Файл: Джикович, В. Л. Режим экономии и хозрасчет на предприятиях лесного хозяйства.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.11.2024
Просмотров: 17
Скачиваний: 0
ной реализационной цены на эту продукцию. Предприя тие должно не только покрывать свои затраты, но да вать прибыль, т. е. быть рентабельным.
Предприятие реализует свою продукцию по твердым установленным государством ценам. Цены определяются государством на таком уровне, что нормально работаю щие предприятия имеют превышение цены на продукцию над затратами на ее производство.
Разница между ценой и себестоимостью и есть при быль предприятия.
В нашем народном хозяйстве цены постоянны в те чение относительно длительного промежутка времени, их пересмотр осуществляется только через несколько лет. Поэтому предприятия могут увеличивать прибыль, глав ным образом снижая себестоимость выпускаемой про дукции. Например, цена заготовленной лесхозом древе сины равна 13 руб. за обезличенный кубометр. При годовом объеме заготовки 20 тыс. м3 выручка ют реали зации составит 260 тыс. руб. На заготовку и реализацию древесины лесхоз затратил 230 тыс. руб. Значит, при быль лесхоза составит 30 тыс. руб. (260 — 230). Лесхоз, улучшая работу и используя внутренние резервы, может добиться снижения себестоимости заготовки древесины до 225 тыс. руб., тогда прибыль соответственно возрастет до 35 тыс. руб.
На сентябрьском (1965 г.) Пленуме ЦК КПСС отме чалось, что размер прибыли в значительной степени ха рактеризует вклад каждого предприятия в чистый доход страны, направленный на расширение производства и увеличение благосостояния народа.
v Но при социализме прибыль не является самоцелью производства. Она создается трудящимися и исполь зуется в их интересах. В нашем народном хозяйстве рост прибыли не должен достигаться за счет увеличения против плана выпуска более рентабельной, более доро гой продукции.
А. Н. Косыгин, в докладе на XXIV съезде КПСС го ворил: «Конечно, социалистическому обществу не без различно, за счет чего, каким путем и при каких*усло виях увеличивается прибыль. Повышение эффективности производства, снижение себестоимости продукции и рост производительности труда — вот наш путь увеличения прибыли. Всякие попытки получать прибыль за счет
19
обхода государственных цен или повышения их, наруше ния установленного ассортимента и стандартов являются антигосударственной практикой» Г
Таким образом, предприятия могут повышать при быль только в результате снижения себестоимости про дукции. Однако снижения себестоимости нельзя доби ваться любыми путями. Например, снижение себестои мости лесопродукции, получаемой при рубках ухода за счет ухудшения качества 'выполняемых рубок, которые одновременно являются и лесоводственным и лесоэк сплуатационным актом, недопустимо. От такого «сниже ния» себестоимости общество получит ущерб.
Главным путем снижения затрат является рост про изводительности труда. Но снижение себестоимости за счет повышения производительности труда может про исходить только в том случае, если темпы роста произ водительности труда превышают темпы роста заработ ной платы работников. Например, если производитель ность труда работников цеха, изготовляющего тарные комплекты, возросла на 5%, а средний заработок на 8%, то расход заработной платы на единицу продукции уве личится. Следовательно, при неизмененном уровне остальных затрат на изготовление тарных комплектов при повышении производительности труда себестоимость не только не уменьшится, а возрастет.
Второй путь снижения себестоимости это экономия материальных ресурсов и улучшение использования оборудования и механизмов. Лесхозы имеют большие резервы снижения себестоимости как в промышленной, так и лесохозяйственной деятельности. Снижение норм расхода сырья в цехах переработки, экономия на топ ливе для машин и механизмов за счет оптимальных ре жимов работы, повышение степени использования мощ
ности и времени |
работы |
машин |
и |
механизмов, при |
своевременном профилактическом |
ремонте — вот основ |
|||
ные направления, |
которые |
могут |
дать |
снижение себе |
стоимости продукции и работ.
Третий путь снижения себестоимости — рациональная
организация |
производственных процессов, улучшение1 |
1 Материалы |
XXIV съезда КПСС. М., Политиздат, 1971, |
с. 169—170. |
|
20
сбыта продукции, уменьшение затрат на управление.
Вэтой области в лесхозах также имеются резервы.
