Файл: Политика развития персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации(Персонал и эффективность его использования).pdf

Для обеспечения быстрого внедрения АСУ и комплекса АСОД (автоматизированная система обработки данных) в ООО «Санта-Импекс» целесообразно использование стандартного пакета программ. В результате проведенного анализа имеющегося на союзном рынке РФ и РБ программного обеспечения, выбран комплекс «1:С Предприятие» версии 7,5, в который включена и подпрограмма кадрового обеспечения ООО «Санта-Импекс».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь. – Мн.: НЦПИ РБ, 2000.
2. Основные направления социально-экономического развития

Республики Беларусь на период до 2020 года. – Мн.: «ООО Мисанта», 2015.

4. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой представителей 8 июня 1999 года, Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года. - Мн.: Амалфея, 2002.

5. Бруннер, Ф. Повышение производительности персонала за счёт эффективного управления // Проблемы управления, 2016, № 3, с. 24-27.

6. Валевич Р. П., Давыдова Г. П. Экономика торгового предприятия. – Мн.: Высшая школа, 2011.

7. Веснин, В. Р. Теория организации в схемах. Учебное пособие / В.Р. Веснин. - M.: Проспект, 2015. - 126 c.

8 . Виноградова С. Н. Организация и технология торговли. – Мн.: Высшая школа, 2003.

9. Виноградский Н.Д., Шканова Е.Н. Управление торговлей. – М.: Экономика. – 2002.

10. Воробьёв, И. Экономика и управление организацией (предприятием) / И.П. Воробьев, Е.И. Сидорова, А.Т. Глаз. – Мн.: "Издатель Квилория В.Т.", 2014. - 371 с.

11. Гарелик М.А., Ляндсман Р.Д. Организация, оборудование и технология продажи товаров. – М., 2004.

12. Гарелик М.А., Митика М.А. Организация продажи продовольственных товаров. – М.:, 2003.

13. Дафт, Р. Л. Менеджмент: учебник - 10-е изд. - Санкт-Петербург: Питер: Питер пресс, 2015 - 655 с.

14. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2014. - 392c.

15. Ильин А.И. Управление предприятием. – Мн.: Высшая школа, 2014.

16. Козлов А.А. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики. Монография. – Брест: Изд-во Брестского государственного университета им. А.С.Пушкина, 2014.

17. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. – М.: Экономика, 2015.

18. Мескон, М. Альберт, Ф Хедоури «Основы менеджмента» пер. с англ. Чась 5. , гл.19. «Управление трудовыми ресурсами» – М.: Дело,1992.

19. Основы менеджмента: учебное пособие / И. Ю. Солдатова и др. – М.: Дашков и Кº, 2017 – 269 с.

20. Основы менеджмента: учебное пособие по специальности "Управление персоналом" / Е. В. Пустынникова – М.: КноРус, 2016. – 314 с.

21. Смольский, А. П. Практический менеджмент: инструменты, стратегия и тактика управления – Мн.: Амалфея: Мисанта, 2016 – 441 с.

22. Томпсон, А.А, Стрикленд, А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов – М.: Банки и биржи, «ЮНИТИ», 2012. - 575 с.

23. Управление продажами: учебное пособие / под общей редакцией С. П. Гурской. – Мн.: Вышэйшая школа, 2015 – 302 с.

24. Экономика торговли. – М.: Экономика, 2011. – 243с.

25. Экономика трудовых ресурсов. Под общ. ред. проф. В.Д.Арещенко. – Мн: , 2012.

26. Экономика и рынок труда. Под общ.ред. А.С.Головачева. – Мн.: Высшая школа, 2014.

27. www.president.gov.by – официальный интернет-портал Президента Республики Беларусь

28. http://www.nlb.by/portal/page/portal/index – Национальная Библиотека Беларуси.

29. www.cfin.ru – корпоративный менеджмент

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПОДХОДЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ПЕРСОНАЛА НА МИКРО И МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ УРОВНЯХ

Макроэкономический уровень: Микроэкономический уровень:

Неэффективное использование трудовых ресурсов

Тяжелое настроение на работе и падение перспективности имеющейся квалификации

Низкий уровень заработной платы, увеличение рабочего времени и тяжелые условия работы, рост безработицы и пр.

Нестабильная занятость, проблемы трудоустройства и снижение жизненного уровня

Достижение высокого уровня благосостояния в обществе

Усиление в обществе напряжения, чувства неуверенности

Ослабление основы предприятия

торговли

Застойное экономическое положение в обществе

Низкий уровень производительности труда

Высокий уровень

производительности труда

Низкий уровень производительности труда

Эффективное использование трудовых ресурсов

Неэффективное использование трудовых ресурсов

Эффективное использование трудовых ресурсов

Высокий уровень

производительности труда

Стабилизация и развитие экономического положения в обществе

Стабилизация и укрепление основ предприятия

торговли

Стабилизация занятости и рабочих мест, повышение жизненного уровня

Приятное настроение на работе, перспективность в жизни, прогресс и развитие человеческого труда

Распад

сплоченности общества

Внесение вкладов в благосостояние общества

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

ЭФФЕКТИВ-НОСТЬ ТРУДА

ПРИРОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КВАЛИФИКАЦИЯ ТОРГОВЫХ

РАБОТНИКОВ

ПРОЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВА-НИЯ МАТЕРИАЛЬНО-

ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ

ТОРГОВЛИ

КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ, ВНЕДРЯЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА

СОЦИАЛЬ-НО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕ-НИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ

1. ЦНИИНТЭИ торговли. Экспресс-информация. Серия "Организация торговли за рубежом". Вып.13.М.,2011,.с.26. ↑