Файл: Роль кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии (Кадровое направление и его роль в деятельности организации).pdf
Добавлен: 29.02.2024
Просмотров: 50
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Кадровое направление и его роль в деятельности организации
1.2 Развитие кадровой службы на предприятии
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ»
2.1 Краткая характеристика деятельности организации
2.2 Анализ кадрового состава предприятия
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
3.1 Анализ и оценка кадровой политики предприятия
3.2 Рекомендации по совершенствованию деятельности службы персонала организации
- разработку направления оптимизации работы кадровой службы;
- разработку комплексную систему отбора персонала;
- определение наиболее эффективных в современных условиях методов отбора кадров для исследуемой организации;
- автоматизацию процесса отбора персонала на основе внедрения многостороннего компьютерного тестирования.
Предложенные рекомендации представлены руководству ООО «Информационные системы» и приняты к рассмотрению.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Алавердо А.Р. Управление персоналом: Учебник. – М.: Феникс, 2016. – 312 с.
- Анискин А. А. Планирование и контроллинг: Учебник. - М.: Омега-Л, 2016. – 280 с.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / Бухалков М.И. - М.: ИНФРА-М, 2017 - 368с.
- Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Экономистъ, 2018. – 396 с.
- Григорьев В.П. Управление персоналом: процессный подход: Учебное пособие / Григорьев В.П., Соловьев Д.П. – Самара: Изд-во Самар. гос, экон. ун-та, 2016. - 108 с.
- Идиятуллина Л.Р. Кадровая политика в системе управ-ления персоналом предприятия // Проблемы развития предпри-ятий: теория и практика: Материалы международной научно-практической конференции. Самара: Изд-во Самарск. гос. экон. акад., 2017. - 366 с.
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2018. - 224 c.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2015. - 480 с.
- Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К, 2015. - 344 c
- Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
- Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
- Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2016. – 525 c.
- Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или Как не ошибиться с KPI // Кадровик. - 2016 . - № 8. - С. 28-30
- Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие / А.М. Руденко. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 480 c.
- Рыбинский В.З. Управление персоналом в условиях цикличного развития производства. М.: Аль-текс, 2015.- 85 с.
- Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 496-499.
- Управление персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибано-ва. М.: Инфра-М, 2016. – 256с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 2015. - 423 с.
- Фомина В.П., Алексеева С.Г.Основы менеджмента: Учебное пособие Издательство: Издательство Московского государственного открытого университета, 2015. – 241 c.
- Хожемпо В. В. Основные направления формирования кадровой политики в современных компаниях // Молодой ученый. - 2014. - №2. - С. 564-566.