Файл: Попсуенко, К. В. Техника безопасности и производственная санитария на заводах железобетонных изделий.pdf

монотонности или в тех случаях, когда работы связа­ ны с загрязнением.

Для ознакомления со своей будущей профессией уче­ ники профтехучилищ могут находиться на работах, отмеченных в- списках, не более 3 ч в сутки.

Запрещается зачислять подростков на постоянную работу по перемещению грузов, за исключением тех случаев, когда перемещение небольших грузов (весом до 4,1 кг) является элементом их постоянной профес­ сиональной работы (арматурщик, каменщик и др.). При этом продолжительность перемещения грузов не должна превышать 1/3 их рабочего времени '.

Установлены предельные нормы переноски и пе­ ремещения тяжестей вручную для подростков в воз­ расте 16—18 лет (табл. 1).

К работам с пневматическими молотками, а также к работам, выполнение которых вызывает опасность за­ болевания пневмокониозом, допускаются рабочие толь­ ко с 20-летнего возраста и с соответствующими сред­ ствами индивидуальной защиты.

Очередной отпуск продолжительностью 1 месяц21

Бюлл. трудового фронта. 1921, № 5.

2 Указ Президиума Верховного Совета СССР от 15 августа 1955 г. «Об отпусках и условиях труда подростков». Ведомости Верховного Совета СССР. 1955, № 15.

3 Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 февраля 1968 г., № 83 «О мероприятиях по расширению обуче­ ния и устройству на работу в народное хозяйство молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы в 1966 г. «СП СССР. 1966, № 3.

19

Т а б л и ц а 1

Предельные нормы переноски и перемещения тяжестей вручную для подростков в возрасте от 16 до 18 лет

* Отношение максимального подъема к длине пути.

Льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

На предприятиях сборных железобетонных конст­ рукций постоянно совершенствуются условия труда — увеличивается степень механизации производственных процессов, автоматизируются многие работы и целые производства с вредными условиями (бетонораствор­ ные заводь^, склады цемента и заполнителей, массоза-

20

готовительные работы в цехах по изготовлению мине­ рального утеплителя и др.), на некоторых участках осуществляется дистанционное управление вредными и опасными производственными процессами. Однако многие виды работ по изготовлению сборных бетонных и железобетонных конструкций еще выполняются ра­ бочими в неблагоприятных микроклиматических усло­ виях, в загрязненной воздушной среде. Иногда и кон­ торские работы выполняются в условиях высоких уров­ ней шума, вибраций, сотрясения тела и др. Продолжа­ ет оставаться высоким уровень физической нагрузки в некоторых процессах производства сборных конст­ рукций.

В соответствии с Основами трудового законодатель­ ства работа в таких условиях производства дает право трудящимся на ряд льгот и компенсаций, а именно: вы­ дача спецмолока и лечебно-профилактического пита­ ния, выдача спецмыла, специальное питьевое водоснаб­ жение, предоставление сокращенного рабочего дня и дополнительных перерывов в работе, а также дополни­ тельного ежегодного отпуска, повышение тарифных ставок, бесплатная выдача спецодежды, обуви и предо­ хранительных приспособлений.

Спецмолоком или лечебно-профилактическим пита­ нием обеспечиваются рабочие и служащие, занятые на производствах с вредными условиями труда (работы в цементных складах, бетонно-растворных узлах, на складах заполнителей, работы по обслуживанию про­ парочных камер и автоклавов, дробильных и помоль­ ных установок и др.) (ст. 142 КЗоТ). Перечень работ и профессий, дающих право на получение спецмолока, устанавливает администрация предприятия совместно с ФЗМК в соответствии с медицинскими показаниями, разработанными Министерством здравоохранения, го­ сударственным Комитетом Совета Министров СССР

по вопросам труда и заработной платы и Президиу­ мом ВЦСПС. Разработаны также Правила бесплат-

21

ной выдачи спецмолока Спецмолоко в количестве 0,5 л выдается ежедневно бесплатно. Замена свежего молока другими молочными продуктами или денежная компенсация молока не разрешается. За неполученное своевременно молоко денежные или другие виды ком­ пенсаций не допускаются.

Рабочим, занятым на особо тяжелых и вредных ра­ ботах, назначается лечебно-профилактическое питание

ввиде горячих завтраков или витаминных препаратов

всоответствии с Перечнем производств, профессий и

должностей 1.2 Спецмолоко и лечебно-профилактичес­ кое питание выдается трудящимся в дни выполнения ими работ на вредных производствах, а также в дни амбулаторного лечения в случае профессиональных заболеваний.

