Файл: Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда (Понятие мотивации и ее роль в деятельности организации).pdf

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Барышева А., Киктева Е. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний. СПбПитер 2014, 307 с.

2. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда; М: Альпина Паблишер, 2013. - 273 c.

3. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. М: Альпина 2016, 159 с.

4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективные ресурс компании. М.: ИНФРА-М, 2008.

5. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г, Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2012.

6. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2003. - 485 с.

7. Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А. Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях. Плюсы и минусы.// Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 /Отв. ред.Л.М. Дробижева - М.: Институт социологии РАН, 2003. С.93-126

8. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. М.: Дело, 2002. – 312с.

9. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер, 2008.

10. Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников: 1991–2004 гг. // Российский журнал менеджмента. 2006. № 4. С.113-122

11. Магун В.С. Потребности и психология социальной деятельности личности.: Наука, 2003. – С.7-8.

12. Магура М. И. Управление мотивацией персонала. – М., 2012

13. Магура М., Курбатова М. Процессуальные теории трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2007. - N 13-1

14. Маслоу А. Г. Мотивация и личность: пер. с англ. / А. Г. Маслоу. - СПб.: Евразия, 2011. - 479 с.

15. Пономарев И. П. Мотивация работой в организации. – М., 2008

16. Пономарев И. П., Тютяев П. "Мотивация поколения Y". Корпоративные университеты. — 2015. — № 55. — С. 42–46.

17. Рамперсад Х.К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес, 2005.

18. Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. – М.: Олимп–Бизнес, 2011. – 256 с.

19. Садковская Н. Е. Самооценка предприятия как инструмент повышения эффективности деятельности. - Экономика в промышленности 2016 .- № 2 .- С. 142 - 147

20. Садковская Н.Е. Экономия ресурсов организации в процессе развития управленческих решений. Наукоемкие технологии в приборо- и машиностроении и развитие инновационной деятельности в вузе. Мат. Всерос. науч.-техн. конф. Москва, 2010, т. 3, с. 72–74.

21. Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала // Отдел кадров. – 2012. – №1. – С. 18 – 26.

22. Удальцова М. В. Теории мотивации: учеб. пособие / М. В. Удальцова ; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2012.

23. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. - М.: 2012.

24. Фомина М.С., Садковская Н.Е. Оценка работы персонала с помощью KPI//Наука и образование XXI века: Материалы Международной научно-практической конференции – М.,2013., ч.1 – С 225-230

25. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2012.-№ 3(10).

26. Ядов В. А. Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. - 320 с.

27. Ядов В. А. Солидаризация в рабочей среде: социальное и индивидуальное / Институт социологии РАН. - М.:Изд-во Института социологии РАН, 1998. - 231 с.