инструмента, а также денежные средства и стоимость про­ дукции, подлежащей реализации. Оборотные фонды должны быть все время в дви­ жении. Ускорение их оборачиваемости — одна из важнейших задач правильной организации производства.

Себестоимость детали или элемента представляет собой сумму затрат в денеж­ ном выражении, приходящихся на единицу продукции. Различают цеховую и за­ водскую себестоимость. Цеховая себестоимость состоит из стоимости основного

Стоимость основного материала С определяется по формуле:

С = Ш]С1— тгс2,

где т1 — масса заготовки, кг; сг — стоимость 1 кг заготовки, руб.; т 2 — масса отходов, кг; с2 — стоимость 1 кг отходов, руб.

Заработная плата основных рабочих устанавливается как сумма расценок по всем основным операциям технологического процесса производства.

Цеховые косвенные расходы включают целую серию вспомогательных затрат: на содержание оборудования, расходы электроэнергии, воды, пара, текущий ремонт основных фондов, амортизационные отчисления на ремонт основных фон­ дов, заработная плата вспомогательных рабочих и цехового персонала, заработная плата инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала.

Заводская себестоимость включает затраты на транспортировку, сбыт про­ дукции, расходы по охране труда и технике безопасности.

Таким образом, себестоимость показывает, во сколько обходятся предприятию производство и реализация продукции.

При реализации продукции предприятие получает прибыль, т. е. чистый до­ ход, являющийся результатом его производственно-хозяйственной деятельности. Прибыль является разностью между выручкой от реализации продукции и ее полной себестоимостью. Прибыльность, доходность предприятия определяет его рентабельность.

Основным методом ведения социалистического хозяйства является хозрасчет. Основой хозрасчета является соизмерение в денежной форме затрат предприятия на производство продукции и доходов от ее реализации. Хозрасчет направлен на успешное выполнение плановых заданий, рациональное использование средств производства и обеспечение роста рентабельности.

17-2. Принципы организации труда

Основными принципами рациональной организации труда на предприятии являются пропорциональность, непрерывность и ритмичность производства.

Пропорциональность выражается в необходимости правильного соотношения количества выпускаемой продукции от начального этапа производственного про­ цесса до окончательной сборки и контроля. Нарушения соотношений между коли­ чеством выпускаемых, например, заготовок каркасов и собираемых трансформа­ торов может привести к возникновению «узких» мест в сборочном цеху и простою.

Надо стремиться к сокращению перерывов на транспортировку деталей. Ритмичность означает выпуск равного или равномерно увеличивающегося количества продукции через равные промежутки времени. Ритмичность требует строгой координации работы всех цехов на основе заранее разработанного графика-

производства.

Важнейшим показателем правильной организации труда является его про­ изводительность —. количество изделий, изготавливаемых в единицу времени одним рабочим.

231 ;

Научная организация труда (НОТ) — это наука о том, как наилучшим спосо­ бом использовать все факторы трудового процесса, чтобы добиться наиболее высо­ кой производительности труда при высоком качестве выпускаемой продукции и безопасных условиях работы. Основные направления научной организации труда: а) совершенствование организации рабочих мест и системы обслуживания; б) умелый подбор и расстановка кадров; в) улучшение использования рабочего времени, технически обоснованное его нормирование; г) внедрение рациональных режимов труда и отдыха; д) обучение кадров и повышение их квалификации; е) улучшение условий труда, применение результатов научных исследований в об­ ласти производственной эстетики, физиологии и психологии труда; ж) научное обобщение и внедрение опыта новаторов производства в области организации труда; з) организация социалистического соревнования и распространения опыта передовиков производства; и) организация труда при монотонных работах; к) борьба с вредными условиями труда, замена токсичных материалов на безвред­ ные; л) внедрение технически обоснованных норм труда (техническое норми­ рование).

Организация работы цеха- (участка) в значительной степени определяется задачами, поставленными перед заводом, изготавливающим элементы. В пределах утвержденного плана и установленных лимитов цех или участок обладает опера­ тивной самостоятельностью в борьбе за выполнение плана.

Руководство участками начальник цеха осуществляет как единоначальник через мастеров, которые являются непосредственными организаторами производ­ ственного процесса на рабочих местах. Мастер осуществляет техническое и хозяй­ ственное руководство и несет ответственность за выполнение установленных показателей плана. В обязанности мастера входит: а) расстановка рабочих на участке; б) производственный инструктаж рабочих, в) своевременное обеспечение рабочих инструментом, материалами, заготовками и деталями; г) контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины; д) предупреждение брака и обеспечение высокого качества продукции. Мастер должен хорошо знать техно­ логию, экономику и организацию производства. Мастер освобождается, как пра­ вило, от нормирования и планирования. Кроме мастера, начальнику цеха подчи­ няются: технолог, механик, экономист и нормировщик.

17-3. Организация рабочих мест сборщика и намотчика

Первичным местом организации труда на предприятии является рабочее место. Рабочим местом называется оборудование и относящееся к нему технологическое и организационное оснащение (оснастка), при помощи которых рабочий осуществ­ ляет процесс труда.