Вусловиях хозяйственной реформы роль прибыли возрастает в общем механизме хозяйственного расчета. По новым условиям планирования устанавливается пря мая связь между величиной прибыли и использованием механизмов и оборудования на предприятии, а также между прибылью и материальным обеспечением его ра ботников. Размер прибыли — хороший показатель для оценки работы каждого конкретного предприятия, но абсолютный размер прибыли предприятия не полностью раскрывает уровень эффективности его работы. Для сравнения результатов производства двух или несколь ких предприятий более удобен показатель рентабельно сти. Рентабельность, или норма рентабельности, опреде ляется путем деления суммы прибыли на' стоимость производственных фондов предприятия:
Р = |
--------------------- прибыль-------------------- |
'1 0 0 % . |
|
. стоимость производственных фондов |
|
Рентабельность позволяет учесть и соизмерить при быль и ту материально-техническую базу, на основании которой работниками предприятия создана эта прибыль. Например, два лесхоза, проводя лесозаготовительные работы, получили в результате реализаций одного и того же объема древесины прибыли: первый — 18, второй—■ 20 тыс. руб. Какой из лесхозов работал лучше? На пер вый взгляд, кажется — второй. Но для того, чтобы правильно ответить на поставленный вопрос, необходимо узнать размер той материальной базы, на основании которой была создана эта прибыль. Если производствен ные фонды обоих предприятий одинаковы, то, очевидно, второй лесхоз работал лучше. Если стоимость производ ственных фондов первого лесхоза составляет 100, а вто рого— 130 тыс. руб., то определить лучшее предприятие можно с помощью показателя рентабельности:
Рг |
18 000 |
100= 18%; Р2 |
20 000 • 100 = 15,4%. |
|
100 000 |
|
130 000 |
Следовательно, на первом предприятии рентабель ность выше, чем на втором. Здесь каждый рубль стои мости производственных фондов принес лесхозу 18 коп. прибыли, в то время как во втором только 15,4 коп. Оче видно, что если бы во втором лесхозе производственные
21
фонды использовались так же хорошо, как и в первом, то лесхоз имел бы не 20 тыс. руб. прибыли, а 23,4 тыс.
руб. (0,18X130 000).
Сравнивая показатели рентабельности предприятии, легко сделать вывод, какое из них работает лучше, в
каком недостаточно |
используется оборудование, или |
есть излишние запасы |
сырья и материалов. |
При определении рентабельности прибыль может быть отнесена не только к стоимости производственных фондов, но и к отдельным видам или группам затрат предприятия, например
Р = ______ пРибыль_______ юо?/0.
себестоимость продукции
Рассчитывая рентабельность по какому-либо фактору производства, можно определить уровень его использо вания на предприятии. Показатели рентабельности по зволяют сравнивать работу предприятий и вскрывать резервы повышения эффективности общественного про изводства.
Хозяйственно-оперативная самостоятельность предприятий
Централизованное руководство во всех звеньях на шей экономики сочетается с хозяйственной самостоя тельностью предприятий. Это обеспечивает самые бла гоприятные условия для развития социалистического общественного производства.
Наше народное хозяйство — это плановое хозяйство. План производства продукции на каждом предприятии есть частичка общего государственного плана, это эле мент точно рассчитанной и сбалансированной системы общественного производства.
Планомерность социалистической экономики требует, чтобы каждое предприятие точно выполняло свой план производства, и это условие обеспечивается централиза цией управления.
Оперативно-хозяйственная самостоятельность пред приятий позволяет лучше и быстрее решать вопросы, касающиеся внутренних сторон работы предприятия, изыскания резервов производства.
Экономическая реформа значительно укрепила хозяй ственно-оперативную самостоятельность предприятий.
22
Теперь количество показателей, устанавливаемых пред приятию вышестоящими организациями, снижено почти втрое. Раньше предприятиям устанавливалось, кроме основных показателей, большое количество второстепен ных, которые в значительной степени ограничивали хо зяйственную инициативу производственных коллективов. В настоящее время вышестоящие органы утверждают предприятиям только следующие показатели:
по производству — общий объем реализуемой про дукции в стоимостном выражении и важнейшие виды продукции в натуральном выражении, включая показа тели качества продукции;
по труду — общий фонд заработной платы и произ водительность труда;
по финансам — общую сумму прибыли, рентабель ность, платежи в бюджет и ассигнования из бюджета;
по капитальному строительству — общий объем цент рализованных капитальных вложений, в том числе объем строительно-монтажных работ, введение производствен ных мощностей за счет централизованных капитальных вложений;
по внедрению новой техники — задание по освоению новых видов продукции и внедрению технологических процессов и комплексной механизации производства;
по материально-техническому снабжению — объем сырья и материалов, распределяемых вышестоящими органами.
