Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Основные подходы к кадровой работе).pdf
Добавлен: 12.03.2024
Просмотров: 26
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Основные подходы к кадровой работе
1.2 Роль стратегического менеджмента в кадровой политике организации
Глава 2. АНАЛИЗ ОБЩИХ ОСОБЕННОСТЕЙ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Основные черты бюджетных организаций
2.2. Кадровая стратегия бюджетных организаций
3.1. Совершенствование кадровой политики бюджетных организаций
3.2. Критерии эффективности деятельности работников бюджетной организации
Комягин Д.Л. Бюджетное право – М.: Норма, 2012.
Корешева С.Г., Гарафутдинова Н.Я. Кадровая политика и работа с человеческим ресурсом в условиях кризиса как фактор развития образовательных организаций // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Образование. Педагогические науки. 2016. Т. 8. № 1. С. 23-25.
Кравченко А.И. История менеджмента – М.: Академический проект, 2009.
- Краплин С.А. Аттестация педагогических работников с применением информационных технологий: управленческий аспект // Народное образование. 2016. № 1. С. 53-58.
Магура М. И. Современные персонал-технологии. – М. : ООО «Журнал Управление персоналом», 2011.
- Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации – М., 2015.
Министерство здравоохранения РФ // URL: https://www.rosminzdrav.ru/http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/ (дата обращения 19.01.2017 г.)
Министерство образования РФ // URL: http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/ ( дата обращения 19.01.2017 г.)
- Михеева Е.Б. Методическое сопровождение аттестации педагогических работников // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. 2015. № 1. С. 1145-1148.
Оверченко Я.А., Бутакова Л.А. Маркетинговая стратегия в политике // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. № 41-1. С. 143-147.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда, в 2 т. Т.2. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2015.
Онищук И.И., Шарабура Е.А. Стратегическое управление персоналом // Ученые заметки ТОГУ. 2016. Т. 7 № 1. С. 40-45.
Отчет о заработной плате учителей Санкт-Петербурга // URL:http://opensalary.info/region/78/(дата обращения 21.01.2017 г.)
Пегушина А.А., Севастьянова О.В. Роль кадровой политики в системе эффективного менеджмента предприятия // Современные научные исследования и разработки. 2016. № 6 (6). С. 86-89.
- Попович А.М. Современные структуры подготовки управленческих кадров // В Сб: Современный менеджмент: проблемы и перспективы. - Материалы X международной научно-практической конференции / Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет; ответственный редактор А.Н. Цветков. 2015.С.74-79.
Распределение расходов федерального бюджета на 2008–2014 годы по разделам и подразделам функциональной классификации расходов // По данным Росстат URL: http://www.gks.ru/(дата обращения 20.01.2017 г.)
Романенко Н.Г., Бельченко В.А. Кадровая стратегия управления персоналом // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. 2012. № 1 (1). С. 97-99.
- Романов, А.Н., Лобанов, Н.И., Петрунин, А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация//В сборнике: Глобализация науки: проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014.
Савина Н.Ф. Реализация конструктивной составляющей харизматического лидерства в условиях демократизации российского общества. // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2007.
Савченко П., Федорова М. Некоммерческие организации в государственном секторе и бизнесе // Вестник института РАН 2008 - № 3. - С. 85-89.
Строителева Т.Г. Роль интеграции в многоуровневой конкурентоспособности работников на предприятиях // Евразийский союз ученых. 2015. № 7-1 (16). С. 148-150.
- Тебекин А.В. Современный менеджмент: основные направления развития // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2015.№ 1 (12). С. 85-91.
Уржа О.А. Кадры в системе управленческих отношений // Курс лекций контента электронного курса по дисциплине «Социология управления» - Москва, 2016.
Федоренчик Н.И. Роль кадровой политики в стратегии развития предприятия // В сборнике: Перспективы инновационного развития угольных регионов России Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Ответственные редакторы Пудов Е. Ю., Клаус О. А.. 2016. С. 384-390.
Фонарев А.Р. Психология личностного становления профессионала – М., 2015. С. 121.
Фрезе А.В. Концепции теории организации управления // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 4 (23). С. 86-89.
Чульчаева С.А. Управление человеческими ресурсами // Политика, экономика и социальная сфера: проблемы взаимодействия. 2016. № 2. С. 173-175.
Яковлев А.В., Черкасова А.Е. Теоретические основы управления персоналом бюджетных организаций // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2016. Т. 4. № 2 (22). С. 335-339.