Файл: Тест 1 Особенности функционирования рынка труда Правильные ответы обмен рабочей силы начинается при передаче права пользования ею покупателю работодателю,.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 63
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основная цель первичного отбора претендентов на образовавшуюся вакансию состоит
Выберите один ответ:
в изменении статуса человека в организации
в отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности
в установлении требований к кандидатам на вакантную должность
в рациональном распределении работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам
Вопрос 11
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Показатель эффективности работы сотрудников
Выберите один ответ:
коэффициент использования планового фонда рабочего времени
затраты на обучение
количество уволенных сотрудников
рентабельность предприятия
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какое название носит данное определение?
Целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей.
Выберите один ответ:
Развитие персонала
Обучение персонала
Коучинг
Переподготовка
Вопрос 13
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите главную задачу маркетинга персонала.
Выберите один ответ:
Предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве
Изучение объявлений о поиске работы, публикация собственных объявлений
Владение ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале
Анализ затрат, связанных с наймом персонала
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Функция «соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда» относится к подсистеме
Выберите один ответ:
обеспечения нормальных условий труда
найма и учета персонала
развития организационной структуры
правового обеспечения
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Причинами «активной» текучести кадров являются
Выберите один или несколько ответов:
семейное положение работника
недисциплинированность работника
брак продукции
неудовлетворенность работника рабочим местом
Вопрос 16
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Линейная связь между подсистемами оргструктуры означает
Выберите один ответ:
непосредственное администрирование
методическое обеспечение, консультирование смежного подразделения
совместное выполнение работ
систематизацию информации или какую-либо другую работу смежного подразделения по обеспечению процесса принятия решения
Вопрос 17
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите характеристику тренинга.
Выберите один ответ:
Преподается теоретический материал
Сбалансированная подача практического и теоретического материала
Преподается только практика
Минимальная теоретическая часть, основное внимание уделяется практической отработке умений и навыков
Вопрос 18
Частично правильный
Баллов: 0,8 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Признаки классификации рынков труда
Выберите один или несколько ответов:
уровень формирования
степень развития конкуренции
степень организованности
уровень контролирования
уровень безработицы
Вопрос 19
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отчет о проделанной работе ассессмент-центра включает в себя
Выберите один или несколько ответов:
количественные оценки
развернутое заключение об оцениваемых сотрудниках
план работы
оценку на основе личных симпатий руководства
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Системное формирование управления персоналом предполагает
Выберите один ответ:
степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
соответствие системы управления персоналом требованиям производства
Вопрос 21
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Знание менеджеров объекта управления и каждым работником своей работы предполагает принцип
Выберите один ответ:
ответственности
дисциплины
компетентности
профессиональной пригодности
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите верное определение понятия «квалификация».
Выберите один ответ:
Деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства
Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности
Совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности
Новая форма наставничества
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кандидаты в группу резерва кадров зачисляются в возрасте
Выберите один ответ:
до 10 лет
35 лет
от 14 до 18 лет
после 75 лет
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Расширение знаний, умений, навыков и способов общения с целью приведения их в соответствие с современными требованиями производства – это характеристика профессиональной ... кадров.
Ответ:
Вопрос 25
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для сбора информации о работниках могут применяться инструменты
Выберите один или несколько ответов:
специальные
наблюдение
детализированные
мозговой штурм
Вопрос 26
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные характеристики коучинга
Выберите один или несколько ответов:
долгосрочные отношения
краткосрочные отношения
имеет отношение только к персоналу, обладающему талантом руководителя