Спецмыло в количестве 400 г ежемесячно согласно ст. 141 КЗоТ выдается бесплатно рабочим, .занятым в производствах с высокой температурой, а также на работах, сопровождающихся загрязнением тела. Адми­ нистрация совместно с ФЗМК устанавливает перечень профессий, дающих право на получение спецмыла.

Умывальные бытовых помещений п туалетов долж­ ны снабжаться достаточным количеством мыла и чис­ тыми полотенцами3.

Мыло рабочим не выдается в тех случаях, когда предприятие оборудовано душевыми, снабжаемыми мылом.

1 Постановление Государственного комитета Совета Министров

СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 1 июля 1968 г., № 186/П-14 «Об утверждении Правил бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, на участ­ ках и в других подразделениях с вредными условиями труда». Бюлл. Комитета. 1968, № 9.

2 Постановление Государственного комитета Совета Министров

СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 10 февраля 1961 г„ № 122/3. Бюлл. Комитета. 1961, № 4.

3 Постановление НКТ РСФСР от 6 августа 1922 г. «О выдаче мыла на предприятиях». СЗаоТ, 1965.

22

При работе в помещениях с повышенной температу­ рой рабочие теряют значительную часть влаги, что нарушает работу систем терморегуляции и ведет к физиологическим изменениям в организме. Для вос­ полнения влаги и соли, потерянной рабочим в цехах с горячим режимом работы, организуется снабжение га­ зированной подсоленной водой из расчета 4—5 л на одного человека в смену ’. Во всех остальных случаях цехи снабжаются сырой питьевой водой из централь­ ных водопроводов, если вода соответствует требовани­ ям, предъявляемым санитарными нормами. По требо­ ванию органов санитарного надзора администрация предприятий обязана улучшать качество питьевой во­ ды методом осаждения взвесей и ее обеззараживания.

Работникам, занятым в тяжелых и вредных произ­ водственных условиях, предоставляется дополнитель­ ный отпуск (ст. 115 КЗоТ) и сокращенный рабочий день, продолжительность которых устанавливается со­ ответственно тяжести и вредности выполняемой рабо­ ты согласно списку производств, профессий и должно­ стей с вредными условиями труда 21. Если для получе­ ния дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работник имеет несколько оснований, ему предо­ ставляются льготы согласно одному из имеющихся оснований. Некоторым категориям работников (строи­ тели, транспортники и др.) устанавливаются дополни­ тельные отпуска за выслугу лет3.

Спецодежда, спецобувь и предохранительные при­ способления бесплатно выдаются рабочим и служа­

1 Постановление Секретариата ВЦСПС от 11 июня '1934 г. «О снабжении рабочих горячих цехов газированной соленой во­ дой». Бюлл. ВЦСПС. 1934, № 13— 14.

2 Постановление Государственного комитета Совета Министров

СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума

12 января 1968 г. № 42. «О мерах по обеспечению капитального строительства кадрами». Сборник постановлений и распоряжений Правительства УССР. 1968, № 3.

23

щим, выполняющим работы в опасных и вредных усло­ виях, связанные с загрязнением, а также в условиях низких температур. Выдача регламентируется Поста­ новлением Совета Министров СССР К

Ответственность за обеспыливание, стирку, дезин­ фекцию, ремонт спецодежды и спецобуви и сохранение их защитных свойств возлагается на администрацию предприятия. Порядок выдачи, .содержания и пользо­ вания спецодеждой и обувью регламентируется специ­ альной Инструкцией21. Типовые отраслевые нормы вы­ дачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений утверждены рядом постановлений и изданы отдельными выпусками.

Рабочие и служащие, получающие предохранитель­ ные приспособления (предохранительные пояса, респи­ раторы, противогазы, самоспасатели и др.), должны проходить инструктаж по правилам пользования и спо­ собам проверки их исправности.

Администрация предприятий обязана организовать регулярное испытание и изъятие из употребления не­ годных и неисправных предохранительных приспособ­ лений.

Теплая спецодежда после ее хранения на складах в летнее время возвращается ее прежним владельцам. Дежурная спецодежда и спецобувь хранится на скла­ де и выдается только на время дежурства. Админи­ страция должна наладить учет выдачи и носки спец­ одежды и обуви. В случае инфекционного заболевания

1 Постановление Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г., № 629 «О бесплатной выдаче рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений». Сборник офи­ циальных материалов по охране труда в строительстве- и про­ мышленности строительных материалов. М., Стройиздат, 1967.

2 «Инструкция о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособления­ ми», утвержденная Государственным комитетом Совета Мини­ стров СССР по вопросам труда и заработной платы. № 786 от 11 июня 1960 г. и Президиумом ВЦСПС. № 10, п. 6 от 22 апреля 1960 г., согласованная с Госпланом СССР.

24