Файл: Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций.pdf

Адаптация — это целостный, системный процесс, характеризующий взаимодействие человека с внешней средой. Психологическая адаптация проявляется при взаимодействии личности и социальной среды, отражает процесс включенности человека в социальные отношения. Особенности процесса адаптации определяются психологическими свойствами человека, уровнем его личностного развития, а также усвоенной системой комбинаций и приемов. Адаптационный личностный потенциал – это широкий феномен, который включает в себя физиологические и психологические характеристики человека, обеспечивающие успешность адаптации. В исследовательской литературе скупы и отрывочны сведения о проявлении адаптационного потенциала в сфере трудовой деятельности, нет исследований о взаимосвязи адаптационного потенциала и трудовой мотивации сотрудников.

Специально разработанных методик для определения трудовой мотивации и адаптационного потенциала немного. Однако в настоящее время в психологии имеется огромное количество методик, позволяющее подобрать методики для выявления трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников. Также можно использовать анкеты, которые легче адаптировать под особенности организации, трудового коллектива, цели и задачи исследования. Важно понимать цель сбора информации.

Эффективная практика управления трудовой мотивацией предполагает учет разнообразных потребностей сотрудников, как материального, так нематериального характера – стремление применять свои способности, потребность в признании, уважении, позитивной оценке, принадлежности к коллективу, гордости за профессию, профессионального роста и развития, разнообразии деятельности и другие. Управление адаптационным потенциалом сотрудников пока не находит широкого применения в практике.

Дальнейшее исследование может быть продолжено в практическом направлении, то есть проведении собственного исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников какой-либо организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю. К. Балашов, А. Г. Коваль // Кадры предприятия. 2002. № 7, 8.
2. Бекирова М. Г. Мотивация как процесс трудовой деятельности / М. Г. Бекирова, И. В. Перфильев, М. В. Чуб // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2015, № 2 : [Электронный ресурс]. Режим доступа http://uecs.ru; дата посещения 10.03.18.
3. Богомолов А. М. Личностный адаптационный потенциал в контексте системного анализа / А. М. Богомолов // Психологическая наука и образование. – 2008. №. 1. – С. 67-73.
4. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Магистр, 2014. – 576 с.
5. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях / В. И. Герчиков // Эхо. - 2003. - № 6. - с. 103-113.
6. Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. А. Данилюк. – Тюмень: издательство Тюменского госудрственного университета, 2015. – 304 с.
7. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / И. В. Доронина, М. А. Бичеев. – Новосибирск: СибАГС, 2015. – 159 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб: Питер, 2011. – 512 с.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева — М.: Проспект, 2012. - 64 с.
10. Кику Т. Ю. Содержание и структура категории «мотивация труда» в трактовках различных исследователей / Т. Ю. Кику // Экономика устойчивого развития. – 2012. № 11.
11. Кокурина И. Г. Социально-психологические аспекты мотивации трудовой деятельности / И. Г. Кокурина // автореф. дисс. канд. психологических наук. – М., 1984.
12. Константинов В. В. К вопросу о понятии «адаптация» / В. В. Константинов // Проблемы социальной психологии личности. – Саратов: Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского, 2008. – С. 92-98.
13. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы, эмоции / А. Н. Леонтьев // Психология эмоций. Тексты / под ред. В. К. Вилюнаса, Ю. Б. Гиппенрейтер. – М., 1984. – С. 162-171.
14. Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2014. – 398 c.
15. Маклаков А. Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях / А. Г. Маклаков // Психологический журнал. – 2001. Т. 22. № 1. – С. 16-24.
16. Маклаков А. Г. Общая психология / А. Г. Маклаков. – СПб: Питер, 2016. – 583 с.
17. Макарова Е. А. Исследование мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт / Е. А. Макарова, М. М. Голубева // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2017. № 2. – С. 91-94.
18. Началджян А. А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии / А. А. Началджян. – М.: Эксмо, 2010. – 368 с.
19. Николаев Е. Л. Адаптация и адаптационный потенциал личности: соотношение современных исследовательских подходов / Е. Л. Николаев, Е. Ю. Лазарева // Вестник психиатрии и психологии Чувашии. – 2013. № 9. – С. 18-35.
20. Опарина М. Е. Трудовая мотивация специалистов сферы информационных технологий в условиях доминирующего типа организационной культуры / М. Е, Опарина // Социальная психология и общество. – 2-14. № 3. – С. 90-104.
21. Райгородский Д. А. Практическая психодиагностика / Д. Я. Райгородский. – Самара: Бахра-М, 2001. – 672 с.
22. Ребзуев Б. Г. Трудовая мотивация: измерение и изменение / Б. Г. Ребзуев. - СПб.: АНО «ИПП», 2006. – 160 с.
23. Ребров А. В. Влияние структуры мотивации работников современных российских организаций на результативность их труда / А. В. Ребров. - Автореф. дисс. на соиск. уч. ст. канд. социологич. наук. – М., 2009. – 26 с.
24. Скворцов В. Н. Трудовая мотивация работников в современных условиях / В. Н. Скворцов, Е. А. Маклакова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. – 2013. № 1. – С. 54-68.
25. Стародынова С. М. Психология управления / С. М. Стародынова. – Витебск: Министерство образования Республики Беларусь, 2011. – 130 с.
26. Толстых Ю. И. Развитие профессионального адаптационного потенциала будущего учителя в процессе изучения педагогических дисциплин в вузе / Ю. И. Толстых // Автореф. дисс. на соискание ст. кандидата педагогич. наук – Тула, 2011. – 26 с.
27. Ферапонтова М. В. Проблема трудовой мотивации в российской психологии / М. В. Ферапонтова // аспирантский сборник «Молодые голоса», 2011.
28. Хвостанцев С. В. показатели развития адаптационного потенциала человека / С. В. Хвостанцев // Вестник Саратовской государственной академии. – 2017. № 1 (114). – С 223-230.
29. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. – М.: Смысл, 2003. – 860 с.
30. Цибаева М. Л. Мотивация персонала в практике управления современной организации / М. Л. Цибаева // Вестник Югорского государственного университета. – 2016. Выпуск 4 (43). – С. 74-78.