ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 16.03.2024

Просмотров: 467

Скачиваний: 24

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


3. объемом ресурсов

4. числом сотрудников, подчиняющихся добровольно

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 4

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между источником власти и его характеристикой:

власть над ресурсами

Ответ 1

власть связей

Ответ 2

власть информации

Ответ 3

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 5

Выполнен

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Примеры власти подчиненных:

Выберите один или несколько ответов:

1. влияние на своих коллег

2. способность выполнять задания

3. расширение полномочий

4. удовлетворение социальных потребностей

5. наличие информации для принятия решений

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 1.

Вопрос 6

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Баланс власти – это

Выберите один ответ:

1. равнозначное влияние руководителя и подчинённых друг на друга

2. равнозначное влияние линейных руководителей друг на друга

3. равнозначное взаимодействие между организацией и внешней инфраструктурой

4. равнозначное влияние руководителей функциональных подразделений друг на друга

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 7

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Законная власть менеджера основана на:

Выберите один ответ:

1. вере в компетентность

2. вере в права менеджера

3. вознаграждении

4. принуждении

Отзыв

Ваш ответ верный.

Экзамен

Вопрос 1

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Наибольшая детализация и конкретизация характерна для целей организации:

Выберите один ответ:

1. среднесрочных

2. ежедневных

3. долгосрочных

4. краткосрочных

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 2

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Главное внимание в новых принципах управления обращено на аспекты управления:

Выберите один ответ:

1. политические

2. экономические


3. социальные (человеческие)

4. организационные

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 3

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основная характеристика организации как открытой системы:

Выберите один ответ:

1. готовность пересмотреть свою миссию

2. сильное лидерство

3. обмен ресурсами с внешней средой

4. способность адаптироваться к внешним изменениям

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 4

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Социально-психологические методы управления включают:

Выберите один или несколько ответов:

1. наличие кодекса корпоративной этики

2. обмен опытом, новаторство

3. улучшение условий труда

4. система материального стимулирования

5. система ответственности за эффективности работы

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 5

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между типами структур и их характеристиками:

дивизиональная

Ответ 1

линейная

Ответ 2

функциональная

Ответ 3

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 6

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Менеджер - это

Выберите один ответ:

1. лидер трудового коллектива организации

2. ведущий специалист коммерческой фирмы

3. владелец капитала, приносящего доход

4. наемный профессиональный управляющий

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 7

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Возникновение практики управления обусловлено:

Выберите один ответ:

1. появлением частной собственности

2. развитием производства

3. появлением  общения между людьми

4. разделением и кооперацией труда

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 8

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны:

Выберите один ответ:

1. войти в положение другой стороны

2. уход от конфликта

3. сотрудничество

4. компромисс

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 9

Выполнен

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Признаками организации является наличие:


Выберите один или несколько ответов:

1. денежных средств

2. по крайней мере, двух человек

3. помещения для работы

4. цели

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 1.

Вопрос 10

Выполнен

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формальная  организация в отличие от неформальной:

Выберите один или несколько ответов:

1. является юридическим лицом

2. закрепляет документально внутренние связи и отношения

3. имеет лидера

4. создана с целью получения прибыли

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 1.

Вопрос 11

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Делегирование полномочий - составная часть:

Выберите один ответ:

1. бюрократизации системы управления

2. децентрализации системы управления

3. централизации власти

4. концентрации власти

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 12

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Власть конкретного должностного лица - … власть.

Ответ: 

Вопрос 13

Выполнен

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цели организации должны:

Выберите один ответ:

1. задавать конкретные сроки выполнения

2. определять ответственных за их достижение

3. задавать общие направления функционирования организации

4. четко и конкретно фиксировать конечное состояние

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Вопрос 14

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Элементами коммуникационного процесса являются:

Выберите один или несколько ответов:

1. отправитель

2. кодировка

3. декодирование

4. канал

5. обратная связь

6. сообщение

7. получатель

8. разработка идеи

9. передача

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 15

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптация к условиям труда, режиму работы и отдыха:

Выберите один ответ:

1. социально-психологическая

2. психофизиологическая

3. трудовая

4. профессиональная

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 16

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Роль менеджера зависит от:

Выберите один ответ:

1. выполняемых функций

2. профессиональных знаний


3. характера решаемых задач

4. силы его авторитета

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 17

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между понятиями и их содержанием:

менеджер

Ответ 1

бизнесмен

Ответ 2

предприниматель

Ответ 3

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 18

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Межличностными методами разрешения конфликтов не являются:

Выберите один или несколько ответов:

1. сглаживания

2. разъяснения требований к работе

3. решения проблемы

4. метод уклонения

5. использование системы вознаграждения

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 19

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Контроль в менеджменте необходим для:

Выберите один ответ:

1. составления отчёта о проделанной работе

2. установления связей между подразделениями

3. своевременной корректировки отклонений от плана

4. определения степени вознаграждения работника

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 20

Выполнен

Баллов: 0,33 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Структурные методы позволяют управлять следующим уровнем организационных конфликтов:

Выберите один или несколько ответов:

1. внутригрупповым

2. межгрупповым

3. межличностным

4. внеорганизационным

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 1.

Вопрос 21

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Менеджер – это, прежде всего

Выберите один ответ:

1. психолог

2. специалист по работе с персоналом

3. специалист по управлению

4. организатор

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 22

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Методы властной мотивации и принуждения людей к действиям называются:

Выберите один ответ:

1. правовыми

2. административными

3. экономическими

4. распорядительными

5. социальными

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 23

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

… … - это результат выбора альтернативы в рамках полномочий руководителя.


Ответ: 

Вопрос 24

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Направление развития науки управления, в рамках которого разработаны универсальные принципы управления:

Выберите один ответ:

1. школа человеческих отношений

2. административная школа

3. школа научного управления

4. школа количественных методов

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 25

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организация – это

Выберите один ответ:

1. группа лиц, объединённых общей работой, учёбой, общими интересами

2. это люди, занимающиеся в одной сфере деятельности

3. открытая система с определённой целью и имеющая в своём распоряжении ресурсы

4. совокупность людей, объединённых общностью интересов, профессии, деятельности

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 26

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организационные методы менеджмента включают:

Выберите один или несколько ответов:

1. убеждение

2. регламентирование

3. повышение социально-трудовой активности

4. регулирование межличностных отношений

5. анализ фактов и событий

6. нормирование

7. инструктирование

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 27

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основная цель коммерческой организации:

Выберите один ответ:

1. выпуск продукции

2. оказание услуг

3. благотворительность

4. получение прибыли

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 28

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Причины поступков людей наиболее серьезно стала изучать школа:

Выберите один ответ:

1. человеческих отношений

2. поведенческих наук

3. классическая

4. научного управления

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 29

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Управление – это

Выберите один ответ:

1. самостоятельный вид профессиональной деятельности, обеспечивающий получение прибыли организацией

2. формирование рыночной концепции организации

3. осуществление производственной и  экономической деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях

4. целенаправленная деятельность человека, обеспечивающая поддержание деятельности и реализацию целей организации