Файл: Грязнов, В. И. Соревнование коллективов комсомольско-молодежных бригад на предприятиях и в объединениях Минлегпищемаша (обзор).pdf

экономии, а годовой эффект от внедрения предложения Семена Кочнева составит 150 руб. Вслед з а Яковлевым и Кочиевым во Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов вступили и остальные члены бригады.

Сборщицы на первых порах не могли внести рациона­ лизаторских предложений. Однако, задумавшись над улуч­ шением технологии производства, бригада предложила следующее. По ходу технологического процесса сборщи­ цы одну из деталей - колпачок - опудривали тальком, на что уходило немало времени. Тогда девушки решили закладывать в целлофановый мешок сразу тысячу кол­ пачков и необходимое количество талька. Под воздейст­ вием воздуха, подводимого с помощью шланга под дав­

тет профсоюза и заводской комитет ВЛКСМ, определяв­ шие победителя, рассматривали только технико-экономи­ ческие показатели. Остальные обязательства в бригадах были выполнены полностью. Все члены бригад учатся, причем на 'хорош о' и 'отли чн о ', все комсомольцы - ударники коммунистического труда, коллективы бригад

добились полного совмещения профессий и сдачи продук­ ции с первого предъявления.

Молодые сборщики и фрезеровщики завоевали большой авторитет не только в цехе, но и на заводе. Так, Люд­

го районного Совета, бригадир Виктор Яковлев - член цехового комитета, Геннадий Михеев - секретарь цехо­ вой комсомольской организации.

За 8 месяцев совместной работы в бригадах сложи­ лись крепкие, дружные коллективы, оказавшие огромное моральное влияние на молодых рабочих.

В настоящее время на Кунцевском игольно-платинном заводе им. КИМ созданы еще две комсомольско-моло­ дежные бригады, которым есть чему поучиться у зачи­ нателей этого вида соревнования молодежи.

10

К сожалению, в обязательствах комсомольско-моло­ дежных бригад редко встречаются вызовы на соревно­ вание. Преобладающая часть молодежных коллективов соревнуются в общезаводском, в лучшем случае цеховом масштабе. Безусловно, это делает соревнование менее действенным. Организаторам соревнования следует доби­ ваться того, чтобы все молодежные коллективы имели конкретных соперников и обоюдные договоры на сорев­ нование. Каждая комсомольско-молодежная бригада должна выдвигать свой девиз, который выражал бы суть, основное направление соревнования бригады.

На Псковском машиностроительном производственно­ техническом объединении, Подольском механическом за ­ воде им. М.И.Калинина и других предприятиях были соз­ даны комсомольско-молодежные коллективы под назва­ нием "Юность".

Одна из комсомольско-молодежных смен Нежинского механического завода названа сменой 'Образцового правопорядка и трудовой4дисциплины". Она состоит из 26 человек, из них 15 комсомольцев и 4 коммуниста, . получившие при приеме в партию рекомендации комсо­ мольской организации.

Каждый работающий в смене - член добровольной на­ родной дружины по охране общественного порядка. Вся смена действительно показывает образец производствен­ ной и трудовой дисциплины.

Присвоение такого необычного звания смене, безу­ словно, сыграло немаловажную роль в формировании у членов бригады коммунистического отношения к труду.

На Нежинской механическом заводе в состав смены инструментального цеха зачислен почетным членом руко­ водитель комсомольско-молодежного подполья Герой Со­

ции сверх плана на 1585 руб.

На Шебекинском машиностроительном заводе в штат комсомольско-молодежной бригады включен капитан Ге­ рой Советского Союза А.А.Бельгии, участвовавший в ос­ вобождении от немецко-фашистских захватчиков террито­ рии, где расположен завод. Ежедневно на него дается

11

дополнительно сменное задание, которое бригада с че­ стью выполняет.

На Ленинградском заводе полиграфических машин ко­ митет ВЛКСМ принял решение о соревновании комсо­ мольско-молодежных бригад за право носить имя Героя Советского Союза В .В .Богаты рева, бывшего рабочего завода. Соревнование проходит в три этапа; итоги пер­ вого этапа подведены к 24 июля 1973 г. - дню открытия Всемирного фестиваля молодежи и студентов, второго - к 1 Днваря 1974 г.

Бригады, завоевавшие на первых двух этапах первен­ ство, были награждены Почетными грамотами комитета ВЛКСМ.

Окончательный итог соревнования подведен 1Q июля 1974 г. - ко дню присвоения комсомолу имени В.И.Ле­ нина.

Лучшими комсомольско-молодежными бригадами при­

гатырева, кроме того, бригады награждены Почетной грамотой РК ВЛКСМ и ценными подарками.

На Орловском заводе текстильного машиностроения восемь молодежных коллективов соревнуются за право носить имя Н.И.Сиротинина - героя Великой Отечествен­ ной войны, бывшего рабочего завода.

