Файл: Литература по теме Практические задания Тема Частное и коллективное предпринимательство Вопрос Частное предпринимательство и частная собственность.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 188
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
· право на участие в голосовании на общих собраниях участников ООО;
· право на участие в делах своей фирмы и на контроль ее деятельности;
· право на свободный выход из состава участников ООО (если это предусмотрено уставом).
Вместе с тем участники ООО обязаны:
· вносить вклады в порядке, размерах, составе и в сроки, которые предусмотрены законом и учредительными документами своего общества;
· ограниченно отвечать по обязательствам ООО;
· не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.
Хозяйственные партнерства имеют отличия от обществ с ограниченной ответственностью. Прежде всего, это относится к составу фактических совладельцев бизнеса, обладающих полномочиями в управлении бизнесом. Таковыми могут быть участники партнерства и иные лица. Участниками партнерства являются собственники долей в капитале партнерства, а иные лица непосредственно обладателями каких-либо долей в капитале партнерства не являются.
Капитал хозяйственного партнерства называется складочным. Складочный капитал хозяйственного партнерства формируется поэтапно – на оговоренных заранее этапах развития бизнес-проекта. Таким образом, складочный капитал имеет хозяйственного партнерства имеет переменный характер, что особо значимо при реализации инновационных венчурных бизнес-проектов. На разных этапах таких проектов требуются различные объемы финансовых ресурсов.
Участники партнерства не имеют возможности произвольного выхода и выдела своей доли в складочном капитале партнерства в течение заранее установленного срока реализации инновационного бизнес-проекта или до достижения установленной цели.
Деятельность хозяйственных партнерств регламентируется двумя основными документами. Государственная регистрация хозяйственного партнерства осуществляется на основании единственного учредительного документа - устава партнерства, а внутренние вопросы функционирования и управления партнерством детально определяются соглашением об управлении партнерством, подлежащим обязательному нотариальному удостоверению по месту нахождения партнерства.
Единственной организационно-правовой формой предпринимательства на базе совместно-долевого владения бизнесом в российской экономике является полное товарищество. Суть данной организационно-правовой формы состоит в том, что физические и юридические лица, заключив между собой учредительный договор, создают полное товарищество для осуществления предпринимательской деятельности от его имени.
Полные товарищи, скрепившие своими подписями учредительный договор полного товарищества, являются не только его участниками, но и учредителями. Участники полного товарищества, не являющиеся его учредителями, отвечают наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до их вступления в полное товарищество. Ключевым отличием полного товарищества от производственного кооператива является способ исполнения его участниками субсидиарной ответственности по обязательствам своей фирмы. Закон предусматривает, что участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам данного товарищества.
Еще одним видом товарищества является товарищество на вере. Первая категория участников товарищества на вере — полные товарищи. Полными товарищами товарищества на вере называются участники данного товарищества, осуществляющие от имени товарищества предпринимательскую деятельность и солидарно отвечающие по обязательствам этого товарищества своим собственным имуществом, другими словами, несущие субсидиарную ответственность. Ими могут быть предприниматели без образования юридического лица и коммерческие фирмы.
Вторая категория участников товарищества на вере — участники-вкладчики, также определяемая в Гражданском кодексе РФ как коммандитисты. Вкладчиками (коммандитистами) товарищества на вере называются участники данного товарищества, осуществляющие вклады в складочный капитал товарищества, что удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику его товариществом. Ими могут быть любые физические и юридические лица. Вкладчик (коммандитист) товарищества на вере несет ограниченную ответственность по обязательствам данного товарищества, причем данная ответственность не имеет субсидиарного характера, она ограничена лишь суммами вкладов, которые коммандитисты внесли в складочный капитал товарищества.
Разновидностью предпринимательства на основе долевого владения бизнесом можно считать также простые товарищества. Это единственный легальный способ долевого предпринимательства, при котором не предполагается создание нового юридического лица. Простое товарищество представляет собой совместную деятельность двух или более предпринимателей (или фирм) на основе договора о совместной деятельности. Его аналогом за рубежом является коммерческое партнерство без образования юридического лица.
Экономическую основу простого товарищества составляет внесенное сторонами имущество, которым они обладали на праве собственности, а также произведенная в результате совместной деятельности продукция и полученные от такой деятельности доходы, включая денежные средства, перечисляемые простому товариществу клиентами и контрагентами. Данное имущество признается общей долевой собственностью товарищества. Указанное имущество вносится всеми членами простого товарищества в виде вкладов в совместную деятельность, стоимость каждого из которых в обязательном порядке оценивается при подписании договора.
Вопросы для самопроверки:
1. Что такое долевое владение бизнесом и в каких случаях оно применяется?
2. Как формируется уставный капитал ООО?
3. Что представляет собой хозяйственное партнерство?
4. Что понимается под полным товариществом?
5. В чем особенности товарищества на вере согласно законодательству РФ?
Литература по теме:
Основная литература:
1. Рубин Ю.Б. Управление собственным бизнесом: учебник для высшей школы. – М.: МФПУ «Синергия», 2015. Гл.3.
Нормативно-правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1. Г. 4.
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Практические задания:
Задание 1.
Перечислите личные и имущественные права участников ООО.
Задание 2.
В форме таблице проведите сравнение основных черт ООО и хозяйственного партнерства.
Задание 3.
Проведите сравнение полного товарищества и товарищества на вере в форме таблицы.
Задание 4.