Материальная заинтересованность коллективов предприятий в улучшении работы
Этот принцип позволяет сочетать интересы государ ства с интересами каждого трудящегося. В. И. Ленин писал, что мы должны строить социализм «не на энту зиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рож денного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете»1. Материальная заинтересованность побуждает каждого работника повышать производительность труда, повы шать качество продукции, быть бережливым, способст вует творческому подходу к работе.
1 Ленин В. И. Полн. собр. соч. Изд. 5-е, т. 44, с. 151.
23
Сущность принципа материальной заинтересованно сти проявляется в оплате труда и системе премирования. Оплата .труда в соответствии с его результатами способ ствует сочетанию личных интересов, интересов коллек тива и интересов всего общества в целом. С целью упорядочения размеров оплаты труда и премирования в нашем народном хозяйстве действуют нормативные до кументы, на основании которых определяется фонд за работной платы. Вторым, источником материального поощрения служат отчисления от прибылей.
Хозяйственная реформа углубила и сделала более действенным принцип материальной заинтересованности. Хозрасчетные предприятия получили возможность часть прибыли оставлять себе, отчислять ее в фонды экономи ческого стимулирования. Величина этих фондов зависит от эффективности работы предприятия. Чем лучше оно работает, тем больше имеет средств для стимулирования своих работников.
Фонды экономического стимулирования (ФЭС) вклю чают фонд материального поощрения '(ФМП], фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строи-, тельства (ФСКМ) и фонд развития производства
(ФРП).
Стимулирование работников предприятия за счет прибыли осуществляется из ФМП. Он используется на премирование рабочих, инженерно-технических работ ников,. служащих и других категорий работников по установленным премиальным системам; на единовремен ное поощрение работников предприятия, отличившихся при выполнении особо важных производственных зада ний; на выплату вознаграждения работникам за общие годовые итоги работы предприятия; на премирование по итогам внутризаводского социалистического соревнова ния; на оказание единовременной помощи работникам предприятия.
На предприятиях лесного хозяйства фонды экономи ческого стимулирования создаются из отчислений.от прибыли, которую дают хозрасчетные производства.
Расчетная прибыль (балансовая прибыль минус пла та за производственные фонды и проценты за банковский кредит) служит источником образования фондов мате риального поощрения, социально-культурных мероприя тий и развития прбизводства. Прибыль, получаемая от
24
реализации предметов широкого потребления, изготов ленных из Лесных отходов, а также от реализации про дукции побочного пользования и подсобного сельского хозяйства, остается в распоряжении лесхозов и идет на премирование работников (25%), социально-культурные мероприятия (35%) и на расширение производства (25%). Оставшаяся прибыль, .а также сверхплановая прибыль отчисляются государству. Следовательно, фонд экономического стимулирования хозрасчетных произ водств лесхозов, идущий н а ' премирование, социально культурные мероприятия и на расширение производства, формируется из двух источников: расчетной прибыли от реализации промышленно^ продукции и прибыли цехов ширпотреба, продукции побочных и сельскохозяйствен ных пользований.
Рентабельность хозрасчетных производств в лесхо зах определяется как общая и как расчетная. О б щ а я р е н т а б е л ь н о с т ь — отношение -плановой суммы ба лансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. В расчет принимаются только фонды, с которых отчисляется амортизация. Основные фонды лесохозяйст венного назначения (кордоны, шишкосушилки, лесохо зяйственные машины и орудия, рабочий скот и др.), учитываемые на едином балансе лесхоза, но не участ вующие в создании амортизационного фонда хозрасчет ных производств, при расчете рентабельности цехов ширпотреба, лесозаготовок, подсобного хозяйства исклю чаются. Р а с ч е т н а я р е н т а б е л ь н о с т ь — отноше ние расчетной прибыли к сумме производственных фон дов промышленных производств, участвующих в созда нии расчетной прибыли, т. е. без стоимости производст венных фондов собственно лесохозяйственного назначе ния. Так, плановая расчетная рентабельность предприя тий Ленинградского областного управления лесного хо зяйства была определена в следующем размере:
р = .2564.- .i2gg-± gL ЮО = 58,7%,
р3780
где 2564 — прибыль от реализации промышленной про дукции;
239 — плата за производственные фонды в размере
6% их стоимости;
25