Файл: Жила, В. Д. НОТ и производительность труда в черной металлургии.pdf

ЭКОНОМИКА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА

1МОСКВА

«МЕТАЛЛУР'ГИЯ» 1974

УДК 669.1:658.387 HOT

7 / И. П. Банный (ответственный редактор)

И. М. Грацерштейн, Л. Н. Ройтбурд, П. А. Ширяев, Д. А. Попов, В. А. Роменец, В. П. Адрианова, Г. Д. Кузнецов

УДК 669.1:658.387 НОТ

НОТ и производительность труда в черной металлургии. Ж и- ла В. Д., П е т у ко в В. С., К у р и л о в П. Г. Изд-во'«Метал­ лургия», 1974. с. 80.

В данной брошюре, -входящей в серию «Экономика ме­ таллургического производства», освещены вопросы состояния производительности и научной организации труда в отрасли, приведены основные направления совершенствования орга­ низации производства и повышения производительности тру­ да. На основе изучения большого объема заводских факти­ ческих материалов показывается передовой опыт работы предприятия в области НОТ. Рассматривается комплексное внедрение НОТ осуществляемого одновременно по всем важ­ нейшим направлениям.

Брошюра предназначена для инженерно-технических ра­ ботников предприятий, организаций и учреждений черной металлургии. Может быть использована в системе экономи­ ческого образования трудящихся. Ил. 3. Табл. 4.

© Издательство «Металлургия», 1974-

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА — ВАЖНЕЙШИЙ РЕЗЕРВ ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Директивами XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971 — 1976 гг. определена главная задача пятилетки — обес­ печить значительный подъем материального и куль­ турного' уровня жизни советского народа на основе вы­ соких темпов развития социалистического производства, повышение его эффективности, научнО'-технического прогресса и ускорения роста производительности труда.

(В соответствии е Директивами XXIV съезда для чер­ ной металлургии утверждены основные задания по рос­ ту объема реализуемой продукции, расширению сорта­ мента металлопродукции и улучшению ее качества, при­ были от промышленной деятельности, производительно­ сти труда.

вакуумной индукционной плавки, вакуумно-дугового пе­ реплава, электрошлакового переплава, внепечного ва­ куумирования металла, обработки стали в ковше синте­ тическими шлаками и др.

(Прибыль от промышленной деятельности в целом по черной металлургии за пятилетие планируется повысить на 36%, производительность труда — на 27,1%. В Дости­ жении запланированных показателей работы отрасли осо­ бое внимание уделяется внедрению на предприятиях, на­ учной организации труда. . , / ■;

На современном этапе коммунистического строитёДьства совершенствование организации труда и производст­ ва на каждом предприятий имеет совершенно конкретные

(В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достиже­ ниях науки и передовом опыте, систематически внедряе­

мых .в производство, позволяет наилучшим образом сое­ динить технику и людей в едином производственном про­ цессе, обеспечивает наиболее эффективное использова­ ние материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует со­ хранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность1.

НОТ —это непрерывный творческий процесс, в ходе которого организация труда приводится в соответствие с новой техникой и изменившейся технологией .производст­ ва. Даже самая совершенная техника не может дать вы­ сокого экономического эффекта без соответствующей ор­ ганизации производства и труда.

Организация производства представляет собой ком­ плекс мероприятий, направленных .на обеспечение наибо­ лее эффективного сочетания живого труда со средствами и предметами труда в пространстве и во времени. Основ­ ные задачи организации производства следующие: раци­ онализация производственной структуры предприятий и цехов; правильное размещение агрегатов и оборудова­ ния; устранение диспропорции и узких мест; организация основных, вспомогательных и подсобных производствен­ ных процессов; подготовка производства, контроль ка­ чества продукции, диспетчерское регулирование хода производства и др. Организация производства включает управление предприятием, его цехами, службами и дру­ гими подразделениями.

Организация труда включает совокупность меропри­ ятий, направленных на планомерное и наиболее целесо­ образное использование труда работников для достиже­ ния высокой производительности труда. Организация труда решает следующие задачи: разделение и коопера­ ция труда; организация и обслуживание рабочих мест; распространение передовых приемов и методов труда; техническое нормирование труда; определение численно­ сти кадров; подбор и подготовка их; разработка графи­ ков сменности; материальное и моральное стимулирова­ ние труда; повышение квалификации рабочих; организа­ ция социалистического соревнования.

