Файл: Вопросы планирования экономического и социального развития [сборник статей]..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.10.2024

Просмотров: 42

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ВОПРОСЫ

ПЛАНИРОВАНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО

И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ

ИНСТИТУТ ИСТОРИИ ПАРТИИ ПРИ ЦК КП ЛАТВИИ — ФИЛИАЛ ИНСТИТУТА МАРКСИЗМА-ЛЕНИНИЗМА ПРИ ЦК КПСС

ВОПРОСЫ

ПЛДНИРОВДНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РДЗВИТШ

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ЛИЕСМА» РИГА 1973

ЗКР4

В 748

каучна-те.';ч.;;. библиотека ■

экзеа-;:: .i’P

ЧИТАННОГО ОА \‘Л

Ь - 415^1 А1

513 U

Редакционная коллегия:

К. С. Анспок, Л. Я. Зиле (ответственный редактор), Б. М. Кудлай, А. П. Рубике, В. Н. Чевачин

Составители: И. Я. Аугуцевич, Я. П. Лущевский

© «Лиесма» 1973

о—1—2—4

43 -74

М801 (11)-—73

ПРЕДИСЛОВИЕ

В. И. Ленин неоднократно подчеркивал, что одно из важнейших преимуществ социализма состоит в воз­ можности планомерного развития экономики, которое создает все условия для планирования социальных из­ менений, сознательного управления ими на основе знания законов развития общества.

XXIV съезд КПСС и последующие постановления ЦК КПСС определили пути совершенствования управ­ ления экономическими и социальными процессами раз­ вития социалистического общества. Для современного этапа развития советского общества характерно даль­ нейшее углубление научного подхода к управлению, организации и планированию технического, экономи­ ческого и социального прогресса. Научно-техническая революция предъявляет новые, более высокие требо­ вания к комплексному решению экономических и соци­ альных задач.

Совершенствование планирования экономического и социального развития находится в тесной связи с об­ щей программой развития советского общества, разра­ ботанной XXIV съездом КПСС. Разработка планов экономического и социального развития трудовых кол­ лективов, отраслей, районов и городов ныне приобре­ тает особую значимость. Эти планы дают возможность партийным и советским организациям, хозяйственным органам более конкретно управлять процессами эконо­ мического и социального развития коллективов. Они

5


позволяют трудящимся видеть реальные перспективы, яснее представлять, чем станет их завод, совхоз, кол­ хоз, район, город через пять и более лет.

Обобщению практического опыта планирования экономического и социального развития в Латвийской ССР была посвящена научно-практическая конферен­ ция, проведенная Центральным Комитетом Коммунис­ тической партии Латвии в марте 1973 года.

Настоящая книга включает статьи, подготовленные в основном на материалах данной конференции. Ав­ торы статей анализируют состояние работы по плани­ рованию экономического и социального развития на разных уровнях управления, делятся опытом решения этой актуальной проблемы.

Книга подготовлена к печати сектором партийного строительства Института истории партии при ЦК КП Латвии. Публикуемый материал рассчитан на широкий круг партийных, советских, профсоюзных, комсомоль­ ских и хозяйственных работников, пропагандистов, научных сотрудников, преподавателей общественных наук, студентов.

Рукопись книги рекомендована к изданию Ученым Советом Института истории партии при ЦК КП Лат­ вии.

Институт истории партии при ЦК КП Латвии — филиал Института

марксизма-ленинизма при ЦК КПСС

А. А. ДРИЗУЛ,

секретарь ЦК КП Латвии

ПРОБЛЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В РЕСПУБЛИКЕ В СВЕТЕ РЕШЕНИЙ XXIV СЪЕЗДА КПСС

XXIV съезд КПСС определил основные направления дальнейшего движения советского общества к комму­ низму, вооружил партию и народ научно обоснованной социально-экономической программой, указал пути совершенствования управления экономическими и со­ циальными процессами, отвечающими новым возмож­ ностям и требованиям развитого социалистического общества.

Необходимость совершенствования системы управ­ ления прежде всего вызвана тем, говорится в Отчет­ ном докладе Центрального Комитета КПСС съезду партии, «что рост масштабов и качественные сдвиги в нашей экономике... предъявляют новые, более вы­ сокие требования к управлению, не позволяют доволь­ ствоваться сложившимися формами и методами, даже если они хорошо служили в прошлом»1.

XXIV съезд КПСС разработал план не только эко­ номического, но и социального и духовного развития советского общества, показал, что на базе интенсифи­ кации экономики протекает процесс интенсивного раз­ вития всего общества, всех сфер общественной жизни.

