Файл: Роль мотивации в поведении организации (Анализ реализации различных моделей мотивации и стимулирования в ООО «Ком-строй»).pdf

Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Текст] // Вестник Челябинского государственного университета. - 2013. - №3(257). - С.66-69.

Лапуста М.Г. Предпринимательство: учебник [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 с.

Ларина А.А. Создание эффективной системы мотивации персонала в строительной организации [Текст] // Молодой ученый. - 2017. - №23. - С.583-586.

Лебедев М.А., Ивасенко А.Г. Мотивация как фактор управления персоналом организации [Текст] // Современные наукоемкие технологии. - 2016. - №7. - С.164-165.

Лежакова А.П., Плешакова Н.А. Теоретические аспекты и подходы к определению понятия мотивации персонала организации [Текст] // Материалы Международной научной конференции «Пищевые инновации и биотехнологии». – Кемерово: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, 2017. - С.402-403.

Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом [Текст] // Экономика, социология и право. - 2016. - №2. - С.108-113.

Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь [Текст]. - СПб.: Прайм-Еврознак, 2013. - 632 с.

Михайлова О.В., Гришнякова Е.А. Мотивация работников как функция управления персоналом [Текст] // Материалы Х международной научно-практической конференции. – Курск: Университетская книга, 2017. - С.268-271.

Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат [Текст]. - М.: АСТ, 2013. – 254 с.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие: Практические задания (практикум) [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 640 с.

Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология [Текст]. - М.: Академия, 2013. - 512 с.

Побегайлов О.А., Храпова Е.М., Погорелов В.А. Эффективность организации труда строительного предприятия [Текст] // Инженерный вестник Дона. - 2015. - Т.25. - №2(25). - С.110-114.

Пронина Д.С., Логинова Е.С., Стеклова О.Е. Современные методы мотивации персонала [Текст] // Вестник УлГТУ. - 2013. - №4. - С.61-63.

Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 432 с.

Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика [Текст]. – М.: Инфра-М, 2013. - 304 с.

Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации [Текст]. - М.: Инфра-М, 2013. – 432 с.

Рябова М.А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий [Текст] // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - №2. - С.112-116.

Саввиди С.М., Харисова Д.Н. Совершенствование системы нематериального стимулирования [Текст] // Сборник статей III Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие России: проблемы и перспективы». - Пенза: Пензенская государственная сельскохозяйственная академия, 2016. - С.91-94.

---

Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия [Текст] // Вестник ТвГТУ. Серия «Науки об обществе и гуманитарные науки». - 2016.- №1. - С.209-215.

Соколова М.И. Управление процессом мотивации, практическое использование теорий мотивации [Текст] // Мотивация и оплата труда. - 2013. - №3. - С.198-206.

Софронов Д.С. Качество трудового ресурса строительной отрасли [Текст] // Вестник МГСУ. - 2013. - №3. - С.159-163.

Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала [Текст] // Отдел кадров. - 2013. - №1. - С.21-24.

Сурикова Е.А., Радченко М.О. Сравнительная характеристика принципов мотивации труда персонала: зарубежный и российский опыт [Текст] // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2017. - №21. - С.94-99.

Сысолятин А.В. Понятие и принципы формирования мотивационного механизма [Текст] // Проблемы современной науки. - 2017. - №4(34). - С.82-83.

Тихонова Е.Ю. Стабильность трудового коллектива [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2013. - №6. - C.98-101.

Ткач М. Мотивация как элемент работы с персоналом [Текст] // Новый университет. Серия: Экономика и право. - 2013. - №6. - С.58-60.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента [Текст]. 4-е изд. испр. и доп. - М.: Дело, 2013. – 272 с.

Узаева А.А. Особенности управления персоналом в строительной сфере [Текст] // Международный научно-исследовательский журнал. - 2015. - №2(9). – С.55-57.

Федосеев В.Н. Управление персоналом: учебное пособие [Текст]. - М.: ИКЦ «МарТ», 2013. – 528 с.

Хайруллин Э.Я. Распределение социального пакета как механизм закрепления квалифицированных кадров [Текст] // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2012. - №6. - С.104-107.

Халиуллина Р.Ф. Управление персоналом и мотивация труда [Текст] // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2016. - №2. - С.76-77.

Цветаев В.М. Управление персоналом [Текст]. - СПб.: Питер, 2015. - 192 с.

Шапиро С.А. Мотивация [Текст]. - М.: ГроссМедия, 2013. – 224 с.

Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 200 с.

Шевченко В.С. Особенности управления и мотивации в условиях деятельности строительного предприятия [Текст] // Новый университет. Серия: Экономика и право. - 2013. - №12 (22). - С.39-42.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]. Учебно-практическое пособие. изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2015. - 368 с.

Шредер Г.А. Руководитель сообразно ситуации [Текст]. - М.: Интерэксперт, 2015. - 160 с.

Ляхова Н.О., Карпенко Т.В. Специфика современного управления мотивацией персонала в строительной сфере // Материалы VI Международной студенческой электронной научной конференции. 2016 (http://www.scienceforum.ru/ 2016/504/3459).