Изучите ситуацию и ответьте на вопросы: По какому принципу происходит раздел долей в бизнесе на стадии стартапа? Какой вариант раздела долей в бизнесе считается идеальным? С чем сталкиваются предприниматели, привлекая инвесторов на начальных стадиях развития своего бизнеса? Опишите стандартную схему размытия долей. Какие схемы разделения долей в бизнесе существуют в других странах? Какая схема, на Ваш взгляд, является лучшей?
Ситуация.
«Долевой вопрос».
Считается, что раздел долей в стартапе может показаться «больным» вопросом, неловкой темой, питательной средой для партнерских конфликтов. По идее, так и есть, но рынок научился регулировать долевые отношения, применяя полезные и красивые юридические и деловые инструменты.
А стоит ли вообще спешить с разделом долей? Например, профессор и автор деловых книг Ноэм Вассерман (Noam Wasserman) в результате своего исследования установил, что 73% стартаперов приходили к необходимости разделить финансовую ответственность и определить размеры доходов через месяц после запуска. Обычно это и становилось источником дальнейших проблем стартапа, таких как сложности в оптимизации и масштабировании бизнеса, а также и реструктуризации команды.
Многие кофаундеры (англ. co-founders - сооснователи), наслушавшись историй о компаниях, которые развалились из-за неравного раздела долей, решают независимо ни от чего делить поровну. Казалось бы, это идеальный вариант, никому не обидно. Для кого-то это и подходит, а для кого-то совсем нет. Даже если речь идет о семейном бизнесе, в какой-то момент окажется, что кто-то из родственников «упирается», а кому- то просто нравится владеть своей 50%-й долей. Кто-то решит посвятить компании все свое время, а кто-то не захочет рисковать и не станет увольняться с постоянной работы, что автоматически снизит его вклад в проект.
Мировая практика бизнеса показывает, что со временем базовая структура команды, уровень мотивации и отдачи, спектр навыков и компетенций, разделение обязанностей в бизнесе значительно меняются, и это неизбежный процесс. Поиск своего места на рынке, уточнение продуктов и философии бренда, личные обстоятельства компаньонов тоже могут повлиять на доходы и доли.
Фаундер (англ. founder – основатель), у которого оказывается контроль над большей частью компании, в итоге получает меньше денег.
Этот парадокс «Короля и Богача» был описан в книге профессора HBS Ноэма Вассермана «The Founder’s Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sink a Startup». Привлекая инвестиции в стартап, основатели компаний автоматически идут на уменьшение долей, то есть их размытие. По-настоящему ощутимо это будет в том случае, если за несколько лет бизнес не особенно вырастет. Если все же его показатели достигнут нескольких сотен миллионов долларов, то даже размытая инвестициями доля останется на выходе довольно солидной в пересчете на «живые» деньги.
Существует правило: чем больше сооснователей в компании, тем значительнее размываются их доли, а больше всего в итоге размоются доли тех партнеров, которые раньше всех вышли.
Другими словами, схема размытия следующая: на так называемом «нулевом этаже», то есть на начальном этапе, стартап привлекает «посевные» инвестиции (например, $500 000), а взамен отдает инвестору-ангелу 20%. У основателей останется 80%. В первом раунде новые инвестиции (за 25%) и опцион для сотрудников размоют доли и сооснователей, и бизнес - ангела на 10-20%. Во втором и третьем раундах снова привлекаются инвестиционные миллионы долларов за новые 25%, а общий объем опциона для штата увеличивается. Доли снова размываются, но и стоимость компании на рынке растет. Вот такая стандартная схема.
Эти цифры условны: итоговые цифры всегда зависят от реалий конкретного бизнеса, от числа партнеров, от количества инвест-раундов, от запросов венчурных инвесторов и т. д.
Что интересно: партнеры могут выбрать и такой вариант, как фиксированная доля, которая изначально выглядит скромно, но в дальнейшем не размывается при инвестировании и выдаче опционов. Таким образом, доли кофаундеров примерно сравняются через время, когда этапы инвестирования пройдены, и компания начинает извлекать средства на развитие из продажи акций.
А вот как решаются вопросы распределения ролей в бизнесе в некоторых странах:
Азия, Тихоокеанский регион, Индия. Совсем недавно во время острой фазы глобального экономического кризиса среди бизнесменов в странах Азии и Тихоокеанского региона была отмечена тенденция к временной замене зарплат на доли в бизнесе. В Индии такой показатель достиг 12% среди бизнес-респондентов.
США. Пакет, купленный в рамках Stock Options по цене в несколько десятков долларов за акцию, может после выхода компании на IPO стоить сотни тысяч и десятки миллионов. Так в США становятся миллионерами некоторые сотрудники компаний. Посредством Stock Options создается ядро компании. Стив Джобс популяризировал метод опциона с 70-х гг. Опционы раздавали и такие гиганты как Facebook и Google.
Великобритания. Венчурные инвестиции требуют определенных юридических инструментов, которых в российском праве пока нет (или есть частично похожие). Английское право позволяет получать полноценные акционерные соглашения, хорошо регулирующие взаимоотношения сторон при покупке долей и акций, поэтому многие инвесторы предпочитают именно его. Правда, для применения английского права в российском бизнесе контроль над компанией придется передать иностранной компании (например, собственной), которая находится в Англии, ЕС или оффшоре. Кстати, тем, кто хочет переехать в Англию и открыть там бизнес, необходимо иметь контрольную или равную долю в бизнесе. При этом доля в прибылях от бизнеса должна быть достаточной, чтобы содержать себя и семью.