План девятой пятилетки предусматривает решение как крупных производственно-экономических, так и со­ циальных задач. Это относится в полной мере и к пер­ спективам развития Латвийской ССР.

’ Брежнев Л. И. Ленинским курсом, т. 3. М., 1972, с. 267.

7


Как известно, в соответствии с Директивами XXIV съезда партии объем промышленного производ­ ства в Советской Латвии в текущем пятилетии должен увеличиться на 40%. Предусмотрено значительно обно­ вить основные фонды, повысить фондовооруженность и электровооруженность труда, осуществить серьезные мероприятия по совершенствованию организации про­ изводственных процессов. Производительность труда в промышленности должна возрасти на 40%, за счет чего будет обеспечен весь прирост валовой продукции.

Большие задачи поставлены перед сельским хозяй­ ством республики. На основе укрепления материальнотехнической базы и повышения эффективности произ­ водства предусматривается в этом пятилетии увели­ чить производство мяса на 31%, молока — на 11% и яиц — на 24%.

Пятилетний план развития Советской Латвии пре­ дусматривает существенный рост уровня жизни трудя­ щихся. В республике осуществляются крупные меро­ приятия, направленные на решение таких важных со­ циальных проблем, как обеспечение населения жильем, расширение сети детских дошкольных учреждений, общеобразовательных школ, профессионально-техни­ ческих училищ, культурно-просветительных учрежде­ ний, совершенствование системы социального обеспе­ чения, медицинского и коммунально-бытового обслу­ живания населения. В текущей пятилетке, например, в республике вводится в строй в среднем ежегодно около 900 тысяч квадратных метров общей жилой пло­ щади. Почти полмиллиона человек получают пенсии.

В ходе выполнения задач текущей пятилетки проис­ ходят глубокие сдвиги в характере труда. Повышаются профессиональная подготовка рабочих и крестьян, уро­ вень их образования и культуры, постепенно сближа­ ются условия труда и быта в городе и деревне.

Совершенствуются экономические и социальные от­ ношения. Определенные сдвиги количественного и ка­ чественного характера претерпевают все социальные группы.

Происходит процесс непрерывного повышения роли рабочего класса во всей системе наших общественных отношений. Тысячи и тысячи тружеников города и села

8

ныне проявляют высокую политическую сознатель­ ность и трудовую активность, поистине творческое от­ ношение к делу. Постоянно возрастает удельный вес работников, обладающих высокой профессиональной подготовкой, строящих свою трудовую деятельность с учетом новейших достижений науки, техники и куль­ туры.

Общая тенденция социальных процессов ведет к тому, что на базе социалистических интересов и комму­ нистических идеалов все более укрепляется единство' советского общества.

Таким образом, в ходе коммунистического строитель­ ства в нашем обществе возникло качественно новое соотношение экономических и социальных факторов общественного производства.

Социальные изменения в обществе выходят далеко за пределы самого производства. В то же время они органически связаны с экономическим развитием сферы материального производства, являются выраже­ нием взаимосвязи между уровнем развития и техноло­ гического применения науки, техники и повышением благосостояния трудящихся, формированием всесто­ ронне развитой личности.

С одной стороны, научно-технический прогресс при­ водит к изменению структуры и технологии производ­ ства, к постоянно возрастающему насыщению труда творческими элементами, что требует, в свою очередь, не только систематического изменения и повышения профессионального уровня работников, но и соответст­ вующих изменений их социального положения, повы­ шения у каждого труженика социального самосозна­ ния.

. С другой стороны, личность, социальные качества; работающих становятся сейчас еще более решающим фактором повышения экономической эффективности производства. В результате научно-технической рево­ люции создались такие условия, когда все больший круг экономических задач может осуществляться прежде всего в процессе решения социальных проб­ лем, когда в роли факторов повышения эффективности труда выступает вся совокупность общественных от­ ношений. Это с особой силой подчеркнуто в Отчетном

э


докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии. Современное производство повышает требования к управлению, к методам хозяйственной работы и прежде всего к са­ мим работникам.

Принимая меры для всестороннего развития лич­ ности, партия и правительство по существу решают не только общесоциальную задачу, но и задачу повыше­ ния эффективности общественного производства, хо­ зяйственного и культурного строительства.

Успех развития советского общества, в конечном счете, зависит именно от того, насколько четко будет регулироваться процесс дальнейшего совершенствова­ ния производственного механизма и воспитания нового человека,насколько последовательно и квалифициро­ ванно будет сочетаться решение всего комплекса эко­ номических и социальных проблем. Другими словами, перед нами стоит объективная задача постепенного со­ вершенствования производства такого типа, где труд образует органическое целое с остальными формами жизнедеятельности всех членов производственного кол­ лектива.