---

Мотивация персонала 2017 (http://www.kellyservices.ru/ RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/motivation-2017/#.Vpj8qLaLTIU)

Мотивация персонала в строительной организации (http://www.kaus-stroy.ru/consulting/ articles.php?article=20&id=4)

Приложения

Приложение 1

Состав и структура фонда оплаты труда ООО «Ком-строй» за 2015-2017 гг.

Показатели	2015 год		2016 год		2017 год		Абсолютное изм.(+ , -)		Относит. изм., %
							2016 к 2015	2017 к 2016	2016 к 2015	2017 к 2016
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Фонд оплаты труда	7829	100	9693,7	100	6235,6	100	1864,7	-3458,1	23,8	35,7
2. Постоян-ная часть заработной платы всех работников	6873,9	87,8	8385,1	86,5	5537,2	88,8	1511,2	-2847,9	21,9	-33,9
3. Размер премии всех работников	521,2	6,7	570,5	5,9	370,4	5,9	49,3	-200,1	9,5	35,1
4. Надбавки	433,9	5,5	738,1	7,6	328	5,3	304,2	-410,1	70,1	55,6
5. ССЧ, чел.	43		53		34		10	-19	23,2	35,8
6. Средняя заработная плата 1 работника в месяц	15,18	-	15,24	-	15,28	-	0,06	0,04	0,39	0,26

Приложение 2

---

Анкета

Уважаемые сотрудники! Просим Вас ответить на ряд вопросов, которые позволят определить степень удовлетворенности разработанной системой мотивации в ООО «Ком-строй»

Инструкция: Прочитайте внимательно вопросы и подчеркните тот ответ, который наиболее близко к Вашей личной позиции, либо предложите свой вариант ответа.

1. Цель работы на предприятии ООО «Ком-строй»:

- зарабатываю себе на жизнь

- набираюсь опыта

- исполняю порученные дела

- удовлетворяю интересы граждан

- устанавливаю полезные мне связи

- имею возможность продвинуться по карьерной лестнице

- другое_______________________________________________________________________

2. Оцените важность следующих мотивационных факторов (по пятибалльной шкале)

- характер работы (чтобы работа была интересной)

- возможность реализовать свой потенциал

- возможность чего-то достичь

- соответствие работы способностям

- карьерный рост

- возможность проявления инициативы

- самостоятельность в принятии решений

- признание заслуг и похвала

3. Оцените степень исполнения мотивационных факторов (по пятибалльной шкале)

- работая в ООО «Ком-строй» я могу чего-то достичь

- есть возможность реализовать свой потенциал

- на рабочем месте я проявляю инициативу

- мои заслуги, достижения получают признание со стороны руководства

- есть возможность карьерного роста

4. Довольны ли Вы:

- уровнем оплаты труда;

- морально-психологическим климатом в организации;

- перспективами карьеры;

- уровнем социальной защищенности.

5. Намерены ли Вы в ближайшее время сменить место работы:

- да;

- нет.

6. В случае, если Вы положительно ответили на 5 вопрос, то укажите причину Вашего ухода:

- более высокая заработная плата на новом месте

- более интересная работа по спе­циальности

- хорошие условия и организа­ция труда на новом месте

- доброжелательные отношения в коллективе

- желание открыть свое дело.

Спасибо за внимание!

Приложение 3

Оценки важности мотивационных факторов для сотрудников ООО «Ком-строй» и степень исполнения, средние баллы

Результаты оценки важности мотивационных факторов для сотрудников ООО «Ком-строй», средние баллы

---

Результаты оценки степени исполнения мотивационных факторов в организации ООО «Ком-строй», средние баллы

Приложение 4

Данные для анализа производительности труда организации ООО «Ком-строй»

Показатели	2016 год	2017 год	Абс. изм. (+, -)	Относ. изм., %
1. Среднегодовая численность персонала	53	34	-19	-35,85
2. Число рабочих	37	22	-15	-40,54
3.Удельный вес рабочих, (УД)	0,698	0,647	-0,051	-7,31
4. Отработано дней за год 1 работником (Д)	267	264	-3	-1,12
5. Средняя продолжительность рабочего дня П)	10,7	10,3	-0,4	-3,74
6. Общее количество времени отработанного - всеми сотрудниками ООО «Ком-строй»; - одним рабочим	151415,7 2824,8	92452,9 2719,2	-58962,8 -105,6	-38,94 -3,74
7. Годовая выручка, тыс. руб.	37217	29452	-7765	-20,86
8.Среднегодовая выработка (ГВ), тыс. руб.: - одного сотрудника ООО «Ком-строй»; - одного рабочего	702,208 1005,865	866,235 1338,727	+164,027 +332,862	+23,36 +33,09
9. Среднедневная выработка (ДВ), тыс. руб.: - одного сотрудника ООО «Ком-строй»; - одного рабочего	2,629 3,767	3,281 5,071	+0,652 +1,304	+24,80 +34,62
10. Среднечасовая выработка (ЧВ), тыс. руб.: - одного сотрудника ООО «Ком-строй»; - одного рабочего	0,246 0,352	0,319 0,492	+0,073 +0,14	+29,67 +39,77

Приложение 5

Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы ООО «Ком-строй» за 2015-2017 гг.

---