Файл: Отчет о прохождении практики практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (производственная практика) направления 38. 03. 01 Экономика.doc

Список использованной литературы

1. 
   Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: офиц. текст: [принят Гос.думой 21 окт. 1994г.: с последними изменениями и дополнениями по состоянию на 20 июня 2011г.] (в ред. от 13.07.2020 г.) // httр://www.соnsultаnt.ru/рорulаr/gkrf1/
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 13.07.2020 г.) // httр://www.соnsultаnt.ru/рорulаr/tkrf/
   
3. 
   Арбатская, Т.Г. Учет в государственных (муниципальных) учреждениях Учебное пособие. - Иркутск: БГУЭП, 2018. - 200 с
   
4. 
   Глущенко А.В. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учебник для среднего профессионального образования / А.В. Глущенко, С.В. Солодова. - Москва: Юрайт, 2019. – 346 с.
   
5. 
   Положение о документообороте Муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия образования Чунского района»
   
6. 
   Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия образования Чунского района»
   
7. 
   Устав Муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия образования Чунского района»
   
8. 
   Учетная политика Муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия образования Чунского района»
   

Приложения

Приложение 1

Отчетность предприятия



Приложение 2

Должностные инструкции персонала (выдержки)



Приложение 3

Штатное расписание предприятия

---

2. 
   Краткий отчет о практике
   

Практика проходил в Муниципальном казённом учреждении «Централизованная бухгалтерия образования Чунского района».

В результате анализа было выявлено следующее:

1. 
   Организационно-правовая форма - муниципальное казённое учреждение.
   

Юридический и фактический адрес: 665514 Российская Федерация, Иркутская область, Чунский район, р.п. Чунский, ул. Свердлова, д. 5.

Чунская ЦБО создана Учредителем для достижения следующих целей:

• 
  осуществление бухгалтерского обслуживания финансово-хозяйственной деятельности муниципальных образовательных учреждений Чунского района Иркутске: области, передавших функции и полномочия по ведению бухгалтерского (бюджетного учета и отчетности на основании соглашения Чунской ЦБО;
  
• 
  формирование полной и достоверной информации о состоянии активов и обязательств, финансовых и хозяйственных результатах деятельности, имущественного положения муниципальных образовательных учреждений, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской (бюджетной) отчётности;
  
• 
  обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей бухгалтерской (бюджетной) отчётности для контроля соблюдения действующей законодательства Российской Федерации при осуществлении муниципальными образовательными учреждениями хозяйственных операций и их целесообразностью, для контроля за наличием и движением имущества и обязательств, использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утверждёнными нормами и нормативами;
  
• 
  предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности муниципальных образовательных учреждений и обеспечение экономии ресурсов;
  
• 
  способствование наиболее эффективному и рациональному использованию бюджетных средств и средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, муниципальными образовательными учреждениями, в том числе осуществление контроля правильного и экономного расходования средств в соответствие с целевым назначением по утверждённым планам финансово-хозяйственной деятельности (бюджетным сметам) муниципальных образовательных учреждений, а также контроля за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.
  

---

Предметом деятельности Чунской ЦБО является оказание услуг по централизованному ведению бухгалтерского (бюджетного) учёта финансово-хозяйственной деятельности муниципальных образовательных учреждений.

Для достижения целей, Чунская ЦБО осуществляет следующие основные виды деятельности:

• 
  организация и ведение бухгалтерского (бюджетного), налогового статистического учёта и отчетности муниципальных образовательных учреждений соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  
• 
  осуществление отдельных функций и полномочий Чунского отдела образования в соответствии с договором (соглашением) о передаче отдельных функций полномочий главного распорядителя бюджетных средств.
  

2. 
   Структура управления Чунской ЦБО является линейно-функциональной. В такой структуре наряду с основным звеном линейной структуры создаются функциональные подразделения. Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решений, которые вступают в силу после утверждения соответствующими линейными руководителями.
   

Предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Отдела образования на условиях трудового договора.

3. 
   В ходе прохождения практики были рассмотрены основные аспекты организации бухгалтерского учета предприятия.
   