На многих предприятиях бригады, борющиеся за высо­

ет возможность получить право работы с личным клеймом. Комсомольцы Ленинградркого завода полиграфичес­

ких машин борьбу за внедрение новой техники проводят как операцию "Внедрение", известную под сокращенным названием "ОВ".

Суть операции заключается в том, что молодежь за ­ вода решила самостоятельно спроектировать и изгото­ вить во внеурочное время новые виды оборудования. Так, в 1970-1971 гг. был изготовлен фрезерный станок-полу­ автомат, в 1971-1972 гг. сделаны два эксперименталь­ ных станка-полуавтомата для строжки направляющих ра­ мок шпацклина и для вырубки разборных реек.

12

В 1973 г. задача была еще более сложной - создание фрезерного станка-полуавтомата с программным управле­ нием для фрезерования пазов в рейках и трех автомати­ ческих устройств для изготовления деталей к товарам широкого потребления.

Потребовалось изготовить сотни деталей, затр ати ть . тысячи нормо-часов. Молодые специалисты и рабочие выполняли функции конструкторов, проектировщиков, мас­ теров, диспетчеров, технологов, контролеров ОТК.

Воперации 'Внедрение* приняли участие более 600 человек, она стала средством трудового воспитания, по­ вышения мастерства, школой творческой работы. Самое активное участие в ней принимали комсомольско-моло­ дежные бригады.

Входе операции многие ее участники повысили де­ ловую квалификацию, поступили учиться в вузы, стали • инженерами.

На первом этапе Всесоюзного научно-технического творчества молодежи ленполиграфмашевцам была присуж­ дена первая премия. 14 участников *ОВ* стали лауреа­ тами НТТМ, один награжден серебряной медалью ВДНХ, трое - бронзовыми.

ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЯ КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНЫХ БРИГАД

Секретариат ЦК ВЛКСМ, Коллегия Минлегпищемаша и Президиум ЦК профсоюза рабочих машиностроения, об­

судив итоги социалистического соревнования коллективов комсомольско-молодежных бригад предприятий и объеди­ нений Министерства, постановлением № 94/62/91 от 13 февраля 1974 г. признали победителями:

комсомольско-молодежную бригаду сборщиков комп­ рессорного цеха Харьковского завода холодильных машин (бригадир Леонов, комсорг Тройно);

комплексную комсомольско-молодежную бригаду ста­ ночников Симферопольского завода продовольственного машиностроения им. В.В.Куйбышева (бригадир Литвинов, комсорг Афанасьева);

13

комсомольско-молодежную бригаду слесарей-сборщи-

нова); комсомольско-молодежную бригаду сборочного участ­

ка Донецкого завода холодильников (бригадир Демин, комсорг Ковалева);

комсомольско-молодежную бригаду слесарей-сборщи- ков Псковского машиностроительного производственнотехнического объединения (бригадир Кузнецов, комсорг М ихеев).

За наилучшие показатели во втором полугодии 1973 г. переходящее Красное знамя 'Герой пятилеток, ветераны труда - лучшему комсомольско-молодежному коллективу' присуждено бригаде сборщиков Харьковского завода хо­ лодильных машин; коллективы бригад-победителей осталь­ ных предприятий и объединений награждены Почетным^ грамотами Минлегпищемаша и ЦК профсоюза рабочих ма­ шиностроения и денежными премиями.

Краснознаменная комсомольско-молодежная бригада электрослесарей сборщиков Харьковского завода холо­ дильных машин имеет солидный трудовой стаж.

Бригада была организована в 1959 г. „в составе пяти человек. В настоящее время в ней насчитывается более 60 человек. Бригадир, партгрупорг участка И.Г.Леонов, мастер Ю.Л.Булянский, руководители групп по операциям В.А.Аминова, Н.М.Алиева, В.И.Черневский являются вос­ питанниками и ветеранами бригады и умело передают свои знания и производственные навыки молодым рабо­ чим коллектива.

За годы своего существования бригада набиралась опыта в совершенствовании технологии производства но­ вого оборудования.

Все рабочие бригады, средний возраст которых не превышает 20 лет, успешно справляются с производст­ венными заданиями, несмотря на сложность работы, тре­ бующей большого мастерства, знаний, точности.

Задор, тяга к новому, стремление овладеть прогрес­ сивной техникой - вот основные черты членов бригады. Дружный, спаянный коллектив выполняет самые сложные

14

и ответственные задания. Так, длительное время сереб­ ряные контакты для узлов реле теплового герметичес­ кого компрессора (РТГК) изготовлялись на ювелирной фабрике, что было невыгодно для завода. Члены бригады Посоветовались и решили освоить изготовление серебря­ ных контактов. И вот уже второй год эти контакты из­ готовляют в бригаде, что позволяет своевременно обес­ печивать выпускаемую заводом продукцию сложными у з­ лами, причем значительно лучшего качества.