Управление экономическими, техническими и соци­ альными процессами, как процессами развития не только собственно производства, но и формирования условий жизнедеятельности трудящихся, и составляет сейчас одну из главных задач комплексного планиро­ вания экономического и социального развития произ­ водственных коллективов, административных районов и городов, областей, краев и республик.

Социалистическое общество в СССР ныне достигло такой степени зрелости, когда экономическое и соци­ альное планирование может быть реализовано во все более полном объеме. «Речь идет, по существу, о том, как нам лучше организовать деятельность общества по ускорению экономического и социального разви­ тия»1.

** *

Активно влияя на процессы развития экономических и общественных отношений, партийные, советские и хо­ зяйственные органы Латвийской ССР повседневно

1 Брежнев Л. И. Ленинским курсом, т. 3, с. 266.

10


решают широкий круг вопросов дальнейшего развития социальных процессов, руководствуясь указаниями XXIV съезда КПСС.

Перевод народного хозяйства страны на новую сис­ тему планирования и экономического стимулирования производства, предоставление в распоряжение коллек­ тивов соответствующих фондов создали новые, более широкие возможности в этом направлении. Сегодня наряду с мероприятиями, которые осуществляются централизованно, в государственном масштабе, все больше делается силами и средствами самих пред­ приятий.

Хотя планы социального развития производственных коллективов начали разрабатываться только в послед­ ние годы, принципы социального планирования из­ вестны давно. Планирование социального развития является органической особенностью социализма как системы, основанной на общенародной собственности на средства производства. Принципы хозяйственного планирования в стране постоянно совершенствовались. Развивались его научные основы, в сферу планирова­ ния включались все новые процессы и явления. Кол­ лективы предприятий как первичные производственные ячейки советского общества начали составлять комп­ лексные планы своего развития, увязывать производ­ ство и быт, подготовку кадров и рост культурного уровня трудящихся.

Определенный опыт разработки и осуществления комплексных планов экономического и социального развития коллективов за последнее время накоплен и в Латвийской ССР.

Партийные, советские и хозяйственные органы рес­ публики широко использовали опыт других городов

ирайонов страны. В частности, глубоко изучался опыт по составлению планов экономического и социального развития коллективов .в Ленинграде. С этим опытом были ознакомлены в первую очередь руководители министерств и ведомств, работники печати, телевиде­ ния и радио республики, а также секретари райкомов

игоркомов партии, руководители предприятий и секре­ тари первичных партийных организаций Риги.

Опыт ленинградцев стал достоянием также секре­ тарей партийных организаций, руководителей предпри­ ятий и организаций всех других городов и большинства сельских районов республики. В Бауском, Прейльском, Балвском, Стучкинском, Валкском и некоторых других районах были проведены семинары со специа­ листами сельского хозяйства. В Кировском районе Риги задачи комплексного планирования экономичес­ кого и социального развития коллективов рассматри­ вались на постоянно действующем семинаре директо­ ров предприятий и руководителей хозяйственных орга­ низаций, с ними ознакомились главные инженеры фабрик и заводов.

В ряде районов и городов республики созданы ко­ миссии по планированию социально-экономического' развития, которые возглавляют секретари райкомов партии или председатели райисполкомов. Эти комис­ сии организуют учебу кадров, оказывают помощь ра­ ботникам предприятий в разработке и реализации планов экономического и социального развития коллек­ тивов. В Талсинском, Балвском, Алуксненском и неко­ торых других районах созданы также группы плани­ рования экономического и социального развития в про­ изводственных коллективах.

Вопросы комплексного экономического и социального* развития коллективов стали обсуждаться в первичных партийных организациях, на бюро и пленумах райко­ мов, горкомов партии, на сессиях районных Советов* депутатов трудящихся и собраниях коллективов тру­ дящихся. Эти вопросы рассматривались также на научно-практических конференциях, проведенных в, ряде районов республики.

Республиканские министерства и ведомства рассмат­ ривают проблемы комплексного планирования эконо­ мического и социального развития коллективов на засе­ даниях коллегий, ставят их на обсуждение совещаний руководителей подведомственных предприятий и орга­ низаций. В ряде министерств и ведомств созданы со­ веты или комиссии по планированию социально-эко­ номического развития коллективов, которые совместно с соответствующими отделами министерств оказывают методическую и практическую помощь предприятиям,

12