Бухгалтерский учет на предприятии ведется силами структурного подразделения организации - бухгалтерии, возглавляемой главным бухгалтером и включает в себя заместителя главного бухгалтера, отдела по расчётам заработной платы с работниками и отдела по учёту материальных ценностей.

Чунская ЦБО разрабатывает учетную политику, как для целей бухгалтерского учета, так и для целей налогообложения.

Незначительный вес в общей сумме расходов занимают прочие расходы, услуги связи, транспортные расходы, увеличение стоимости основных средств и прочие выплаты. Их удельный вес составляет менее 1% по каждой позиции. Среди расходов наибольший удельный вес занимает статья «Заработная плата», что характерно для большинства бюджетных учреждений.

Учётная политика организации сформирована в соответствии с «Положением об учетной политике предприятия», оформлена приказом руководителя организации. К учетной политике прилагается рабочий план счетов, разработанный на основе Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина РФ №94н от 31.10.2000.

---

Проведенный анализ позволяет отметить, что бухгалтерия Чунской ЦБО функционирует эффективно, реализует все подсистемы управления аналитическо-финансовой деятельностью предприятия, следовательно, выполняет свою главную задачу.

В качестве недостатков можно отметить неэффективное делегирование директором своих полномочий, что приводит к перегруженности одного подразделения и незанятости другого, а также недостаточную степень автоматизации документооборота.

4. 
   Практика проходила на должности помощника руководителя.
   

К обязанностям помощника руководителя относятся:

• 
  учет всех финансовых операций в соответствии с общими принципами бухгалтерского учета, под руководством бухгалтеров;
  
• 
  проверка правильности оформления и ведения документов и записей, касающихся платежей и других финансовых операций;
  
• 
  подготовка финансовой документации и отчетности на определенный срок;
  
• 
  применение знаний принципов и практики бухгалтерского учета с целью выявления и решения проблем, возникающих в процессе их работы;
  
• 
  выполнение бухгалтерских и связанных с ними расчетов на компьютере с использованием стандартных пакетов программного обеспечения.
  

Основное внимание в период прохождения практики было уделено особенностям бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

На работников в программе «1С» заполняется налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц форма 1-НДФЛ. Данные об удержанном и уплаченном НДФЛ накапливаются в данной форме нарастающим итогом в течении года.

В целом состояние бухгалтерского учета расчетов с бюджетом по оплате труда в Чунской ЦБО можно характеризовать как удовлетворительное.

5. 
   Учет затрат на предприятии в основном ведется в соответствии с действующими нормативными документами. Однако можно сделать рекомендации:
   

• 
  следует автоматизировать учет затрат по видам продукции и последующую калькуляцию себестоимости. Данная работа в настоящее время уже ведется;
  
• 
  разработать форму отчетности, которая бы предусматривала списание материалов в разрезе подразделений и учет рабочего времени по направлениям работы;
  
• 
  одним из направлений по улучшению бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, является оформление и применение унифицированных форм первичных документов в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также ведение данных форм строго по закону поможет организации избежать наложения штрафа на сумму 5000 руб. за грубое нарушение правил учета;
  
• 
  еще одним направлением по улучшению бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, является соблюдение сроков хранения документов в соответствии с требованиями действующего законодательства, что поможет организации избежать взыскания штрафа в размере 5000 руб., а если документы относятся к нескольким налоговым периодам - 15000 руб.
  

---

_________ П.Н.Петров подпись ФИО студента

3. Заключение руководителя практики от профильной организации

Руководство организации положительно оценивает работу практиканта в период с 22.10.2021 г. по 02.12.2021 г., все поставленные задачи были им выполнены в срок с соблюдением требований студентом. Петров Петр Назипович получил устную благодарность от руководства организации за добросовестное и качественное выполнение поставленных при прохождении практики задач.

Программу прохождения производственной практики выполнил в полном объеме. Замечаний в ходе прохождения практики не получал.

По результатам прохождения практики рекомендована оценка «отлично».

Руководитель практики

от профильной организации ________________ Новоселова Т.Н.

(подпись) (ФИО)

«02» декабря 2021 г.

---