На с ч ету . бригады 1200 руб. годовой экономии, полу­ ченной от внедрения рационализаторских предложений.

Используя передовой опыт старших товарищей, овла­ дев смежными профессиями, молодежь участка добилась среднего показателя производительности труда более

120% .

Каждый электрослесарь в совершенстве владеет сбор­ кой реле теплового герметического компрессора, венти­ ляционных моторчиков, щита электрооборудования Щ-11.

Взаимозаменяемость обеспечивает в бригаде четкий ритм работы, дает возможность использовать каждую минуту рабочего времени, исключить простои.

В бригаде большое внимание уделяется качеству про­ дукции. Применяется метод общественного входящего контроля, когда некачественные сборные узлы и комп­ лектующие детали отбраковываются в процессе работы. Все рабочие соревнуются за бездефектное изготовление электрооборудования и добились 100% сдачи г-родукции ОТК с первого предъявления, шесть человек в бригаде получили право работать с личным клеймом.

Еще в начале пятилетки был заключен договор на социалистическое соревнование с бригадой слесарей уча­ стка последней сборки компрессоров, и все это время бригада И.Г.Леонова идет в авангарде трудового сопер­ ничества.

Для наращивания темпов работ, позышекия произво­ дительности труда каждого электрослесаря проводится внутрибригадное соревнование под девизом "Превратим наивысшую выработку в повседневную трудовую норму". Победители этого соревнования определяются ежедневно. Маяками, на которые равняются все остальные члены

15

бригады, являются Надежда Рябоштанова, Елена Цадко, Елена Сечкина, комсорг Тамара Тройно, выполняющие свои сменно-суточные задания на 120-125%.

Комсорг бригады Тамара Тройно - умелый организа­ тор молодежи и много времени уделяет воспитанию у молодежи коммунистического отношения к труду, высо­ ких моральных качеств. Бригаде присвоено звание кол­ лектива коммунистического труда? и в этом большая за ­ слуга вожака молодежи.

В совершенстве овладев технологией сборки продук­ ции участка, за счет умелого, точного расчета исходных материалов, вторичного использования отходов бригада за второе полугодие сэкономила 12,5 кг олова, 120 г се­ ребра, 25 кг полихлорвиниловой трубки.

Взяв в начале 1973 г. повышенные социалистические обязательства: достичь высокой производительности труда и досрочно выполнить план за счет четкой организации рабочих мест каждого рабочего, более деятельного оз­ накомления с технологией сборки и конструкцией элек­ трооборудования, бережного отношения к рабочему вре­ мени и высокой трудовой дисциплины, - электрослесари уже 30 ноября рапортовали.о выполнении своих обяза­ тельств и к концу года работали в счет февраля четвер­ того года пятилетки.

Решения декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС и Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу ком­ сомольцы и несоюзная молодежь бригады восприняли с огромным энтузиазмом, еще выше подняли знамя сорев­ нования и начали борьбу за досрочное выполнение зада­ ния первого полугодия 1974 г. к 28 нюня. Ежемесячный план по производительности труда, предусмотренный пя­ тилетним заданием, решено перевыполнять на 1,3% и за счет этого вдвое увеличить выпуск продукции по срав­

нению с 1970 г.

Совершенствуя конструкцию холодильного агрегата и технологию его изготовления, бригада обязалась сэконо­ мить 60 кг олЬва, 1000 м провода ПВ, 200 м провода ПГВА и 20 кг полихлорвиниловой трубки.

Общие обязательства подкрепляются индивидуальны­ ми: трое рабочих борются за звание лучших по профёс-

16

сии, шесть человек - за звание ударников коммунисти­ ческого труда.

Со взятыми обязательствами бригада успешно справ­ ляется, В январе 1974 г. за сверхплановый монтаж 37 Р7ТК и другие показатели по выполнению плана бригаде

присуждено первое место в цеховом соревновании бригад, и сейчас она трудится со значительным опережением це­ хового графика.

Больших производственных успехов достигли и побе­ дители соревнования среди комсомольско-молодежных бригад других предприятий. Так, бригада Симферополь­ ского завода продовольственного машиностроения им.В.В.Куйбышева (в составе 34 человек) план второго

полугодия 1973 г. выполнила на 114%, а нормы выработ­ ки увеличила на 170%. Комсомольская организация этого предприятия за большие успехи в работе награждена дип­ ломом и занесена в 'Л етопись трудовой славы ' ЦК ВЛКСМ.

Комсомольско-молодежная бригада Псковского маши­ ностроительного производственно-технического объедине­ ния по численности небольшая - всего 6 человек. Произ­ водственное задание выполнила на 120%* достигнув нормы выработки 183%,

Бригада сдает в ОТК 98% продукции отличного каче­

листическом соревновании среди 10 комсомольско-моло­ дежных бригад завода она дважды занимала первое мес­ то. Пять членов бригады за хорошую работу были на-