концентрируется на конкретных областях деятельности



имеет организационные и индивидуальные цели

Вопрос 27

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Впишите недостающее слово:

Под ... понимается совместное выполнение работ.

Ответ: 

Вопрос 28

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выделение сферы управления персоналом в качестве равнозначной подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления – это

Выберите один ответ:



подчинение кадровой службы руководителю по администрированию



структурное подчинение службы управления персоналом в качестве штабного отдела общему руководству организации



структурная подчинённость кадровой службы в качестве штабного органа высшему руководству



структурное включение службы управления персоналом в руководство организацией

Вопрос 29

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Самый известный и распространенный метод для оценки сотрудников низших должностей с формальными требованиями, позволяющий оценить интеллектуальный уровень, коммуникабельность, эмоциональное состояние сотрудника.

Ответ: 

Вопрос 30

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Эффективность систем управления персоналом организации определяется

Выберите один ответ:



затратами на функционирование систем управления персоналом



потерями от брака



сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом

---

затратами на обучение персонала

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Показатели, на которые стоит обратить внимание при оценке деятельности кадровой службы

Выберите один или несколько ответов:



исполнение обязанностей по подбору и найму требуемых специалистов с соответствующей квалификацией, формирование кадрового резерва



число нарушений порядка оформления документации кадрового характера



активность разработки предложений по совершенствованию кадровой политики



величина расходов

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Чем характеризуется 4-й возрастной этап каждого работника?

Выберите один ответ:



Начало самостоятельной деятельности, поиск и освоение профессии, решение материальных проблем



Освоение выбранной сферы деятельности, приобретение необходимых умений и навыков, начало самоутверждения, стремление к независимости



Продвижение по служебной иерархии, рост квалификации, накопление опыта работы, стремление к социализации, обретению социального статуса



Высокий квалификационный уровень, закрепление достигнутых результатов

Вопрос 33

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите характеристику резерва на выдвижение.

Выберите один ответ:



Группа работников, которые по результатам деятельности зарекомендовали себя как способные и заслуживающие дальнейшего продвижения по служебной лестнице специалисты

---

Сотрудники организации, обладающие потенциалом, достаточным для занятия в перспективе руководящих должностей. Организация проводит целенаправленную работу по развитию и подготовке сотрудников, вошедших в эту группу, к занятию новых должностей



Сотрудники, которые анализируют отчетность по работе с кадровым резервом



Сотрудники, которые организовывают аттестацию персонала, изучают деловые и личностные качества

Вопрос 34

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Виды эффективности системы управления персоналом

Выберите один или несколько ответов:



экономическая



социальная



организационная



функциональная

Вопрос 35

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Методы оценки деловых качеств сотрудников можно разделить на группы

Выберите один или несколько ответов:



основанные на формализованном подходе (анкетирование, тестирование и прочие)



в основе которых лежит неформализованный подход (собеседование, групповая дискуссия и прочие)



основанные на систематическом подходе



основанные на несистематическом подходе

Вопрос 36

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формирование кадрового резерва не проводится на основе

Выберите один ответ:



итогов стажировки

---

личного предпочтения руководителя организации



собственного желания кандидатов



аттестации кандидатов

Вопрос 37

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Метод оценки кадров, основной процедурой которого является определение соционического типа работника.

Ответ: 

Вопрос 38

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите определение понятия «коучинг».

Выберите один ответ:



Получение специфической профессиональной квалификации



Раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности



Обучение занятых в производстве работников, имеющих практический опыт



Ознакомление с резюме потенциального работника

Вопрос 39

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите группы методов обучения.

Выберите один или несколько ответов:



Методы квалификационного обучения



Традиционные методы обучения



Методы активного обучения



Методы индивидуального обучения



Методы профессионального обучения

Вопрос 40

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К субъектам стратегического управления относятся

Выберите один или несколько ответов:

---

служба управления персоналом



высшие линейные и функциональные руководители



безработные



весь персонал организации

Вопрос 41

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К организационным документам, которые оформляются или используются в кадровой службе, относятся

Выберите один или несколько ответов:



уставы



приказы



положения, в том числе о структурных подразделениях



заявления



структура и штатная численность

Вопрос 42

Неверно

Баллов: 0,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кем реализуются в соответствии с кадровой политикой организации кадровые программы?

Выберите один ответ:



Руководителями компании



Средним руководящим звеном



Вспомогательным персоналом



Всем персоналом организации

Вопрос 43

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

О каком планировании идет речь при стратегическом планировании?

Выберите один ответ:



Краткосрочном



Социальном



Долгосрочном

---

Смотрите также файлы

• Практическая работа 6 по теме Работа с файловыми системами и дисками.docx

• Мектеп Бірлік ауылыны негізгі орта мектебі Ашы саба.docx

• Экология, О жне Т кафедрасы.doc

• Хлебодаровка жалпы орта білім беретін мектебіні Информатика пніні малімі Алиева Маржан Кураловнаа Пікір.docx

• Итоговый тест Вопрос 1 Верно Баллов 1,0 из 1,0 Отметить вопрос.docx