Таким образом, организация производства и труда получает свое оформление в виде рациональной системы

1 Рекомендация Всесоюзного совещания по организации труда

(26—29 июня 1967 г.), М., НИИтруда, 1967, с. 3—4.

4

нормативов при комплексном решении задач организа­ ции производства и организация труда.

Проблема научной организации труда в настоящее время рассматривается ;в комплексе с совершенствовани­ ем техники, технологии и организации производства. От применяемой техники и технологии зависят характер и содержание труда каждого исполнителя. Поэтому при разработке планов мероприятий по НОТ наряду с улуч­ шением использования рабочей силы должны учитывать­ ся дальнейшее совершенствование предметов и орудий труда, рациональные методы соединения живого и ове­ ществленного труда в производственном процессе, улуч­ шение санитарно-гигиенических условий и повышение общей культуры производства.

Высокий уровень ор'ганизации труда часто позволяет получить значительный эффект и при использовании простых орудий труда Это достигается в результате сокращения потерь рабочего времени, применения рацио­ нальных приемов и методов труда, правильной расста­ новки рабочих, создания на производстве условий, бла­ гоприятных для высокопроизводительного труда. Науч­ ная организация труда должна решать комплекс эконо­ мических, социальных и психофизиологических задач. Экономической задачей НОТ является обеспечение эко­ номии живого и овеществленного труда на основе раци­ онального использования материальных, трудовых и де­ нежных ресурсов. От степени решения этой задачи зави­ сит рост важнейших экономических показателей — про­ изводительности труда и эффективности производства.

Социальная задача НОТ заключается в обеспечении условий для постоянного роста культурного и профессио­ нального уровня работников, всестороннего развития их способностей, превращения труда в первую жизненную потребность.

И, наконец, психофизиологическая задача научной ор­ ганизации труда состоит в том, чтобы создать на произ­ водстве такие условия труда, которые способствовали бы высокой работоспособности людей и сохранению их здо­ ровья.

Экономические, социальные и психофизиологические задачи НОТ взаимосвязаны и должны решаться одно­ временно. Их связь обнаруживается прежде всего в ко­ нечных результатах. Например, повышение квалифика­ ции рабочих способствует улучшению качества продук­

5

ции, улучшение условий труда —'Снижению текучести кадров, а последнее непосредственно влияет на произво­ дительность труда и эффективность производства. Произ­ водительность труда в черной >металлургии СССР в ре­ зультате осуществления технической перевооруженности производства, совершенствования организации труда и управления за двадцать послевоенных лет (1951— 1970 иг.) увеличилась в четыре раза. В истекшем пятиле­ тии (1966—1970 лг.) в стране продолжалось наращива­ ние мощностей по производству металлургической про­ дукции. За этот период среднегодовой абсолютный при­

таллургов возросла на 22,8%. За счет роста производи­ тельности труда получено почти три четверти всего при­ роста производства [металлургической продукции.

За прошедшее пятилетие (1966—1970 гг.) в черной металлургии СССР осуществлены крупные мероприятия по повышению технического уровня отрасли и существен­ ному улучшению основных технико-экономических пока­ зателей ее работы. Введено в эксплуатацию 9 доменных печей, в том числе 8 печей с полезным объемом более 2000 м3 каждая; 19 конвертеров, из них 2 емкостью по 250 т; 6 крупных электропечей; 16 установок непрерыв­ ной разливки стали; 14 прокатных станов; 15 современ­ ных трубных агрегатов и др.

Улучшились технико-экономические показатели ра­ боты металлургических агрегатов. По использованию по­ лезного объема доменных печей достигнуты высокие по­ казатели отдельными предприятиями. Если средний к.иш.о. по отрасли за 1972 г. составил 0,578, то в домен­ ном цехе Череповецкого завода 0,467, а на заводе им. Се­ рова — 0,397, ММ|К — 0,503, Ново-Липецком — 0,536.

Среднесуточный съем стали с 1 м2 площади пода мар­ теновских печей увеличился на 7% и в 1970 г., составил 9,5 т. Простои сталеплавильных агрегатов сократились на 1%, а расход условного топлива снизился на 10%.