Ктехнологическому оснащению относятся инструменты (режущие, монтаж­ ные, мерительные, вспомогательные), различные приспособления и технологи­ ческая документация. -

Корганизационному оснащению относятся устройства для размещения на рабочем месте технологического оснащения, заготовок, материала и обрабаты­ ваемых изделий, а также местное освещение.

Коборудованию для сборщика относится верстак, стул, шкаф или стеллаж. Верстак должен быть удобным, обладать прочностью и устойчивостью, исключаю­ щими его дрожание и смещение в процессе работы. В оборудование для намотчика входит намоточный станок, тумбочка, винтовой стул и урна для отходов провода, изоляционных и других материалов.

■Рабочие места бывают простые и сложные. Простое рабочее место состоит из одного вида оборудования, рассчитанного на одного рабочего. Сложное рабочее место представляет собой группу оборудования, рассчитанную на одного рабо­ чего, или же единицу оборудования, обслуживаемую бригадой рабочих (например,

сборочный или контрольный стенд). Любое рабочее место в производстве связано с соседними рабочими местами выполняемым технологическим процессом и единой системой организации производства.

Оборудование должно быть установлено на расстоянии, обеспечивающем нормальные, нестесненные условия работы, и исключать возможность травма­

5 3 2

тизма. Объем производственного помещения на каждого работающего должен быть не менее 13 и3, а площадь — не менее 4,2 м1. Высота производственных помещений от пола до потолка должна быть не менее 3,2 м.

Освещение рабочего места должно быть достаточным и правильным. Требуе­ мая степень освещенности определяется характером выполняемой работы и дейст­ вующими санитарными нормами. При естественном и искусственном освещении свет должен падать слева или спереди. Местное освещение не должно слепить глаза, тень не должна падать на обрабатываемую деталь, освещение должно быть стабильным, мерцающий свет вреден и утомителен. В цехе или на участке должно быть общее освещение, а также местное на рабочих местах.

Внешнее оформление рабочих мест и производственных помещений (произ­ водственная эстетика) способствует повышению производительности. Красивое рациональное оформление цехов, хорошая освещенность производственных по­ мещений снижают утомляемость глаз, поднимают тонус работающих. Фон, на который проектируется обрабатываемая деталь, должен обеспечить ее лучшую видимость. Например, при сером цвете детали (ферритовый элемент, стальная де­ таль) рекомендуется кремовый фон, при желтом цвете (латунные, бронзовые или пластмассовые детали) — светло-голубой.

Количество инструментов и приспособлений на рабочем месте должно быть минимальным, но достаточным для бесперебойной работы. Инструменты и приспо­ собления располагаются на рабочем месте в определенном, удобном для пользо­ вания порядке. Наибольшее количество движений рабочего должно быть в пре­ делах нормальной рабочей зоны. При этом должны использоваться движения с минимальными усилиями. Минимальные затраты физической и нервной энергии рабочего, обеспечивающие рост производительности труда, требуют выполнения следующих правил: а) при работах, требующих физических усилий не более 4 кгс сидячая поза является наиболее рациональной; б) если прилагаемые усилия более 4 кгс, но не превышают 10 кгс, рабочая поза безразлична; в) когда прила­ гаемые усилия превосходят 2 0 кгс, следует работать стоя.

При работе сидя необходима правильная посадка. Рабочая поза не должна вызывать чрезмерных напряжений, что случается при неправильном положении корпуса и ног. Слишком согнутое положение увеличивает затраты энергии, так как требуется поддержание веса туловища и головы, и ускоряет утомление. При руч­ ных процессах рекомендуется поза со слегка наклоненным корпусом, со сменой положения корпуса от слегка наклоненного к выпрямленному и обратно. Колени должны быть под рабочей плоскостью. Локти — на уровне рабочей плос­ кости. Для достижения оптимальной напряженности труда используют принцип перемены поз стоя — сидя. При намотке и сборке миниатюрных элементов работа требует точных и мелких движений. При небольших усилиях работать стоя нера­ ционально. Нужна более устойчивая постоянная поза сидя. Тогда нужны специаль­ ные меры для устранения вредных последствий длительно поддерживаемых одно­ образных поз. Необходимы дополнительные короткие перерывы с использованием физических упражнений.

Особое значение имеет организация труда при монотонных, т. е. однообраз­ ных работах на конвейерных и поточных линиях с высоким принудительным темпом. Кроме того, разделение и узкая специализация рабочих мест по квалификациоонному или профессиональному признаку, способствующая повышению про­ изводительности труда и квалификации рабочего, неизбежно приводит к монотон­ ности. Монотонный труд утомляет рабочего, резко снижает интерес к выполняемой работе, начинает тормозить рост производительности труда.

Выход заключается в развитии практики совмещения профессий, в овладении рядом узких специальностей. Это положение вытекает не только из физиологи­ ческих, но и из социальных закономерностей. На конвейерах необходимо овладе­ вать целым рядом операций с тем, чтобы в ,течение рабочего дня осуществлять их чередование. При подборе операций следует учесть характер движения. Он дол­ жен быть разнородным, тогда смена операций даст эффект. Играет роль участие разных органов чувств (например, смена зрения на осязание); психологические факторы: другое рабочее место и др. В новых условиях возникает необходимость в расширении производственного профиля рабочего, его кругозора, в углублении знаний, повышении квалификации.