Возросло применение кислорода и природного газа для интенсификации металлургических процессов. В 1970 г. с применением кислорода было выплавлено 61% стали в стране, с помощью природного газа — 82%.

Проведены большие мероприятия по повышению ка­ чества, расширению сортамента продукции. За пятилетие

6

разработана и освоена технология выплавки более 250 новых марок сталей.

!Выпла1вка чугуна на одного занятого в доменном про­ изводстве за пятилетие выросла на 26,2%, стали в кон­

технического уровня производства (ввод новых агрегатов и цехов, совершенствование и интенсификация техноло­ гических процессов, реконструкция и модернизация обо­ рудования, автоматизация технологических процессов).

Вторым фактором, обусловившим рост производи­ тельности труда • (на 25%), явилось повышение уровня организации производства и труда: улучшение использо­ вания оборудования и рабочей силы, совершенствование структуры управления и т. п. За счет осуществления ме­ роприятий по интенсивному и экстенсивному использова­ нию агрегатов и оборудования, улучшению организации трудового процесса рабочих, совмещения профессий и расширения зон обслуживания в течение 1967—1970 гг. на предприятиях отрасли было высвобождено для укомплектования вновь вводимых объектов ежегодно 2—2,5% от общей численности персонала отрасли.

|В восьмой пятилетке в отрасли было уделено значи­ тельное внимание расширению централизованного произ­ водства запасных деталей и узлов, совершенствованию организации ремонтов агрегатов и оборудования, укреп­ лению специализированных ремонтных организаций.

Для лучшего обеспечения предприятий запасными ча­ стями и сменным оборудованием в черной металлургии осуществлялось строительство специализированных це­ хов и заводов по централизованному производству за­ пасных частей и сменного оборудования, расширена но­ менклатура этих изделий. Введены в эксплуатацию цех изложниц на Карагандинском металлургическом комби­ нате, комплекс первой очереди фасонносталелитейного цеха на Криворожском металлургическом заводе им. Ле­ нина, цех по ремонту локомотивов на Кушвянском паравоз'орементном заводе и др. Освоено производство фитин­ гов для системы централизованной смазки, барабанов для метизного производства, стрелочных переводов ши­ рокой колеи, медных холодильников, колесных пар и др.

Предприятия и тресты все шире внедряют дрогрессив-

7

ную систему планирования и управления ремонтами с помощью сетевых графиков. Из 539 агрегатов, отремон­ тированных трестами Министерства черной 'металлургии, работы на 205 агрегатах осуществлялись по сетевым гра­ фикам, что позволило значительно сократить продолжи­ тельность ремонтов. По примерным подсчетам за счет сокращения простоев основных металлургических агрега­ тов и оборудования обслуживаемые трестами предприя­

зависимости между достигнутым уровнем организации производства и показателями его эффективности. Однако накопленный опыт и практика работы металлургических предприятий уже позволяет сделать определенные выво­ ды в этом отношении.

Экономическим критерием совершенства организации труда и производства является обеспечиваемый ею уро­ вень производительности труда, экономии рабочего вре­ мени, а, следовательно, и сокращения численности рабо­ тающих, а также увеличение объема выпуска продукции без изменения численности. Вместе с тем результатив­ ность проводимой в отрасли работы по НОТ находит свое выражение в экономии, получаемой с каждого рубля затрат на разработку и внедрение планов НОТ.

(Сопоставление динамики перечисленных показателей позволяет судить об уровне и темпах проводимой в от­

разделения и кооперации труда, нормирования и оплаты труда, внедрения передовых методов и приемов труда, а также улучшения условий труда в Г967 г. было высво­ бождено с использованием в других отраслях народного хозяйства 3,9 тыс. человек, в 1969 г .— 14,6 тыс. человек, в 1971 г. этот показатель превысил 30 тыс. человек. Со­ ответственно изменилась и экономия, получаемая с каж­ дого рубля, вложенного в организацию производства: в 1967 г. — 1,7 руб., в 1969 г. — 2,7 руб., в 1971 г. — 4,2 руб.

Таким образом, косвенная оценка влияния уровня ор­ ганизации производства и труда на эффективность рабо­ ты предприятий и, в частности, на показатель произво­ дительности труда свидетельствует о важной роли науч-

8